Explore the vast range of titles available.

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف علي أبرز العوامل التي تؤثر على صناع القرار عند اتخاذهم لقرارات الاستثمار في الأصول الثابتة وهذا عن طريق أجراء دراسة استقصائية تحليلية للمؤسسات الصناعية الناشطة في الاقتصاد الجزائري والتي تتمتع بنفس الخصائص الاقتصادية. وتحقيقا لهذا الهدف، استخدمت الدراسة استبانة لرصد آراء صناع القرار لمجموعة من المؤسسات الناشطة في نفس المناخ الاستثماري، وتحليل هذه الآراء باستخدام البرامج الإحصائية للوصول إلى نتائج سليمة كقاعدة تبني عليها نتائج الدراسة. وقد توصلت هذه الدراسة إلى وجود أكثر من عامل يؤثر على القرار الاستثماري لكن يبقي أبرزها الطلب على المنتجات وبدرجة أقل التطور التقني، أما تكلفة التمويل فهي من العوامل التي لا تؤثر بدرجة كبيرة على قرار التمويل نظرا للظروف الاقتصاد المحلي خاصة في جانب التمويل

يهدف هذا البحث إلى تحديد واقع اهتمام المؤسسات الجزائرية بإنتاج براءات الاختراع، وحمايتها قانونيا من خلال تسجيلها لدى الهيئات المحلية والدولية التي تعني بحماية الملكية الفكرية. لهذا الغرض، استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، واستعننا ببعض الأدوات الإحصائية لغرض التوصل إلى نتائج أكثر دقة. الملاحظ أن نتائج الدراسة تكشف عن ضعف في اهتمام المؤسسات الاقتصادية الجزائرية بنشاط البحث العلمي بشكل عام؛ ذلك أن \"الابتكار والإبداع التكنولوجي\" في الجزائر يقتصر على قلة قليلة من المؤسسات، التي تخصص له قسما مفردا تسند إليه مهام البحث والتطوير. في هذا السياق، أظهرت أحدث البيانات الصادرة عن المنظمة العالمية للملكية الفكرية \"WIPO\" لعام 2017، بأن الجزائر قد تراجعت بشكل حاد في التصنيف العالمي إلى المرتبة 92 عالميا، وهو ما يمكن تفسيره بغياب التفاعل والتنسيق وضعف الشراكة بين مؤسسات البحث العلمي والمؤسسات الصناعية، ناهيك عن عدم وجود متابعة لبراءات الاختراع وشهادات الاستغلال من طرف المعهد الوطني الجزائري للملكية الصناعية \"INAPI\".

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية الخضراء بممارساتها (التوظيف الأخضر، التدريب الأخضر، تقييم الأداء الأخضر، التحفيز الأخضر) في تعزيز الأداء الإبداعي للمؤسسات الصناعية الكهرومنزلية الناشطة بولاية سطيف، ولتحقيق الهدف تم تصميم إستبيان لغرض جمع البيانات، وزع على عينة عشوائية مكونة من (52) عاملا بتلك المؤسسات، وقد تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية ssps لتحليل بيانات الإستبيان. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية يبرز مساهمة إدارة الموارد البشرية الخضراء وممارساتها (التوظيف الأخضر، التدريب الأخضر، تقييم الأداء الأخضر، التحفيز الأخضر) في تعزيز الأداء الإبداعي. وفي ضوء هذه النتائج تم صياغة جملة من المقترحات التي تفيد واقع العمل التنظيمي في المؤسسات الصناعية محل الدراسة.

تهدف هذه الورقة البحثية إلى تقديم مقاربة للمؤسسات الصناعية الجزائرية التي ترغب في الولوج إلى الأسواق الدولية متخذة التصدير كاستراتيجية لذلك، من خلال التركيز على مفهوم بحوث التسويق الدولية، مع إبراز مدى فعاليتها في تحسين أدائها التصديري، ولقد اتخذنا مؤسسة بيفا صوالتوبي نموذجا للدراسة. وقد وصلت الدراسة إلى أن مؤسسة بيفا تعتمد على بحوث التسويق في نشاطها التصديري، حيث تساهم في استخلاص الفرص التسويقية في الأسواق الدولية من خلال المعلومات التسويقية التي توفرها لإدارة التسويق، كما تساعد في حل مشكلاتها التسويقية والحفاظ على نقاط القوة وعوامل النجاح لتحسين موقفها التصديري. بالإضافة إلى أن ظروف البيئة التصديرية في الجزائر هي العائق الأساسي لعملية الرفع في الأداء التصديري لمؤسسة بيفا والمؤسسات الصناعية في الجزائر بصفة عامة.

This study attempts to shed light on the environmental management system , a keynote orientation was given to industrial companies in the embodiment of environmental responsibility , from the premise that the application of the environmental management systemis considered as an important step for the institution to take the full responsibility towards protecting the environment , to this end we interviewed the relevant staff in 'FERTIAL agricultural fertilisers ' institution which is active in the industry of agricultural fertilizers and pesticides in ANNABA , on the basis of a questionnaire including questions seeking for the reality of the environmental management system application and the extent of its contribution in the embodiment of environmental responsibility in the institution.

