Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
1,335
result(s) for
"القدرات الإدارية"
Sort by:
القيادة الإدارية = Administrative leadership
تشكل القيادة محورا مهما ترتكز عليه مختلف النشاطات في المنظمات العامة والخاصة على حد سواء، وفي ظل تنامي المنظمات وكبر حجمها وتشعب أعمالها وتعقدها وتنوع العلاقات الداخلية وتشابكها وتأثرها بالبيئة الخارجية من مؤثرات سياسية واقتصادية واجتماعية، لهي أمور تستدعي مواصلة البحث والاستمرار في إحداث التغيير والتطوير، وهذه مهمة لا تتحقق إلا في ظل قيادة واعية. والقيادي الناجح هو الذي يتمكن من تنظيم عمله والأفراد العاملين معه للوصول إلى النتائج المتوخاة والاستمرارية في التقدم. إن القياديين الناجحين والفعالين هم الذين يأخذون بالمبادرة في وضع الأهداف، وتطوير الاستراتيجيات والنظم، وتوفير الموارد اللازمة، وإحداث التغيير والاستمرارية نحو التفوق. وحول هذه المفاهيم يدور كتابنا، ويتناولها من خلال ستة فصول هي كالتالي: [الفصل الأول : \"القيادة\"، الفصل الثاني : \"دور القيادة\"، الفصل الثالث : \"تعلم فن القيادة\"، الفصل الرابع : \"القيادة في الأديان\"، الفصل الخامس : \"خلق قادة جديدة\"، الفصل السادس : \"دور اتخاذ القرار\"]
Book
تنمية قدرات منظمات المجتمع المدني نحو نشر ثقافة الاقتصاد الأخضر
استحدث برنامج الأمم المتحدة للبيئة تعريفا عمليا، عرف به الاقتصاد الأخضر بأنه اقتصاد يؤدي إلى تحسين حالة الرفاهية البشرية والإنصاف الاجتماعي، مع العناية في الوقت نفسه بالحد على نحو ملحوظ من المخاطر البيئية. وأما على المستوى الميداني، فيمكن تعريف الاقتصاد الأخضر بأنه اقتصاد يوجه فيه النمو في الدخل والعمالة بواسطة استثمارات في القطاعين العام والخاص من شأنها أن تؤدي إلى تعزيز كفاءة استخدام الموارد، وتخفيض انبعاثات الكربون والنفايات والتلوث ومنع خسارة التنوع الأحيائي وتدهور النظام الإيكولوجي. وهذه الاستثمارات هي أيضا تكون موجهة بدوافع تنامي الطلب في الأسواق على السلع والخدمات الخضراء، والابتكارات التكنولوجية، بواسطة تصحيح السياسات العامة الضريبية فيما يضمن أن تكون الأسعار انعكاسا ملائما للتكاليف البيئية. ومن ثم استهدفت الدراسة الراهنة تحديد متطلبات تنمية القدرات المالية لمنظمات المجتمع المدني نحو نشر ثقافة الاقتصاد الأخضر، وأيضا تحديد متطلبات تنمية القدرات الإدارية لمنظمات المجتمع المدني نحو نشر ثقافة الاقتصاد الأخضر، وتحديد متطلبات تنمية القدرات التخطيطية لمنظمات المجتمع المدني نحو نشر ثقافة الاقتصاد الأخضر، بالإضافة إلى تحديد معوقات تنمية قدرات منظمات المجتمع المدني نحو نشر ثقافة الاقتصاد الأخضر، وأخيرا تحديد المقترحات التي تساهم في تنمية قدرات منظمات المجتمع المدني نحو نشر ثقافة الاقتصاد الأخضر. حيث جاءت كدراسة وصفية باستخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل للعاملين والمتطوعين بالجمعيات الأهلية العاملة بالمجال البيئي بمحافظة أسيوط، والبالغ عددهم (۱۰۱) مفردة، كما استعانت الدراسة باستبيان موجه للعاملين والمتطوعين بالجمعيات الأهلية العاملة بالمجال البيئي بمحافظة أسيوط، وقد توصلت إلى تصور تخطيطي لتنمية قدرات منظمات المجتمع المدني نحو نشر ثقافة الاقتصاد الأخضر.
