Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
6,134
result(s) for
"العمال"
Sort by:
غرق غير مؤكد : رحلة إلي الغرب في قوارب الموت المطاطية
كان الروائي العراقي المعروف طه حامد الشبيب قد انجز رواية طويلة عن مأساة المهاجرين في القوارب المططية من بلدان الشرق الاوسط الى اوربا عن طريق تركيا - بحر ايجة ولم تكن واقعية في كل فصولها، وانما هي رواية متخيلة وفي هذه السنة صدرت لكاتب غير معروف اسمه حسين البندر ذكريات عن رحلة الى الغرب في قوارب الموت المطاطية بعنوان (غرق غير مؤكد) ومع انها واقعية وذات بناء روائي الا ان كاتبها لم يعدها رواية اذ جاء في صفحاتها الاولى كل اسماء الشخصيات والمدن والشوارع والمخيمات والمترجمين والفنادق هي اسماء حقيقية واماكن موجودة في الواقع وليست من وحي الخيال وكل الصور الملتقطة هي من تصويري وليست من الانترنت او الصحف والمواقع وقد التقطت بهاتفي المحمول وعلى الرابط وهذا ما جاء على لسان كاتبها والذكريات صدرت في بغداد عن دار الكتاب العلمية.
BOOK
الضمانات الاجتماعية للعمال في العراق بين التراث والمعاصرة
لقد تناول بحثنا الموسوم بــ ((الضمانات الاجتماعية للعمال في العراق بين التراث والمعاصرة)) جملة من الوقائع والحوادث التاريخية ذات البعد الاجتماعي والاقتصادي التي مرت على تراث الطبقة العاملة في العراق المعاصر خصوصا بعد الهجرة الفلاحية من الريف إلى المدينة مما ترتب عليه مشاكل اجتماعية واقتصادية لا حصر لها مع انعدام الضمانات الاجتماعية للعامل والفلاح على حدا سواء. حيث شمل بحثنا ثلاثة منطلقات أساسية حاولنا عبرها قراءة وتتبع نشوء وتطور الحركة العمالية والتركيز على جانب الحقوق والمصالح المعاشية المادية للعمال وتحقيق ضماناتهم الاجتماعية ولأهميتها البالغة في رسم معالم الحياة الاقتصادية في العراق المعاصر.
Journal Article
حتى ينتهي النفط : الهجرة والأحلام في ضواحي الخليج
يتناول الكتاب عبر 12 فصلا وملحق نظري الحياة اليومية لعمال مصريين في قطر ورؤيتهم للمجتمع القطري وعلاقاتهم بالعمال من جنسيات أخرى في سياق حياة من الغربة من أجل بناء مستقبل لهم في وطنهم مصر. يميز المؤلف في المقدمة بين مفهومي \"السفر\" و\"الغربة\"، ليصف الغربة بصفتها : \"الغربة شيء على المغترب أن يتحمله\"، \"الغربة تعني الانقطاع عن الحياة الكاملة [في الوطن]\". وعن العلاقة بين \"الغربة\" و\"السفر\" يقول : \"الغربة هي الإحساس بالوجود بالخارج في مكان غريب بين غرباء، في انفصال عن الروابط المألوفة وسلامة البيت. أن تعيش في الغربة، بمعنى أن تعيش حياة ليست كاملة... الحياة مع الأسرة والأصدقاء والأقارب في الأماكن المألوفة للمرء، حياة تفتقر إلى ما تجده في \"المألوف\" من ارتياح. هو مفهوم يتناقض بشكل صارخ مع المفهوم ذي الدلالات الأكثر إيجابية بكثير، مفهوم \"السفر\"، بمعنى الارتحال والهجرة في الوقت نفسه\". ثم يقدم السؤال الذي يسعى الكتاب للإجابة عليه: \"ما الذي يفعله كون الإنسان عاملا مهاجرا بأحلامه.
Book
Performance Measurement and Management by and for Indicators in Middle Management
This study aims to identify the performance indicators that can be used to analyze the actual cost performance of the employee recruitment and qualification program. The study was conducted at the Algerian Telecom Company in Aflou city, and information and data were collected from the departments of human resources and accounting. Among the most important results that were obtained is that Leaders in the organization demonstrated a great desire to learn how to analyze the actual cost performance of an employee recruitment and qualification program. According to the company's direct official, a large part of the budget is allocated to this program, but there is a clear absence of the process of measuring and tracking the method of spending, In the event that there is a measurement and tracking of the spending method, it will be done after the completion of the implementation of the program, That is, there is no opportunity to correct the situation, or address deficiencies in the spending method. Through cost performance analysis, the project manager in general and the human resource department manager in particular can measure the extent of deviation that has occurred between the budget allocated for work performed and the actual cost of work performed, after arriving at these results, the direct supervisor can predict the size of the future costs of the remaining work and the total costs.
