Explore the vast range of titles available.

هدفت الدراسة إلى التحقق من الخصائص السيكومترية لمقياس ضغوط الحياة النفسية لدى المعلمات المطلقات، وتكونت عينة الدراسة من (۱۰۰) معلمة يعملن في مرحلة التعليم الأساسي، وقد تراوح المدى العمري للمعلمات المطلقات (٢٥- ٤٠) سنة، بمتوسط عمري قدره (٢٩,٣٥) سنة، وانحراف معياري قدرة (٤,٢۰۸)، واستخدمت الدراسة الأساليب الإحصائية التالية: التحليل العاملي، معامل الارتباط، معامل ألفا كرونباخ، وأسفرت نتائج التحليل العاملي عن ثلاثة عوامل هي (الأعراض النفسية، المشكلات المعرفية، القدرة على تحمل أعباء الحياة)، وأكدت النتائج على صدق وثبات المقياس.

This study aimed to know the level of psychological burnout among general practitioners working in public hospitals according to some demographic variables. The study reached several results, most notably that the level of psychological burnout among the study sample is high, and the study indicated that there are statistically significant differences in the level of psychological burnout according to the gender variable, which were in favor of males, as well as the presence of statistically significant differences according to the variable of professional experience, in favor of the group whose experience ranged from 10 to 20 years old.

This study aimed to investigate whether differences exist in psychological distress and subjective well-being among Saudi women in Makkah by age group. This study used a social survey approach. Data were collected through a questionnaire designed for a sample of Saudi women residing in Makkah, aged 18 years and above, with a sample size of 442, achieved a 95% confidence level and 5% margin of error, exceeding the minimum required sample size of 384, to in-crease the reliability of the findings. Descriptive and bivariate analyses were used to answer the study questions. The study findings show significant variations in psychological distress and subjective well-being among Saudi women across different age groups. Younger women experience higher levels of psychological distress, while adult and older women report greater satisfaction. The study concludes age is a social determinant of psychological distress and life satisfaction among women. Given the cultural context, it is essential to incorporate religiosity and spirituality into future research. Additionally, the study calls for more extensive sociological studies with diverse populations to effectively address the mental health and well-being needs of women across different age groups as Saudi Arabia progresses toward its Vision 2030 goals.

استهدفت هذه الدراسة التعرف على تقدير الذات والاكتئاب وعلاقتهما باستراتيجيات المواجهة وكذلك معرفة الاستراتيجيات الأكثر استعمالا من طرف المسنين. طبقت الباحثة دراستها على عينة مكونة من 202 مسن (118 ذكر، و84 أنثى) معتمدة بذلك على المنهج الوصفي حيث استخدمت مقياس تقدير الذات لروزنبورغ ومقياس استراتيجيات المواجهة لبولهان، ومقياس التقدير الذاتي لاكتئاب المسنين لعبد الرحمان سليمان وهشام إبراهيم عبد الله. أسفرت النتائج عن وجود علاقة إيجابية بين تقدير الذات واستراتيجيات المواجهة المركزة على المشكل بينما ظهرت العلاقة عكسية بين تقدير الذات واستراتيجيات المواجهة المركزة على الانفعال. كما جاءت العلاقة إيجابية بين الاكتئاب واستراتيجيات المواجهة المركزة على الانفعال، وجاءت العلاقة عكسية بين الاكتئاب واستراتيجيات المواجهة المركزة على المشكل. تبين وجود مستوى متوسط لكل من تقدير الذات والاكتئاب لدى أفراد عينة البحث، وأن المسنين يستخدمون استراتيجيات مواجهة متعددة.

