Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
266
result(s) for
"القوى العاملة دول الخليج العربية"
Sort by:
الموارد البشرية والتنمية في الخليج العربي
وهذا الكتاب يمثل محاولة جادة لفحص الاستراتيجيات التنموية المختلفة وبحث أسباب خلل العلاقة بين مدخلات الاستثمار في رأس المال البشري ومخرجاته ومراجعة النموذج التنموي الخليجي بشكل عام وتأكيد مركزية الإنسان في التنمية ومحورية القوى البشرية في تحقيق النمو المستدام حققت الدول الست الأعضاء في مجلس التعاون لدول الخليج العربية إنجازات ملموسة خلال العقود الماضية على صعيد التنمية؛ ما جعلها تصنف كلها ضمن فئة الدول ذات التنمية البشرية العالية، في دليل التنمية البشرية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
Book
تحفيز توطين الوظائف في دول مجلس التعاون الخليجي من خلال تدوير رسوم توظيف العمالة الأجنبية إلى القطاع الخاص
تعاني العمالة المواطنة من أسواق العمل في دول مجلس التعاون الخليجي صعوبة كبيرة في الحصول على عمل، بسبب توافر العمالة الأجنبية التي تقبل بأجور متدنية؛ ما جعل القطاع الخاص يتمسك بتوظيفها، ويصبح أكثر مقاومة لجهود التوطين. وقد توصلنا في هذه الدراسة إلى أنه يمكن تحفيز توطين الوظائف في دول مجلس التعاون الخليجي من خلال تدوير رسوم توظيف العمالة الأجنبية إلى القطاع الخاص على شكل إعانة تدفع عن كل مواطن يعمل في منشأة خاصة بشرط أن يتجاوز راتبه حداً معينا؛ اقترحنا أن يكون في المملكة العربية السعودية راتباً إجماليا قدره أربعة آلاف ريال شهريا. من ثم فإن القطاع الخاص - لأنه لا يتحمل فعليا إلا جزءا من تكاليف توظيف العمالة المواطنة، في ظل الإعانة التي سيحصل عليها عن كل مواطن يعمل لديه - سيكون أكثر رغبة في إتاحة مزيد من فرص العمل للعمالة المواطنة. كما أن حصول هذه العمالة على أجر مجز نسبيا، باشتراطنا حدا أدنى لأجرها كي تستحق عنها إعانة، يشجعها على الالتحاق بالعمل في القطاع الخاص ويحفزها على الاستقرار فيه؛ ما يجعل القطاع الخاص يتبني جهود التوطين بصورة طوعية بدلا من كونها قسرية توجد الحافز لدى منشآت القطاع الخاص للتهرب منها والتحايل عليها، كما أن الارتفاع المستمر في تكلفة توظيف العمالة الأجنبية سيدفع القطاع الخاص إلى تبني نموذج أعمال، يعتمد على استخدام أكثف لرأس المال، ترتفع معه إنتاجية عنصر العمل ونسبة الوظائف عالية المهارة والدخل في الاقتصادات الخليجية؛ ما يجعل فرص العمل المناسبة للعمالة المواطنة تنمو بشكل مستمر.
Journal Article
التوطين والإحلال (السعودة / التكويت / التقطير / البحرنة / التعمين / التأمير) في دول الخليج العربي
يتكون الكتاب من 6 أبواب هي : الباب الأول (المقدمة-ما هو مفهوم التوطين-أهداف التوطين) الباب الثاني (كيف تبدأ إجراءات التوطين- وحدة التخطيط-وحدة تطوير المسار المهني-وحدة عمل التدريب) الباب الثالث (الوحدات السبع نحو التوطين-نموذج تدفق المعلومات للتوطين) الباب الرابع : الخطوات الخمس لتنفيذ خطة التوطين-الباب الخامس : الإحلال-الباب السادس : ملحقات وتطبيقات.
Book
العمالة في دول الخليج العربي : دراسة ميدانية للوضع العام = Expatriate labor in the gulf
هذا الكتاب دراسة ميدانية للوضع العام للعمالة في دول الخليج العربي ويتناول الكتاب المواطنون والوضع الاجتماعي والمواطنون والوضع الاقتصادي والمواطنون والوضع السياسي والإداري والوافدون والوضع الاجتماعي والوافدون والوضع الاقتصادي والوافدون والوضع السياسي والإداري والمسئولون والوضع الاجتماعي والمسئولون والوضع الاقتصادي والمسئولون والوضع السياسي والإداري.
BOOK
أزمة البطالة في العالم العربي وتحديات أسواق العمل
تحاول هذه الدراسة تحليل مشكلة بطالة الشباب في العالم بصفة عامة، والعالم العربي بصفة خاصة. فبعد إطلالة سريعة على واقع خصائص بطالة الشباب في العالم، يعرج البحث إلى دراسة خصائص أسواق العمل العربية واستعراض مؤشرات العمل والبطالة في العالم العربي، ثم أسباب ارتفاع معدلات البطالة مقارنة ببقية أقاليم العالم. ثم سنتطرق إلى الآثار المختلفة لبطالة الشباب، ثم تحليل بعض التجارب القطرية لتشغيل الشباب والمقاربات الجديدة والمتنوعة لعلاج هذه الظاهرة التي أصبحت أكثر إلحاحا في ظل تحديات البيئة المتغيرة، والتغيرات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والإصلاحات المؤسساتية في القرن الواحد والعشرين، إضافة إلى انتقال العمالة المدفوعة بالعولمة والتطور التكنولوجي السريع. وتؤكد نتائج الدراسة على أن البطالة قد أصبحت تشكل معضلة تنموية كبيرة في العديد من الدول العربية. مما يستدعي البحث عن سياسات التنمية المناسبة لتطوير هذه الأسواق، وتحسين فرص العمل، وزيادة القدرة التنافسية للاقتصاديات العربية، وتشجيع الحوار الاجتماعي من أجل ضمان مشاركة الشباب في عملية رسم هذه السياسات وتنفيذها.
Journal Article
تهيئة الموارد البشرية في زمن العولمة : منطقة الخليج العربية
يضم هذا الكتاب وقفات حول موضوع مهم تتجه له الأمم اليوم بصورة مندفعة، اصطلح الناس على تسميته بالعولمة أو الكونية Globalizaition. ودار نقاش طويل وجاد حول المفهوم ومدى قبوله على علاته وبأنواعه السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية، إلى درجة أوجدت رؤى مختلفة حول هذا التوجه في مسألة قبول مفهوم العولمة أو رفضها أو التوقف لحين، بين المندفع والمتحفظ والمعتدل، هذا إذا كان المصطلح واضح المعالم محدد المفهوم. ولعل الموقف المتحفظ من خلال هذه الوقفات قد بدا أكثر وضوحا من الموقع المعتدل، ناهيك عن الموقف المندفع، مع أننا عادة ما نتشبث بالاعتدال والوسطية نظريا، لكننا قد نميل إلى أحد الطرفينح الاندفاع أو التحفظن من دون أن نتعمد ذلك، ولكن بحسب التوجه الثقافي الطاغي على المعالج لمثل هذه الموضوعات الفكرية، لا سيما إذا كانت الفكرة المراد مناقشتها واردة من الخارج، والغرب تحديدا، ما يجعلنا نتوجسص من هذا الوارد، ونسعى إلى قراءة غير المكتوب والنظر في غير المطروح؛ لئلا نؤخذ على حين غرة من أمرنا.
Book
