Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Series Title
      Series Title
      Clear All
      Series Title
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
3 result(s) for "المؤسسات غير الهادفة للربح إدارة"
Sort by:
نظم الجودة في المنظمات غير الربحية : المناهج والتطبيقات
يتناول الكتاب أدوار المنظمات غير الحكومية في المجتمع وعلاقاتها مع بقية القطاعات، وما لهذه الأدوار من لوازم في بنية العمل غير الربحي وطريقته، مستعرضا حزمة من أدوات الجودة الخاصة بالقطاع غير الربحي وطرق تطبيقها في المنظمات غير الربحية.
تنمية المورد البشري ودوره في تحقيق الإبداع المؤسسي في المنظمات غير الربحية : دراسة ميدانية على المنظمات غير الربحية الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها
يهدف هذا الكتاب إلى التعرف على دور تنمية المورد البشري في تحقيق الإبداع المؤسسي في المنظمات غير الربحية من وجهة نظر العاملين فيها وقد تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال التالي هل لتنمية المورد البشري في المنظمة غير الربحية دور في تحقيق إبداع مؤسسي متميز يساهم في قدرة تلك المنظمة على مواكبة التغييرات بشتى أنواعها وبالتالي يمكنها تحقيق التنمية من وجهة نظر العاملين فيها ؟ وللإجابة عن مشكلة الدراسة تمت صياغة أسئلة الدراسة في خمسة جوانب هي مدى إدراك العاملين في المنظمة غير الربحية لمفهوم الإبداع المؤسسي ومدى إدراكهم لأهمية الإبداع المؤسسي للمنظمة غير الربحية وكيفية تعامل الإدارة مع العاملين بهدف تنميتهم ودور المساهمات الإبداعية للعاملين في تحقيق الإبداع المؤسسي وما هي أساليب تنمية المورد البشري.