Journal Article
التعويض عن فقدان الشغل : دراسة تحليلية نقدية
يتناول هذا الكتاب موضوع التعويض عن فقدان الشغل ويستعرض هذا الكتاب في جزئه الأول أسباب الإنهاء التي تبرر استحقاق الأجير للتعويض عن فقدان الشغل وهي الأسباب التي تناولتها المادتين 53 و59 من مدونة الشغل والمتمثلة أساسا في وجود أسباب اقتصادية أو تكنولوجية أو هيكلية أفضت إلى التخفيض من مناصب الشغل داخل المقاولة أو في حالة فصل الأجير تعسفيا وهو التحديد الذي أثار خلافا فقهيا وقضائيا حول حالات استحقاق الأجير لهذا التعويض بين موسع ومضيق.
BOOK
التجمعات الصناعية بنظام المطور الصناعي في مدينة العاشر من رمضان
أطلقت الدولة خريطة الاستثمار الصناعي لأهميتها الاقتصادية في جذب الاستثمارات المحلية والأجنبية وتوفير الكثير من فرص العمل، وفى إطار اهتمامها بتطوير القطاع الصناعي ظهرت في الأفق مشروعات التجمعات الصناعية بنظام المطور الصناعي كشراكة بين الحكومة والمطور لتشكل شراكة بين القطاعين العام والخاص؛ لتطوير المناطق الصناعية وتعزيز بيئة الأعمال المثالية. وتهدف الدراسة إلى توضيح أهمية المطور الصناعي ودوره في التنمية الصناعية بمدينة العاشر من رمضان؛ ودراسة نمو وتطور النشاط الصناعي في التجمعات الصناعية الجديدة؛ ومحاولة رسم خريطة للمطور الصناعي؛ وتوزيعها الجغرافي في مدينة العاشر من رمضان وتحليلها مكانيا. وكذلك دراسة الأهمية النسبية للقطاعات الصناعية وتركيبها الحجمي وإلقاء الضوء على المشكلات التي تواجه الجيل الجديد من التجمعات الصناعية بنظام المطور الصناعي في مدينة العاشر من رمضان. وقد اعتمدت الدراسة في ذلك على بيان تطور ونمو النشاط الصناعي والقطاعات الصناعية وتركيبها الحجمي في منطقة المطور الصناعي بمدينة العاشر من رمضان واستخدام معادلات النمو الصناعي السنوي الإجمالي والأهمية النسبية واختتمت الدراسة بأهداف التوطن الصناعي للمطور وما ينعكس على البيئة الصناعية في مدينة العاشر من رمضان. واستنتجت الدراسة أن شركات المطور الصناعي أسهمت في إنشاء 235 مصنعا واستوعبت عمالة صناعية أكثر من 54 ألف عامل بإجمالي استثمارات وصلت 24.5 مليار جنيه؛ وتوصي الدراسة بفتح آفاق الاستثمار لشركات المطور الصناعي في باقي المدن والمناطق الصناعية في مصر وخاصة في الوجه القبلي لنشر التنمية الصناعية المتوازنة على الخريطة الصناعية المصرية.
Journal Article
The Reality of Human Resources in Industrial Enterprises
Perspectives are now focusing on individuals as key assets in companies. The main challenge is to attract qualified talent to create value, highlighting the importance of human resources, which are essential and sensitive to organizational changes. This paper aims to highlight the reality of human resources in industrial organizations through its three dimensions (a strategic resource, human resources aligned with production costs, and human resources as operational risks) within industrial enterprises of state-Oran, the company selected for the field study. A quantitative approach was used to address the research problem and hypothesis, involving a questionnaire distributed to 65 executives in the organization, and results were analyzed using SPSS. The study results revealed that human resources with in the sample are pivotal in enhancing competitiveness and sustaining growth. By considering human resources as a strategic asset, managing costs, and simultaneously operational risks, the companies have balanced investing in people and achieving economic objectives.
Journal Article