Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
DisciplineDiscipline
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersItem TypeIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
9
result(s) for
"العمل والعمال جوانب اجتماعية الجزائر"
Sort by:
إدمان العمل وآثاره النفسية الاجتماعية على العامل في ظل جائحة كورونا
2022
هدف هذه الورقة العلمية إلى التعرف عن الآثار النفسية والاجتماعية لسلوك الإدمان على العمل في ظل جائحة كورونا، كون الحياة العملية أصبحت في الوقت الحالي أكثر تعقيدا كما أصبح العمل تحت ضغط الوقت أمرا شائعا خاصة في ظل الجائحة التي شهدها العالم وما خلفته من آثار على شتى الأصعدة والمجالات خاصة على الصعيد العملي أين اضطر العمال إلى العمل بجد لتحقيق أداء أكبر وأفضل رغم الجائحة. فمصطلح \"إدمان العمل\" قد يكون في بداية سماعك له محببا للنفس، بحيث يغلب على الظن دائما أن إدمان العمل سلوك إيجابي، ولكن من يظن ذلك فإنه لم يفرق بين جدية العمل وإدمان العمل، فالشيء إذا زاد عن حده انقلب إلى ضده، وإدمان العمل سلوك يخلف العديد من الآثار السلبية على الجانب النفسي والاجتماعي، فالإفراط في العمل يمنح الشعور بالنجاح والتمتع بالحياة الكاملة بكل قيمها. كون مدمن العمل يعيش تحت وطأة قوانين الضغط العملي، ورغم ذلك فهو مطارد طوال الوقت بشعور متواصل بالتقصير في عمله، وأن عليه أن يعمل في شكل أسرع فلا يعرف طعما للسكينة طيلة حياته مما يخلف آثار نفسية واجتماعية خاصة عندما يقترن العمل الشاق بالقهر الداخلي للعمل أكثر فأكثر.
Journal Article