Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
279
result(s) for
"القيادة العليا"
Sort by:
أنواع المديرين = Types of managers
يتناول الكتاب حيث نعرف أن إدارة الأعمال من المهام الصعبة والشريفة وستكون أصعب وأشرف إذا اندمج فيها الإنسان وتحولت إلى إدارة الإنسان الذي بواسطته تدار الأعمال والأدوار على أفضل شكل وأغنى مضمون، وعلى ضوء ذلك يقدم هذا الكتاب دراسة بعنوان \"أنواع المديرين\"، ويقع الكتاب في ثلاثة فصول : (أنواع المديرين، الأنماط الإدارية، والمدير القائد).
Book
درجة ممارسة القيادات الأكاديمية في جامعة حائل لأبعاد سيجما ستة
هدفت الدراسة التعرف على درجة ممارسة القيادات الأكاديمية بجامعة حائل لأبعاد سيجما ستة من وجهة نظرهم، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي المسحي لملاءمته لطبيعة الدراسة، فيما تمثلت أداة الدراسة بالاستبانة، وتكونت عينة الدراسة من (۷۲) من القيادات الأكاديمية بجامعة حائل (عميد، وكيل كلية، رئيس قسم مشرفة قسم)، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها ما يلي: أن درجة ممارسة القيادات الأكاديمية بجامعة حائل لأبعاد سيجما ستة من وجهة نظرهم بلغ متوسطها الحسابي (3.64) بدرجة تقدير كبيرة، حيث جاء ترتيب أبعاد سيجما ستة من حيث درجة تطبيقها كالآتي (التزام ودعم القيادة العليا، التحسين المستمر، التغذية العكسية والقياس، الموارد البشرية)، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) بين متوسط درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة القيادات الأكاديمية في جامعة حائل لأبعاد سيجما ستة تعزى لمتغيرات الدراسة التالية: متغير الدرجة العلمية (أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، أستاذ)، متغير المسمى الوظيفي (عميد، وكيل كلية، رئيس قسم، مشرفة قسم)، ومتغير سنوات الخدمة (أقل من ٥ سنوات، من ٥ إلى أقل من 10 سنوات، ١٠ سنوات فأكثر).
Journal Article
بوصلة المدراء : دليلك لاكتشاف الأسرار الكامنة في نمط المدراء والموظفين في العمل
هذا الكتاب دليلك لاكتشاف الأسرار الكامنة في نمط المدراء والموظفين في العمل. وأنت في بداية مشوار حياتك العملية قد لا تعرف نمط مديرك أو رئيس قسمك، وتكون قلقا ومتوترا بكيفية تعاملهم معك، ويتسأل الكثير من الموظفين عن التباين الواضح في شخصيات وتوجهات وأساليب المدراء. فبوملة الشخصية توجهك لتحديد أنماطهم لتختصر المسافة لفهمهم وكيفية كسب ثقتهم بك، فقد أجمع خبراء تطوير الذاتي على أهمية معرفة مفتاح شخصية المدراء وهو الطريق الأمثل والأقصر لكسبهم ومناوراتهم في الحديث والأقناع وكسب ثقتهم فيك وإثبات جدارتك. وبالجانب الاخر سيجد المدراء بالكتاب ضالتهم بالتعرف على أنقاط شخصيات الموظفين وطرق التعامل مع كل نمط علي حسب شخصيته وما يحفزه بالعمل وما يحيطه والمكان الأنسب له لتزيد حصيلة الإنتاج بالعمل.
Book
مدى توافر ريادة الأعمال لدى طلبة كلية الاقتصاد بجامعة عمر المختار - فرع درنة (ليبيا)
تهدف الدراسة إلى معرفة مدى توافر ريادة الأعمال لدى طلاب المرحلة الأخيرة بكلية الاقتصاد بجامعة عمر المختار، وذلك من خلال البعدين الآتيين: (الخصائص الريادية، الطموح في الأعمال الريادية)، إضافة إلى ذلك التعرف عما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات المشاركين حول ريادة الأعمال تعزى إلى المتغيرين التاليين: (النوع، القسم العلمي)، ولتحقيق أهداف الدراسة، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي. فقد قام الباحث بتطوير استبانة، معتمدا على بعض الدراسات السابقة، حيث تم التأكد من مصداقيتها ومعامل الثبات لها، وقد تمثل مجتمع الدراسة في جميع طلاب المرحلة الأخيرة بكلية الاقتصاد في جامعة عمر المختار فرع درنة، والذي بلغ قوامه (110) طالبا وطالبة، وبعد توزيع الاستبانة، تم استرجاع (88) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي، ولتحليل بيانات الدراسة تم الاستعانة بالحاسب الآلي واستخدام برنامج إحصائي من خدمة البرمجيات الواردة في (SPSS)، حيث تم التوصل إلى العديد من النتائج يمكن إيجازها فيما يلي: كشفت الدراسة أن هناك مستوى مرتفع من توافر ريادة الأعمال وبعديها لدى طلبة كلية الاقتصاد قيد الدراسة، كذلك بينت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات المشاركين حول ريادة الأعمال وبعديها تعزى لمتغير النوع، كما أوضحت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات المشاركين حول ريادة الأعمال إجمالا وبعد الطموح في الأعمال الريادية تعزى لمتغير القسم العلمي ولصالح قسم إدارة الأعمال وبمستوى مرتفع، وأخيرا قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي يؤمل أتباعها لتعزيز ممارسة ريادة الأعمال لدى طلبة كلية الاقتصاد بجامعة عمر المختار.
Journal Article
السر : ما يعرفه القادة البارعون وينفذونه
السر ما يعرفه القادة البارعون وينفذونه تأليف كين لا نشارد و مارك ميلر كيف يمكن أن تكون القيادة بهذه الصعوبة ؟ نفس اليوم من عام مضى كان أسعد أيام حياتي. كنت قد وصلت ! بعد أربع سنوات فقط من التخرج في الجامعة نقلتني شركتي إلى منصب قيادي : مديرة إدارة خدمات الشركات لمنطقة بيع الجنوب الشرقي. كنت أعرف أنه في وسعي تحمل مسئولية المنصب الكتاب من القطع المتوسط ويقع في حوالي 139 صفحة.
Book
القائد الطموح : رحلة تعلم عن بعد
يتناول كتاب (القائد الطموح : رحلة تعلم عن بعد) والذي قام بتأليفه سعيد بن محمد آل ربيع في حوالي (247) صفحة من القطع المتوسط موضوع (القيادة الإدارية) مستعرضا المحتويات التالية : الفصل الأول وهو بعنوان القيادة ونظرياتها، الفصل الثاني بعنوان القيادة وصناعة القرار، الفصل الثالث بعنوان القيادة الإبداعية، الفصل الرابع بعنوان القيادة الابتكارية، الفصل الخامس بعنوان الأنماط القيادية ودورها في تنمية كفاءات العاملين، الفصل السادس بعنوان الجدارات القيادية.
Book