Journal Article
القيادة بين النظرية والتطبيق
يقدم الفريق ركن متقاعد \"خالد ناصر الجطيلي\" في مؤلفه \"القيادة بين النظرية والتطبيق\" خلاصة تجارب امتدت إلى أكثر من ثلاثين عاما من الممارسة وتدريب وتأهيل الكوادر على فنون وأساليب القيادة الحديثة، حيث يستعرض في هذا الكتاب رحلة القائد منذ البداية وحتى بلوغ الغاية الأسمى، ومهما بدت رحلته طويلة وشاقة، فإن إرادته وخبرته تساعدانه على تخطيها وهو يعلم يقينا أنها ليست رحلته لوحدة، وعواقبها لا يدفع وحده ثمنها، ولكن كل من آمن به يوما. في هذا الكتاب يوازن الؤلف بين النظرية وتطبيقها على النحو الذي يراه القارئ ملائما وناجحا.
Book
قياس أثر القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على نغمة الإفصاح المحاسبي وقيمة الشركة
الهدف: قياس أثر القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على نغمة الإفصاح المحاسبي وقيمة الشركة. التصميم والمنهجية: اعتمدت الدراسة على مدخل تحليل المحتوي في فحص التقارير السنوية لعينة مكونة من (٦٣) شركة مدرجة في مؤشر EGX100 في البورصة المصرية خلال الفترة من عام ۲۰۱۸ إلى عام ۲۰۲۳، بإجمالي مشاهدات (۳۷۲) مشاهدة لاختبار فروض البحث التي تعكس أثر القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على نغمة الإفصاح المحاسبي سواء الإيجابية أو السلبية وقيمة الشركة، وكذلك أثر القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على قيمة الشركة في ظل أزمة جائحة كورونا. النتائج والتوصيات: توصل البحث إلى عدة نتائج من أهمها: يوجد تأثير إيجابي ذو دلالة معنوية للقدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على نغمة الإفصاح المحاسبي باستخدام طريقتي PCSE Robust-ols، يوجد تأثير سلبي ذو دلالة معنوية للقدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على قيمة الشركة (MTB) باستخدام طريقتي PCSE, Robust-ols، وقد يرجع ذلك إلى امتلاك المديرين التنفيذيين قدرات إدارية مرتفعة مما يزيد من مستوي الثقة لديهم، ويدفعهم إلى اتخاذ قرارات تنطوي على مخاطر كبيرة الأمر الذي قد يؤثر ذلك سلبًا على قيمة الشركة، يوجد تأثير إيجابي ذو دلالة معنوية للقدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على قيمة الشركة (MTB) في ظل أزمة جائحة كورونا باستخدام طريقتي PCSE, Robust-ols، ويرجع ذلك إلى قدرة المديرين التنفيذيين على الاستخدام الأمثل لموارد الشركة المتاحة وتخفيض الضغوط المالية التي تواجهها الشركة ومحاولة تعظيم قيمة الشركة، خاصة في أوقات الأزمات مثل جائحة كورونا. واستناداً إلى ذلك توصي الباحثة: بإلزام الشركات بإعداد تقارير دورية عن مدي توافق نغمة الإفصاح المحاسبي مع الأداء المالي الفعلي للشركة، ونشر هذه التقارير للمستثمرين وأصحاب المصالح لتعزيز الثقة بينهم والحد من عدم تماثل المعلومات، وتقليل الثقة المفرطة لدي المديرين التنفيذيين من خلال تنظيم برامج تدريبية دورية لزيادة وعي المديرين التنفيذيين بمخاطر القرارات المفرطة، مع تشجيع اتخاذ القرارات المستندة إلى تحليل علمي وتقييم موضوعي.