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن الفروق في مستوى التوافق المهني لدى العاملين في مجال الخدمات النفسية بمدينة الباب، تبعا لنمطي الشخصية (أ) و (ب) ومتغيري الجنس وسنوات الخبرة. طبقت الدراسة على عينة قوامها (72) عاملا، باستخدام مقياسين: أحدهما للتوافق المهني والآخر لأنماط الشخصية. أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى التوافق المهني تعزى إلى نمط الشخصية، لصالح الأفراد من النمط (أ). كما كشفت النتائج عن وجود فروق دالة إحصائيا تعزى إلى سنوات الخبرة، لصالح ذوي الخبرة الأطول (أكثر من 10 سنوات). في المقابل، لم تظهر النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى متغير الجنس. واستنادا إلى هذه النتائج، تخلص الدراسة إلى أن كلا من نمط الشخصية وسنوات الخبرة يلعبان دورا محوريا في تحديد مستوى التوافق المهني للعاملين في هذا المجال.

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهم الأسباب المؤدية الظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى موظفي البنوك في مدينة الخليل، والتسليط الضوء على أهم المتطلبات الواجب على إدارة البنوك إتباعها المواجهة هذه الظاهرة، وتحقيقاً لهدف الدراسة هم استخدام المنهج الوصفي التحليلي الذي تم تطبيقه على العينة العشوائية المكونة من (206) موظف وموظفه، واستخدم الباحث استبانة مكونه من ثلاثة أقسام، القسم الأول خاص بالصفات الديمغرافية للمبحوثين، أما القسم الثاني فتكون من أسباب الاحتراق الوظيفي حيث ضم هذا القسم محورين المحور الأول أسباب نفسية وجسدية والمحور الثاني أسباب تتعلق ببيئة العمل، أما القسم الثالث فتكون من متطلبات نفسية وجسديه واجب على إدارة البنوك إتباعها لمواجهة هذه الظاهرة. أظهرت نتائج الدراسة أن أهم الأسباب النفسية والجسدية التي تؤدي لظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى موظفي البنوك هي شعور الموظف بإنهاك شديد في نهاية الدوام، وهي مرضعة جداً، أما أهم الأسباب التي تتعلق ببيئة العمل والتي تؤدي لظاهرة الاحتراق الوظيفي هي: أن نظام الأجور المصنع غير فعال، وهي مرتفعة جداً، كما وأوضحت نتائج الدراسة أن أهم المتطلبات الواجب على إدارة البنوك إتباعها هي: تعزيز سياسة التواصل الاجتماعي بين العاملين، وهي مرفعه جداً حسب مالياس ليكرت الرباعي. في ضوء النتائج السابقة يرى الباحث ضرورة أن يقوم المسؤولون في إدارات البنوك العاملة في مدينة الخليل بإجراءات الاتباعها في مواجهه ظاهرة الاحتراق الوظيفي تتمثل في ضرورة حصين بيئة العمل المادية والمعنوية والاجتماعية، وتفعيل نظام الحوافز المادية والمعنوية، وضرورة عقد لقاءات دوريه بين الموظفين وإدارة البنوك لتوعيتهم بأسباب ظاهرة الاحتراق الوظيفي وكيفية الوقاية منها، هذا بالإضافة إلى ضرورة انتهاج إدارة البنوك السياسة تدوير العمل وتقويض الصلاحيات بهدف تخفيف المركزية المفرطة في العمل، وكذلك تعزيز مبدأ النزاهة والشفافية والعدالة المادية والاجتماعية بحق العاملين ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب والحد من الروتين وتكرار العمل.

