Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
61
result(s) for
"الفنادق محاسبة"
Sort by:
محاسبة الفنادق
يتوجه هذا الكتاب للطالب والدارس في الجامعات والمؤسسات التعليمية وللمدير والمدير المالي بكل من شركات الإدارة الفندقية والفنادق وكل من يساعد على توصيل أهم المفاهيم المحاسبية والإتجاهات المتعلقة بحقل المحاسبة الفندقية وما يخدم الهدف في تنمية مهاراتهم المحاسبي وقد ضم الكتاب أحدث النظم المحاسبية طبقا للنظام الأمريكي مزودة بالنماذج والإصطلاحات اللازمة باللغة الإنجليزية وفي ذلك خدمة مزدوجة للطالب والمدرس والمتدرب والممارس للوظيفة حيث يمكنه ذلك من وضع نظام محاسبي متكامل للفندق ودقة في تطبيق هذا النظام.
Book
مباديء إدارة الفنادق
أصبحت الفنادق في يومنا هذا مراكز اجتماعية وثقافية تلبي حاجات المجتمع ورغباته، وبالتالي لا يمكن تصور وجود بلد متحضر بدون فنادق، وبدون توفر الأمن السياحي الفندقي. تعتبر صناعة الفنادق صناعة متغيرة أي تخضع للتغير المستمر في التكنيك والأفكار وطرق العمل. ولذلك ليس هناك سياحة بدون فنادق وليس هناك فنادق بدون سياحة، كما أن كلا من الفنادق والسياحة شديدتا الحساسية لأية أحداث سياسية. فالأزمات وخطر الحرب تؤثر على الفنادق والسياحة فالأمن والاستقرار يساعدان على تنشيط السياحة وملء الفنادق بالسياح وبالتالي تأثيرها على الوضع الاقتصادي في ذلك البلد. ويعد مؤلف مبادئ إدارة الفنادق من المؤلفات النادرة والمفيدة لكل العاملين في نطاق الإدارة الفندقية والباحثين والدارسين والطلبة في نطاق العلوم الإدارية والفندقية والسياحية والأمنية.
BOOK
أثر استخدام محاسبة تكاليف الأنشطة في ربحية المؤسسة
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر استخدام محاسبة تكاليف الأنشطة في ربحية الفنادق العراقية، وتحديدا إلى التعرف على أثر استخدام محاسبة تكاليف الأنشطة في ربحية فندق المنصور وعشتار، وتوصلت إلى عدة استنتاجات أهمها: إن تصميم نظام محاسبة تكاليف بالاعتماد على أسلوب محاسبة التكاليف على أساس الأنشطة (ABC) يوفر معلومات دقيقة تقوم على أسس علمية ويؤدي ذلك إلى تحديد عادل للتكاليف وإلغاء التكاليف التي لا تضيف قيمة. ومن خلال النتائج اتضح للباحثة انه هناك دور المحاسبة التكاليف على أساس الأنشطة في زيادة ربحية فندق المنصور، ومن خلال النتائج اتضح للباحثة أنه هناك دور المحاسبة التكاليف على أساس الأنشطة في زيادة ربحية فندق عشتار.
Journal Article
استخدام تقنية المقارنة المرجعية في تقويم أداء القطاع السياحي بالتطبيق على عينة من فنادق بعض المحافظات العراقية
في إطار الاهتمام بتطوير أداء الوحدات الاقتصادية الإنتاجية منها والخدمية، ظهرت تقنية المقارنة المرجعية لقياس وتقويم أداء هذه الوحدات، وتحديد نواحي القصور فيها من خلال المقارنة بالآخرين والعمل على تحسينها ومعالجتها، وتحقيق الجودة في تقديم المنتجات ، وقد انتشر تطبيق هذه التقنية في السنوات القليلة الماضية في العديد من الدول مثل اليابان والولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا ولاقت نجاحاً كبيراً. ومن خلال هذا البحث تم تناول هذه التقنية وإبراز قابلية تطبيقها على عينة من الفنادق، وذلك بغرض تقويم والمساعدة في تحسين أداءها، وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها أن تقنية المقارنة المرجعية تساعد على تقويم أداء الوحدات الاقتصادية بصورة أفضل من طرائق التقويم التقليدية، إلى جانب مساعدتها في إدخال التحسينات و قابليتها في تعزيز الأداء التراكمي للوحدة الاقتصادية وتحسين جودة الخدمة أو المنتج المقدم وفي النهاية يوصي البحث بضرورة استخدام تقنية المقارنة المرجعية في تقويم أداء الوحدات الإنتاجية والخدمية .
Journal Article
مدى تطبيق محاسبة المسؤولية في الفنادق الأردنية : دراسة ميدانية
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أهمية تطبيق محاسبة المسؤولية وتعرف مدى تطبيقها في الفنادق الأردنية. ولتطبيق هذه الدراسة تم إعداد استبانة، حيث تم توزيعها على عينة الدراسة التي اشتملت على الفنادق من فئة الخمس نجوم والأربع الموجودة في مدينة عمان. ولقد توصلت الدراسة إلى أن الفنادق الأردنية تقوم بتحديد واضح لمراكز المسؤولية، وأنه يتم إعداد موازنات تخطيطية تربط الأداء المخطط بالفعلي، وأنها تقوم بمقارنة الأداء الفعلي بالأداء المخطط لغرض تقويم الأداء ووجود نظام تقارير متكامل لمتابعة الأداء وتقويمه في مراكز المسؤولية، ووجود نظام حوافز فاعل يسهم في تعزيز نظام محاسبة المسؤولية في الفنادق الأردنية. وقد انتهت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها: زيادة التنسيق بين مراكز المسؤولية، والعمل على توضيح العلاقات فيما بينها، والعمل على تفعيل الموازنات التخطيطية وخصوصا في مجال الرقابة، وضرورة إجراء المقارنات بين أرقام الأداء الفعلي وأرقام الأداء المخطط من أجل تقويم الأداء، وإبراز أهمية إعداد التقارير وصياغتها، والعمل على المحافظة على وجود نظام حوافز فاعل، والعمل على تطوير المهارات الإدارية والمحاسبية للعاملين وتنميتها، ورفع مستواهم من خلال عقد الدورات التدريبية، وأن يتم توظيف أصحاب الكفاءات ذوي التأهيل العلمي والخبرات الفنية.
Journal Article