Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
197
result(s) for
"العمل جوانب نفسية"
Sort by:
الإجهاد في العمل لدى الإطارات الجزائرية حسب نموذج كرزاك
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن وجود الإجهاد المهني بين الإطارات الجزائرية حسب نموذج Job Content Questionnaire (JCQ) لكرزاك، بلغت عينة الدراسة 341 إطار موزعة على ستة مؤسسات وطنية بولاية قسنطينة، وقد توصلت الدراسة إلى معاناة مجموع 256 فرداً من عينة الدراسة من العمل المجهد JOB STRAIN حمل سيكولوجي مرتفع +ضيق في مساحة اتخاذ القرار) من 341 فرد بنسبة (75.07%)، ومعاناة 200 فرد من عينة الدراسة من عمل مجهد انعزالي ISO STRAIN (حمل سيكولوجي مرتفع +ضيق في مساحة اتخاذ القرار+ تدني في الدعم الاجتماعي) بنسبة (58.65%) من أفراد العينة .
Journal Article
التحليل النفسي لإصابات العمل
يتناول كتاب (التحليل النفسي لإصابات العمل) والذي قام بتأليفه (محمد إقبال محمود) في حوالي (125 صفحة) من القطع المتوسط موضوع (ضغوط العمل) مستعرضا المحتويات التالية : المقدمة، الوحدة الأولى : المنظمة الصناعية الحديثة، الوحدة الثانية : الصراعات الداخلية في المنظمة الصناعية، الوحدة الثالثة : الحوادث والدراسات السوسيومترية، الوحدة الرابعة : مشكلة البحث وأهميته، الوحدة الخامسة : الدراسة الأساسية، الوحدة السادسة : التعليق.
BOOK
كيف تقلل من الضغوط والصراعات داخل أماكن العمل
إن كثيرا من الناس عندما يشعرون بالإحباط في العمل تثور ثائرتهم ويلقون باللوم على الآخرين، وهذه التصرفات الإنفعالية كفيلة بتدمير أنجح المشروعات وأنجح الأشخاص على حد سواء. وهنا يأتي هذا الكتاب ليعلمك في خطوات بسيطة كيف تسيطر على هذه الإنفعالات المدمرة وكيف تحافظ على كبرياء الذات والاحترام المتبادل بين الزملاء في العمل. وفي سبيل ذلك، تقدم لنا المؤلفة \"آنا مارفيلاس\" خبيرة القوى العاملة العديد من الاستراتيجيات التي ستغير سير العمل إلى الأفضل. وقد أشاد كثير من المديرين والموظفين ورؤساء مجالس إدارة الشركات بمدى التأثير الإيجابي الذي وجدوه عند تطبيقهم للأساليب المذكورة في هذا الكتاب سواء في حياتهم العملية أو الشخصية.
BOOK
فلسفة ادارة جودة الحياة الوظيفية في المجال المهني
تركز هذه الدراسة على مفهوم جودة الحياة الوظيفية من خلال خلفيتها التاريخية واتجاهاتها وهذا من خلال مقاربة مدرسة الموارد البشرية و المقاربة التقنية- الاجتماعية , حيث تم التركيز على أبعاد ومؤشرات جودة حياة الوظيفية وعوامل نجاحها كنظام الاتصالات ثم دراسة مؤشرات قياس جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالرضا الوظيفي اضافة الي التركيز على برامج جودة الحياة الوظيفية في المنظمات.
Journal Article
بناء مقياس رأس المال النفسي لمدربي كرة القدم
هدف البحث إلى بناء مقياس رأس المال النفسي لمدربي كرة القدم. بين البحث المقصود بـ رأس المال النفسي، وعرض مجموعة من الدراسات العربية والأجنبية ذات الصلة بمتغيرات البحث. اعتمد البحث على المنهج الوصفي بطريقة المسح. تمثلت أدوات البحث في مقياس رأس المال النفسي للمدرب الرياضي، تحليل الوثائق التي تمثلت في المراجع والبحوث والمقابلات الشخصية. تكونت العينة من (100) مدرباً من المدربين والمدربين الفنيين لكرة القدم وذلك للفرق التي تلعب في دوري الممتاز (ب) ودوري الدرجة الثالثة المسجلين بالاتحاد المصري لكرة القدم خلال الموسم الرياضي (2021-2022). وتوصلت النتائج إلى أن مقياس رأس المال النفسي لمدربي كرة القدم يتسم بالصدق والثبات، ويحتوي على (4) محاور و(30) عبارة ومفردة. وأوصى البحث باستخدام مقياس رأس المال النفسي كأحد المقاييس الهامة عند اختيار مدرب كرة القدم بجمهورية مصر العربية، كما أوصى باستخدام مقياس رأس المال النفسي عند بناء البرامج النفسية للمدربين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
Journal Article