Journal Article
القيادة المؤثرة في المؤسسات العربية
يلخص هذا الكتاب سمات القيادة ومفاهيمها وطبيعتها ويتناول مختلف التجارب القيادية في عدد من المؤسسات بدول الخليج العربي والتساؤل الذي يطرحه الكتاب هل النهج الاستشاري المتبع في الثقافات العربية ينبئ بقدوم الثورة في منظومة تدريبات القيادة في المستقبل حيث إن مفهموم \"قيادة المؤسسات\" مفهوم محير في دلالاته مما يجعل منه مادة خصبة للنقاش ولا سبيل إلى القيادة الناجحة للمؤسسات إلا بتحديد سمات القائد الناجح وطبيعته لضمان تماسك الهيكل المؤسسي وترابطه ووجود رؤية مشتركة وموحدة بين الشركات جميعا لا سيما الشركات القائمة بدول الخليج العربي.
BOOK
أثر المقدرة الإدارية على عدم تماثل سلوك التكلفة في بيئة الأعمال المصرية
يتأثر السلوك غير المتماثل للتكلفة بأربع نظريات أساسية متمثلة في: نظرية القرارات المتعمدة، نظرية تأخير تعديل التكلفة، نظرية الوكالة، ونظرية العملية السياسية، وترتبط هذه النظريات بقرارات المديرين المتعلقة بالحفاظ على الموارد غير المستغلة من أجل تحقيق أرباح للشركة على المستوي الطويل، والتي تختلف باختلاف المقدرة الإدارية للمديرين. بناء على ذلك استهدفت هذه الدراسة اختبار أثر المقدرة الإدارية على عدم تماثل سلوك التكلفة متمثلة في (تكلفة البضاعة المباعة، والمصروفات البيعية والإدارية والعمومية) في بيئة الأعمال المصرية على عينة مكونة من 91 شركة غير مالية للفترة من 2018 إلى 2021 مستخرجة بياناتها من الشركات المسجلة في سوق الأوراق المصرية بعد استبعاد بيانات الشركات التي لا تستوفي شروط العينة. وقد تم استخدام نموذج الانحدار الخطي المتعدد (Multiple linear Regression Model) لمعرفة أثر المقدرة الإدارية على عدم تماثل سلوك التكلفة ولاختبار فروض الدراسة تم بناء نموذجين للانحدار وقد تضمنت نماذج الانحدار المقدرة الإدارية كمتغير مستقل ومتغيرين تابعين وهما السلوك غير المتماثل لتكلفة البضاعة المباعة، والسلوك غير المتماثل للمصروفات البيعية والعمومية والإدارية، وتوصلت الدراسة إلى: وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بين كل من المقدرة الإدارية والسلوك غير المتماثل لتكلفة البضاعة المباعة، وعدم وجود علاقة بين كل من المقدرة الإدارية والسلوك غير المتماثل للمصروفات البيعية والإدارية والعمومية.
Journal Article
القيادة الملهمة لدى مدراء المدارس الخاصة في محافظة عجلون وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر المبحوثين
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين القيادة الملهمة ودورها في تعزيز الرضا الوظيفي لدى معلمات المدارس الخاصة في عجلون، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، واستخدام الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات، وتم اختيار عينة الدراسة من المعلمات اللواتي يعملن في المدارس الخاصة، مؤلفة من (200) وأظهرت نتائج الدراسة وجود ارتباط طردي قوي بين القيادة الملهمة والرضا الوظيفي، وأظهرت النتائج أيضا أن أبعاد القيادة الملهمة متوفرة لدى مديرات المدارس الخاصة في محافظة عجلون وهذا ما حقق مستوى من الرضا الوظيفي لدى المعلمات، وأخيرا أوصت الدراسة بضرورة تبني طرق ومفاهيم إدارية حديثة للعمل على التوفيق بين أهداف المؤسسة وأهداف العاملين، وضرورة الاهتمام بتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين.