هدفت الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين ضغوط الحرب الناتجة عن العدوان الإسرائيلي بعد السابع من أكتوبر 2023، وشيوع العنف التبادلي المتعدد الأطراف داخل الأسرة الفلسطينية في محافظة الخليل. اعتمدت الدراسة المنهج الكمي، باستخدام عينة مكونة من 528 مشاركا من الأسر الفلسطينية. أظهرت النتائج أن مستوى ضغوط الحرب كان مرتفعا لدى المشاركين، حيث تبين أن الأمهات يعانين من ضغوط أعلى مقارنة ببقية أفراد الأسرة، وأن الأسر ذات الدخل المنخفض تتعرض لضغوط أكبر من تلك ذات الدخل المرتفع، دون وجود فروق دالة إحصائيا حسب الجنس أو مكان السكن. فيما يتعلق بالعنف التبادلي المتعدد الأطراف، أظهرت النتائج أن 17.2% من أفراد العينة يتعرضون للعنف من عدة أطراف داخل الأسرة. وكشفت النتائج أن الأبناء الذكور يتعرضون لدرجات أعلى من العنف التبادلي مقارنة بالوالدين، كما أن شيوع العنف المتعدد كان أعلى في الأسر المقيمة في المخيمات مقارنة بتلك المقيمة في القرى والمدن. وأظهرت النتائج كذلك أن الأسر ذات الدخل المنخفض كانت أكثر عرضة للعنف التبادلي المتعدد الأطراف من الأسر ذات الدخل المرتفع. وأخيرا، أكدت الدراسة وجود علاقة دالة إيجابيا بين ضغوط الحرب والتعرض للعنف المتعدد الأطراف وممارسته داخل الأسرة الفلسطينية في محافظة الخليل.

تهدف هذه الورقة البحثية وفق منهج التحليل الفلسفي السوسيوأنتربولوجي النفسي إلى إبراز أهمية الرأسمال الفلسفي في إدارة أزمات المعلمين نتيجة الضغوطات النفسية والاجتماعية التي يعانونها في الأزمات والحروب، وفعالية هذا الرأس مال في إثبات الذات وصمودها أمام التحديات والصعوبات، وبث الأمل والتفاؤل باعتماد أساليب تعزز المواجهة الإيجابية لا السلبية مما يحقق جودة الحياة. ولعل العمل على دعم المعلمين يبدأ باستخدام أساليب ووسائل تطبيقية معاشة وحياتية انطلاقا بضبط الذات قبولها واستقلاليتها بما يضمن استثمار الفرد مما يملك من رأس مال فلسفي يخوله القدرة على مواجهة الضغوط والتحديات بوسائل وتقنيات وأساليب تمكنه من الارتقاء بجودة الحياة ونوعيتها.

هدف البحث إلى تعرف مستوى المرونة النفسية لدى أمهات الأطفال ذوي الإعاقة الذهنية كذلك تعرف الفروق في المرونة النفسية لديهن تبعاً لمتغير المستوى التعليمي للأم وشدة إعاقة الطفل، اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي واستخدمت مقياس المرونة النفسية لـ كونور ودافينسون (2003) الذي ترجمه وقتله على البيئة السورية العاسمي(2012)، وقد تألفت عينة البحث من (40) أم من أمهات الأطفال ذوي الإعاقة الذهنية ممن يترددن إلى مركز دعم وتمكين المرأة في مدينة اللاذقية بطريقة عشوائية بسيطة، وتوصلت النتائج إلى أن النسبة الأكبر من الأمهات (57.5%) لديهن مستوى منخفض الذي يتراوح بين (17-40) من المرونة النفسية، كما توصلت الباحثة إلى عدم وجود فروق في المرونة النفسية لدى الأمهات تبعاً لمتغير المستوى التعليمي للأم، بينما توجد فروق في المرونة النفسية لدى الأمهات تبعاً لمتغير شدة إعاقة الطفل الذهنية لصالح شدة الإعاقة الأعلى.

Objectives: This study aims to identify maternal stressors' variation based on Kuwait's cultural demographics. Method: The study is descriptive-analytical research that was conducted on 88 mothers of children with mild cognitive impairment using Al-Kandari's modified Parenting Stress Index (2005). Results: The results showed that, regardless of the number of children in the family, there are no significant mean differences in the severity of maternal stressors according to the child's gender, school level, family income, marital status, and residential district. The number of children was negatively related to the mother's social isolation, spouse relationship, and mother characteristics. Conclusion: The most important proposed solutions are developing intervention programs to help reduce maternal stressors and raising awareness of the importance of future research on social support.