هدفت الدراسة إلى معرفة مدى إمكانية نجاح تطبيق نظام الإنتاج في الوقت المحدد (JIT) في المؤسسات الصناعية الجزائرية، حيث يعد أسلوب إداري حديث يقوم على أساس استخدام الموارد الصحيحة لإنتاج الكميات المحدد والمطلوبة في الوقت المحدد وبأقل تكلفة وبأعلى جودة ممكنة، وتحقيق استجابة لأكبر عدد من العملاء، وبمستوى مخزون منخفض. وتم التوصل من خلال هذه الدراسة إلى أن إمكانية نجاح تطبيق هذا النظام بالشركة الجزائرية الإلكترونيك (Condor) ممكنة لتوفر الآليات والميكانيزمات الضرورية لذلك، وسينتج عن ذلك تخفيض في التكلفة وتحسين جودة المنتجات، مع تحقيق مستوى عال من الرضا لدى للعملاء، وكذا دعم وتعزيز الميزة التنافسية للشركة

تتم عملية التسويق الصناعي بواسطة مؤسسات تنتج منتجات لمؤسسات أخرى، وبتعبير آخر هو من المؤسسة إلى المؤسسة، إضافة إلى أنه بصفة أعم هو تسويق المنتجات أو الخدمات التي اشترتها مؤسسة أخرى بنية إنتاج منتجات أخرى أو خدمات أخرى لبيعها بدورها. وكون المنتج بحد ذاته أكثر تعقيداً، فإن سيغير المزيد التسويقي. سنعرض في هذه الدراسة عن التسويق الصناعي الدولي، مفهوم التسويق الصناعي، مفهوم التسويق الصناعي الدولي، بالإضافة إلى حلول وتوصيات لإنجاح التسويق الصناعي الدولي في المؤسسات الجزائرية.

تهدف هذه الدراسة إلى توضيح دور استراتيجية إعادة التركيز في تحسين تنافسية ميادين النشاط الاستراتيجية للمؤسسة الوطنية للمنظفات، تم الاعتماد على المنهج الاستنباطي من خلال تحليل نتائج دراسات عالمية حول عمليات إعادة التركيز وتوصلنا إلى تقديم استراتيجية مقترحة لإعادة تركيز محفظة نشاطات المؤسسة الوطنية للمنظفات بالإضافة إلى تقديم بعض التوصيات التي تفيد موضوع الدراسة.

يستخدم أسلوب البرمجة الخطية بالأهداف في اتخاذ القرارات لمسائل تتضمن عدة أهداف متناقضة، إذ أن كتابة هذه الأهداف كقيود في المسألة سوف يؤدي إلى عدم إمكانية الحصول على حل ممكن للمسألة فهنا تبرز أهمية استخدام البرمجة الخطية بالأهداف للتعامل مع هذه المشاكل1. وعلى هذا الأساس فإن بعضاً من هذه الأهداف سوف تدخل ضمن دالة الهدف ولذلك فإن هذا الأسلوب يعتبر من الأساليب الأكثر نجاحا \"في التعامل مع مسائل الواقع العملي\" التي غالبا ما يحتاج متخذ القرار إلى تحقيق عدة أهداف في آن واحد2، الغرض من هذه الدراسة هو صياغة نموذج البرمجة الخطية بالأهداف وحله باستخدام برمجية الطرق الكمية للنوافذ QM for Windows3، لتحديد القرار الإنتاجي الأمثل. هذه الدراسة طبقت في المؤسسة الجزائرية للأنسجة الصناعية والتقنية (EATIT) بالمسيلة خلال الفترة الممتدة من 01/01/2012 إلى 31/12/2012، هذه المؤسسة التي تعتبر إحدى أهم المؤسسات التي تنشط في المجال الصناعي الخاص بالأقمشة ومشتقاتها في الجزائر.

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين متطلبات إدارة المعرفة وتحسين جودة الاتصال التنظيمي في المؤسسات الاقتصادية العمومية الجزائرية باستهداف عينة عشوائية من الموظفين مقدر عددهم بـ 50 مفردة بالمؤسسة الجزائرية للأنسجة الصناعية والتقنية (EATIT) بالمسيلة، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبانة مكونة من 36 فقرة وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة وتحليل واختبار الفرضيات باستخدام برنامج الحزم الإحصائية spss. تم التوصل إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين متطلبات إدارة المعرفة المتمثلة في (الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية، القيادة (الإدارة العليا)، تكنولوجيا الإعلام والاتصال) وتحسين جودة الاتصال التنظيمي (عمودي، أفقي، محوري) كما قدمت الدراسة مجموعة من الاقتراحات والتوصيات المهمة في الموضوع.