Journal Article
المحيط المؤسساتي المؤثرة على ريادة الأعمال في الجزائر
الهدف من وراء هذه الورقة البحثية هو تحديد والتعرف على المحيط المؤسساتي في الجزائر، فهو بلد متعدد الموارد والإمكانات الاقتصادية وتجارية ضخمة قادرة على نجاح الأعمال وخير دليل على ذلك قدرتها على تخطي الزلزال الاقتصادي الذي تعرض له العالم أجمع بعد تداعيات جائحة كورونا عكس ما كان متوقع لها من أزمة مالية وغيرها، واستعدادها لأول مرة لدخول سنة 2022 بموازنة خالية من التقشف منذ 2018، خلصت هذه الدراسة إلى أن المحيط المؤسساتي هو المسؤول الأول والأكثر تأثيرا على ريادة الأعمال والتي قد تكون السبب في نجاحها وتطورها أو فشلها، يقابلها تحديات مهمة يجب العمل على تجاوزها لبناء بيئة صحية لقيام ريادة الأعمال ومن هنا ننطلق بمبدئين الأول العمل على تهيئة البيئة المؤسساتية وفقا لمتطلبات قيام الأعمال بصفتها تحتوي على المعايير الأساسية التي تعتمد عليها التقارير العالمية لقياس تطور الأعمال، وثانيا العمل بروح المقاولاتية بالبحث وإيجاد أساليب جديدة وابتكار طرق لتخطي هاته العقبات ورفع التحدي.
Journal Article
التمكين الإداري للمرأة المصرية في الإعلام الرياضي
الإعلام الرياضي بما يملكه من إمكانات يستطيع أن يحدث تغييرا في المعرفة الرياضية لدى الجمهور متى استطاع أو يوظف بعض المتغيرات كشخصية الإنسان وخبرته في بيئته الاجتماعية والرياضية وتشكيلة الثقافي، ويوجهها على إيقاع واحد متناغم يعجل بتغيير المعرفة الرياضية حسب الاتجاه الذي تريده سواء ضد ما هو قائم ومناهض له أو مع ما هو قائم وداعم له، أصبحت الرياضة جزءا من الثقافة وأصبحت الحياه الرياضية جزءا لا يتجزأ من الحياه الثقافية للمجتمع واصبح النشاط الرياضي ضرورة للإعداد الفكري والتربوي والفني والثقافي، وتعتبر هذه الثقافة البدنية جزءا متمما لكل ثقافة حقيقية للإنسان وهذا ما دفع الباحثة إلى دراسة تقييم دور الإعلام الرياضي في التمكين الإداري للمرأة المصرية في بعض الهيئات الأهلية.
Journal Article
أثر القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على نغمة الإفصاحات السردية وقابليتها للقراءة مع دراسة تطبيقية
استهدف هذا البحث فحص واختبار العلاقة بين القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين وكلا من نغمة الإفصاحات السردية وقابلية تلك الإفصاحات للقراءة (كأحد خصائص جودة الإفصاحات السردية)، ولتحقيق هدف البحث أجريت دراسة تطبيقية على عينة مكونة من ۷۲ شركة غير مالية من الشركات المقيدة ببورصة الأوراق المصرية بإجمالي عدد مشاهدات ۲۸۸ مشاهدة خلال الفترة من ۲۰۱۹ حتى ۲۰۲۲، وقد تم استخدام نموذج (Demerjian, et al, 2012) لقياس درجة القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين بالشركات المصرية. وقد توصلت الدراسة الحالية إلى عدة نتائج من أهمها؛ أن القدرة الإدارية للمديرين تعد أحد المحددات الرئيسية لنجاح وبقاء الشركات في الأجل الطويل، حيث تمثل ناتج تفاعل مجموعة من الخبرات والمهارات والخصائص المتوافرة لدي المديرين، والتي تمكنهم من استخدام الموارد المتاحة لدي الشركة بكفاءة وفعالية عالية، لتعظيم قيمة الشركة. كذلك توصلت الدراسة إلى أن هناك ارتفاع نسبي لدرجة القدرة الإدارية للمديرين للشركات المصرية المتمثلة في عينة الدراسة وفقا لمؤشر القدرة الإدارية (MA-Score) حيث اقتربت قيمته من الصفر. كما توافرت أدلة إحصائية على وجود تأثير إيجابي لدرجة القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين وفقا لمؤشر القدرة الإدارية (MA- Score) على كلا من قابلية التقارير السردية للقراءة ونغمة الإفصاحات السردية.
Journal Article