Explore the vast range of titles available.

استهدفت هذه الدراسة التعرف على دور القنوات الفضائية المصرية الخاصة في تشكيل اتجاهات جمهور المتعلمين نحو أداء حزب الحرية والعدالة. واعتمدت الدراسة على منهج المسح بالتطبيق على عينة من جمهور المتعلمين قوامها 300 مفردة من القاهرة الكبرى ممثلة للمتغيرات الديموجرافية المختلفة (النوع- العمر- المستوى التعليمي- المستوى الاقتصادي الاجتماعي)، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج الهامة في إطار نظرية الاعتماد على وسائل الإعلام، حيث يتابع معظم المبحوثين الأحداث الجارية في مصر بنسبة 97.7%، وجاءت الإنترنت والقنوات المصرية الخاصة والزملاء والأصدقاء والقنوات الفضائية العربية في مقدمة المصادر التي يتابع من خلالها أفراد العينة هذه الأحداث. ويعتمد معظم المبحوثين على القنوات المصرية الخاصة بنسبة 82.3%، وكانت قنوات CBC والحياة ودريم في مقدمة القنوات المصرية الخاصة التي يعتمد عليها المبحوثون في متابعة الأحداث، بينما يعتمد 9.3% فقط من المبحوثين على القنوات الخاصة الدينية، جاءت قنوات الحافظ الرحمة والحكمة في مقدمتها، كما أشار المبحوثون إلى أن تناول القنوات المصرية الخاصة لأداء حزب الحرية والعدالة هو تناول متحيز ضد الحزب بنسبة 52%، بينما أوضح أفراد العينة أن تناول القنوات الخاصة الدينية هو تناول متحيز لصالح الحزب بنسبة 62.7%، وأوضح المقياس التجميعي أن اتجاهات معظم المبحوثين نحو أداء حزب الحرية والعدالة سلبية بنسبة 79%، مما أثر سلبا على نواياهم التصويتية لصالح الحزب في الانتخابات البرلمانية القادمة، حيث أشار 81.7% من المبحوثين أنهم لن يصوتوا لمرشحي الحزب. وأثبتت الدراسة صحة الفرض الأول حيث توجد اختلافات دالة في اتجاهات المبحوثين نحو أداء حزب الحرية والعدالة باختلاف القنوات الخاصة التي يعتمدون عليها في متابعة الأحداث الجارية في مصر (قنوات عامة- قنوات دينية). وكذلك ثبت صحة الفرض الثاني حيث ثبت وجود اختلافات دالة في اتجاهات المبحوثين نحو أداء حزب الحرية والعدالة باختلاف انتماءاتهم الفكري والسياسية. كما ثبت أيضا صحة الفرض الثالث جزئيا حيث ثبت وجود اختلافات دالة في اتجاهات المبحوثين نحو أداء حزب الحرية والعدالة باختلاف النوع والفئات العمرية للمبحوثين. كما ثبت صحة الفرض الرابع، حيث ثبت وجود اختلافات دالة من النوايا التصويتية للمبحوثين نحو حزب الحرية والعدالة في الانتخابات البرلمانية القادمة باختلاف اتجاهاتهم نحو الحزب.

نالت أزمة سد النهضة اهتمام وسائل الإعلام العالمية بصفة عامة والمصرية بصفة خاصة نظرا لخطورتها على الآمن المائي المصري، لذا استهدفت هذه الدراسة رصد معالجة القنوات الفضائية المصرية الحكومية والخاصة لأزمة سد النهضة ودورها فى تشكيل اتجاهات الرأي العام المصري نحوها. واعتمدت الدراسة في إطارها النظري على نظرية الأطر الخبرية، وتندرج هذه الدراسة ضمن الدراسات الوصفية التى اعتمدت على منهج المسح الإعلامي واستعانت بأداة الاستبيان لجمع البيانات من عينة متاحة (عمدية) من الرأي العام المصرى من الذكور والإناث ممن هم فى سن ١٨ لأقل ٤٥ عاما قوامها ٤٢٠ مبحوثا وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج لعل من أبرزها: - يفضل أفراد العينة متابعة أزمة سد النهضة فى القنوات الفضائية الخاصة بنسبة 51.2%، وفى القنوات الحكومية بنسبة ٨ و٤٨%. - أثبتت نتائج الدراسة ارتفاع معدلات ثقة الرأي العام المصرى فى المعلومات المطروحة عن أزمة سد النهضة في وسائل الإعلام بنسبة 95.9%. - جاء الإطار التفاوضي فى الترتيب الأول للأطر التفسيرية التى استخدمتها القنوات عينة الدراسة فى معالجة أزمة سد النهضة بنسبة 96.7% يليه إطار التعاون بين دول المصب بنسب 93%. - كشفت النتائج عن وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين معالجة أزمة سد النهضة في القنوات عينة الدراسة وتبنى الرأي العام المصرى لتلك الأطر.

هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير الإعلام البديل على القنوات الحكومية والقنوات الخاص من خلال التطبيق على قطاع الأخبار وقناة ال (On TV). اعتمدت الدراسة على منهج المسح الإعلامي. وتمثلت أداة الدراسة في تحليل المضمون، والتي تم تطبيقها على نشرات الأخبار الرئيسية في قطاع الأخبار والرئيسية في ال On TV لمدة 3 شهور وأيضاً مواقع الإعلام البديل التي تتمثل في مواقع الشبكات الإخبارية على موقع التواصل الاجتماعي Facebook. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج والتي تمثلت في، زيادة اعتماد قطاع الأخبار على وسائل الإعلام البديل عنها لدى قناة On TV كقناة خاصة وتزايد اعتماد قنوات الدراسة الحكومية والخاصة على المواقع الإلكترونية العامة في بناء أجندة الأخبار على وسائل الإعلام البديل، كما أوضحت النتائج تفوق المواقع الإلكترونية العامة على مواقع التواصل الاجتماعي TWITTER ، SKYPEK، FACEBOOK في درجة اعتماد قنوات الدراسة عليهم في بناء الأجندة، وموقع التواصل الاجتماعي ال Facebook هو الأعلى من بين مواقع التواصل الاجتماعي في درجة الاعتماد عليه في بناء أجندة قنوات الدراسة الحكومية والخاصة على السواء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021\"

تعتبر عناية أي مجتمع من المجتمعات بالأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة مؤشرا مهما يمكن الحكم من خلاله على مدى تقدم ذلك المجتمع ورقيه وبالأخص في ضوء ما تشير إليه الإحصاءات الخاصة بإعداد ذوي الاحتياجات الخاصة وتحديد المعاقين منهم، والتي تؤكد أن نسبتهم في المجتمع المصري لا تقل عن 10% من إجمالي أفراد المجتمع، ولقد أصبحت وسائل الإعلام أهم مصادر المعرفة والمعلومات خاصة بعد التطور التكنولوجي وثورة الاتصالات التي يعيشها العالم اليوم، ومن ثم تتزايد فاعليتها وقدراتها على التأثير وخلق آباء واتجاهات تعكس نظرة المجتمع للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة وتعطي مؤشرات لما يمكن أن يكون عليه مستقبلهم. مشكلة الدراسة وتساؤلاتها: تتمثل المشكلة البحثية في دراسة الصورة الإعلامية المقدمة للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة (المعاقون) التي تعكسها الأفلام السينمائية الأجنبية التي تعرضها القنوات الفضائية. كما يمكن بلورة مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس التالي ما ملامح وسمات الصورة الإعلامية للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة التي تعكسها الأفلام السينمائية الأجنبية التي تعرضها القنوات الفضائية؟ وينبثق عن التساؤل الرئيسي بعض التساؤلات الفرعية التالية: 1. ما الطابع الدراسي الذي يغلب علي الأفلام عينة التحليل؟ 2. ما مظاهر الإعاقة في الأفلام عينة التحليل؟ 3. ما الخدمات المقدمة للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في الأفلام عينة التحليل؟ 4. ما طبيعة صورة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في الأفلام عينة الدراسة التحليلية؟ 5. ما الملامح والسمات الإيجابية لصورة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في الأفلام عينة الدراسة التحليلية؟ 6. ما الملامح والسمات السلبية لصورة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في الأفلام عينة الدراسة التحليلية أهميـة الدراسة: يكتسب البحث أهميته في ضوء الاعتبارات التالية: * تتواكب الدراسة مع اهتمام المجتمع المصري بمختلف مؤسساته بالأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، باعتبار أن هذا الاهتمام يشكل جزءا من الاهتمام الدولي والإقليمي بتلك الفئات: في ظل تنامي مفهومي حقوق الإنسان والتنمية الشاملة. وبالتالي تعكس هذه الدراسة ارتباطا وثيقا بين الاهتمامات الأكاديمية بدراسة هذه الفئة وبين توجهات المجتمع المصري في الوقت الراهن. * ندرة الأفلام السينمائية العربية في تناول فئة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة إلى الحد الذي يمكن القول بأنها تكاد تخلو من فئة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة؛ الأمر الذي يجعل من دراسة مضمون تلك الأفلام في السينما الأجنبية ضرورة يمكن أن تكون نموذجا لدراما عربية عند تناولها لتلك الفئة من ذوي الاحتياجات الخاصة . أهداف الدراسة: تستهدف الدراسة التعرف على صورة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في الأفلام السينمائية التي تعرضها القنوات الفضائية، وذلك من خلال تحليل مضمون ملامح وسمات صورة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في الأفلام السينمائية الأجنبية التي تعرضها القنوات الفضائية الأجنبية. للتعرف على كيفية تناولها لهؤلاء الأطفال من حيث مواصفاتهم الشخصية وسماتهم وصفاتهم، وإيجابياتهم، وسلبياتهم وعلاقاتهم الاجتماعية بالإضافة إلى التعرف على هدف المضمون المقدم للتأثير في جمهور المشاهدين. نوع الدراسة ومنهجها: تعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التي تستهدف تحليل صورة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في الأفلام السينمائية التي تعرضها القنوات الفضائية، وتعتمد الدراسة على منهج المسح الإعلامي بشقه التحليلي لمسح عدد من الأفلام السينمائية الأجنبية التي تناولت الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة. مجتمع وعينة الدراسة: يتمثل مجتمع الدراسة في الأفلام السينمائية الأجنبية التي تتناول الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، وتتمثل عينة الدراسة في تحليل مضمون ستة أفلام أجنبية، تم اختيارهم بطريقة عمدية حتى يمكن تحليل صورة الأطفال عينة الدراسة. أدوات الدراسة: اعتمدت الدراسة على صحيفة تحليل المضمون كأداة صالحة لتحليل المضمون الظاهر المقدم بالأفلام عينة الدراسة لصورة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة. أساليب المعالجة الإحصائية: اعتمد الباحث في استخلاص النتائج على التكرارات والنسب المئوية البسيطة

