Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
142
result(s) for
"العمل قوانين وتشريعات الجزائر"
Sort by:
نشأة علاقة العمل الفردية في التشريع الجزائري والمقارن
يقدم هذا الكتاب دراسة حول نشأة علاقة العمل الفردية في التشريع الجزائري والمقارن ويقع الكتاب في فصل تمهيدي بعنوان \"الأحكام المتعلقة بشروط التشغيل\"، وفصلين (نشأة علاقة العمل الفردية والآثار المترتبة على إبرام عقد العمل) وإن علاقة العمل الفردية في التشريع الجزائري ومختلف التشريعات المقارنة تقوم على مبدأ الحرية التعاقدية، انطلاقا من مبدأ حرية العمل المكرسة بموجب الدستور، ويعد عقد العمل الذي يربط كل من العامل وصاحب العمل الوسيلة الوحيدة التي تجسد هذه العلاقة، فمن خلال هذا العقد يحدد الطرفان بمحض إرادتهما الحقوق والالتزامات التي تقع على عاتقهما.
Book
دراسة تحليلية لمضمون المادة 73 من قانون العمل الجزائري
استقر رأي المشرع الجزائري بخصوص تحديد الأخطاء الجسيمة ضمن ما أقره بنص المادة 73 من قانون العمل الجزائري التي تقضى بذكر الأخطاء الجسيمة غير أن الاختلاف ظهر في مدى ذلك التحديد والظروف المحيطة بالتعديل مما أدى إلى اختلاف في وجهات النظر الفقهية أدى بدوره إلى اختلاف في القرارات القضائية الصادرة عن المحكمة العليا نتيجة الاختلاف الذي نتج حول تفسير مضمون المادة 73. غير أن التدقيق في مضمون نص المادة 73 والاستدلال بواقع الأفعال المرتكبة عموما بما فيها تلك التي تشكل أخطاء جسيمة. وخصائص ووظائف كل من التشريع والاتفاق يجعل من تحديد التشريع للأخطاء الجسيمة تحديدا دقيقا أمرا في غاية الصعوبة كون ذلك يعد من الناحية العملية مسألة غير واقعية بسبب محدودية النص. وتجدد الأفعال المرتكبة التي يمكن وصفها بأنها أخطاء جسيمة. وكذا الظروف التي أحاطت بالتعديل وما واكبها من استئثار المستخدم بوضع الأخطاء الجسيمة والعقوبات المناسبة لها، ومن الناحية الاقتصادية يعد مخالفة للنظام التعاقدي بالإضافة إلى قوة سلطان الإرادة أين يمكننا القول بأن مشرعنا ذكر الشائع من الأخطاء الجسيمة محاو لا إظهار استئثاره بتحديدها وترك للنظام الداخلي بما يحمله من مرونة وواقعيه أمر تحديد الأخطاء الجسيمة الأخرى التي يمكن أن تختلف من نشاط إلى نشاط ومن مؤسسة لأخرى ومن عامل لآخر ومن حالة لأخرى وفق تطبيق معيار السلوك المعتاد.
Journal Article
التنظيم القانوني لأوقات العمل في التشريع الجزائري : دراسة مقارنة
يتحدث الكتاب عن التنظيم القانوني لأوقات العمل في التشريع الجزائري للدكتور مهدي بخدة حيث يحتوي الكتاب على بابين الباب الاول الاحكام التشريعية لاوقات العمل ويحتوي على فصلين الفصل الاول تحديد وقت العمل وتاثيره على علاقة العمل والفصل الثاني تنظيم أوقات الراحة والباب الثاني النظام الاتفاقي لأوقات العمل ويحتوي على فصلين الفصل الاول تعديل أوقات العمل خارج المدة القانونية والفصل الثاني توزيع وتحديد نظام لأوقات العمل.
Book
إشكالية العمل غير المنظم وسبل مواجهته : دراسة مقارنة
يشكل العمل غير المنظم قطاع اقتصادي ضخم في الدولة، حيث تجاوز ثلث النشاط الاقتصادي للبلدان العربية، فمن خلال العمل غير المنظم يتم توفير مناصب شغل دون مراعاة لحقوق العامل طبعا، وكذا المساهمة في زيادة الإنتاج الاقتصادي والمنافسة في السوق دون أي قيد قانوني، مما تزيد في تحمل الدولة لأعباء غير متوقعة كالتضخم وتداول العملة وتوزيع المنتوجات وغيرها. إذ شمل العمل غير المنظم جميع القطاعات الاقتصادية فلم يسلم منه جانب، إذ ينتشر في قطاع الصيد البحري والأسماك، كما يكون متواجدا في قطاع الفلاحة والأعمال الحرفية الأخرى، إضافة إلى أعمال المطاعم والفنادق، كما يكون متواجدا في قطاع النقل والمواصلات، والبناء والتشييد، فلا يمكن تصور نشاط اقتصادي لم يمسه هذا النوع من العمل تقريبا.
Journal Article
الحماية القانونية للراتب
يعتبر الراتب أحد العناصر المشكلة للقانون الأساسي للوظيفة العمومية، وأهم الحقوق التي يتمتع بها الموظف، حيث يقع على عاتق الدولة أن تحيطه بضمانات فعالة لحمايته من كل العوامل التي قد تؤثر عليه سلبا، لضمان التوازن بين المصلحة العامة للإدارة ومصلحة الموظف الخاصة، فالراتب بأبعاده الاقتصادية والاجتماعية والقانونية، يعتبر من أهم المواضيع التي يجب دراستها بشكل مستمر، فأي خلل في نظامه سيؤدي حتما إلى مشاكل إدارية، اقتصادية واجتماعية خطيرة.
Journal Article
دور نظام الغرفتين في تطوير العمل التشريعي في النظام القانوني الجزائري
تختلف الأنظمة السياسية في الدول في شكل وتركيب السلطة التشريعية، فمنها من يعتمد على نظام الغرفة الواحدة، ومنها التي تتبنى نظام الغرفتين، والمؤسس الدستوري الجزائري من خلال دستور 1996، تبنى نظام الغرفتين لما له من إيجابيات خاصة في مجال التشريع، عليه دعمه بآليات ووسائل قانونية وجملة من الإجراءات تضمن تحقيق ذلك، من أجل أن تصدر النصوص القانونية في شكل منظم وتتحقق به الإدارة الشعبية.
Journal Article
المركز القانوني للعامل تحت التجربة في التشريع الجزائري
إن الطبيعة القانونية الخاصة لعقد العمل تحت التجربة فرضت على المشرع إقرار بعض الأحكام الخاصة، التي كان لها بالغ الأثر على المركز القانوني للعامل أثناء هذه الفترة. ومن هذا المنطلق حاولنا في هذا البحث الإجابة على الإشكالية التالية: إلى أي مدى يوفر المركز القانوني للعامل تحت التجربة الحماية الكافية له من تعسف صاحب العمل؟nوفي محاولة للإجابة عن هذه الإشكالية، تناولت هذه الدراسة بالأسس التكييف القانوني لعقد العمل تحت التجربة في المبحث الأول. والأحكام الخاصة المرتبطة بهذا العقد وما تثيره من تساؤلات قانونية حاولنا الإجابة عليها في المبحث الثاني. وتضمن المبحث الثالث مقارنة بين المركز القانوني للمواطن والعمل تحت التجربة.nكما تضمن البحث أيضاً خاتمة احتوت على بعض النتائج والمقترحات التي نعتقد بوجود فائدة عملية من الأخذ بها في إطار الحياة القانونية.
Journal Article