تسعى المنظمات في الوقت الراهن إلى التكيف مع العوامل والمتغيرات العالمية والمحلية المعقدة والمتشابكة، وعليها أن تواجه التحديات المواكبة لهذه العوامل والمتغيرات وتتعايش معها، وهي في سبيلها إلى تحقيق ذلك لابد وأن تعتمد على الموارد البشرية ولا يمكن للعاملين أن يشاركوا مشاركة بناءه في تحقيق أهداف المنظمة دون أن يشعروا بدعم المنظمة لهم حتى يتمكنوا من مبادلتها بدعمهم لها عن طريق بذل قصارى جهدهم لتحقيق أهدافها، فهنا تظهر سلوكيات المواطنة التنظيمية فهي سلوكيات مرتبطة بالعمل، ولكنها سلوكيات اختيارية وشخصية أي متروكة لحكم وتقتير الفرد في أن تمارسها أو يمتنع عنها، ولا ترتبط هذه السلوكيات بشكل صريح أو مباشر بالوصف الوظيفي أو بنظام المكافآت الرسمية، وهذه السلوكيات في مجملها تقوي أو تدعم الأداء الفعال للمنظمة، وتظهر مشكلة البحث في تدني أداء العمل وظهور التسيب الوظيفي، وانخفاض الروح المعنوية، وضعف العمل الجماعي، وضعف القيادة والإشراف والتبعية الإدارية، والرقابة الغير كافية على العاملين، وعدم وضوح طرق العمل والهياكل التنظيمي، وانخفاض الدافعية والرضا عن العمل، وضعف الولاء والانتماء التنظيمي، وندرة الدعم والمساندة والتأييد للمرؤوسين، مما كان له تأثير بالغ على سلوكيات المواطنة التنظيمية مما أدى إلى انتقال العاملين بالقنوات الفضائية المحلية إلى القنوات الفضائية الخاصة لتلافي كل أوجه القصور، وتتمثل أهمية البحث في محاولة الوقوف على العلاقة بين المناخ التنظيمي والعدالة التنظيمية وأثرهم على سلوكيات المواطنة التنظيمية، وضرورة توافر روح المواطنة التنظيمية داخل القنوات التلفزيونية، وإبراز أهمية الرضا الوظيفي في التحسين والتطوير داخل القنوات الفضائية وتحقيق المواطنة التنظيمية، ويتحدد الهدف الرئيسي للبحث في التعرف على العلاقة بين كلا من العدالة التنظيمية والمناخ التنظيمي وسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بالقنوات الفضائية الحكومية والخاصة، ومقارنة المناخ التنظيمي السائد والعدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية داخل القنوات الفضائية الحكومية والخاصة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي، وشملت العينة على العاملين بقوات النيل الرياضية، ودريم، والحياة وبلغ قوامهم (٥٥)، وقد استخدم في أدوات جمع البيانات الملاحظة، والمقابلة، وفحص الوثائق والسجلات، وثلاث استبيانات من تصميم الباحث تتمثل في (استمارة استبيان العدالة التنظيمية، استمارة استبيان المناخ التنظيمي، استمارة استبيان سلوكيات المواطنة التنظيمية)، وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة بين العدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية، وتأثير المناخ التنظيمي للقناة على سلوكيات المواطنة للعاملين، وجود إدراك من قبل الإدارة على مستوى أداء العاملين، وجود عدالة في تطبيق القرارات الإدارية على جميع العاملين، وجود مشاركة للعاملين في القرارات التي تصدرها القناة، وجود احترام متبادل بين العاملين والرئيس المباشر بالقناة، هناك اهتمام بتحسين الأداء للعاملين، هناك اهتمام بالعنصر البشري وتدريبه وصقله، هناك مساواة في توزيع الضغط في العمل بين العاملين.