Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
75
result(s) for
"المرأة العمانية"
Sort by:
رضا المرأة العمانية بدور التأمينات الاجتماعية
هدف الدراسة: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مستوى رضا المرأة العمانية بدور التأمينات الاجتماعية: المعاش التقاعدي أنموذجا. المنهجية: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، فقد استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وطبقت على عينة الدراسة المكونة من (281) من المتقاعدات العمانيات. النتائج: أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى رضا المرأة العمانية بدور التأمينات الاجتماعية تعزى إلى متغير المستوى التعليمي ومكان الإقامة. الخلاصة: تفاوت مستوى رضا المرأة العمانية بدور التأمينات الاجتماعية وفقا لأبعاد الدراسة، فقد جاء بعد الإجراءات وتقديم الخدمة في المرتبة الأولى من ناحية وضوح وسرعة الإجراءات المعمول بها في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، وفي المقابل حاز بعد احتساب المعاش التقاعدي المرتبة الأخيرة من ناحية طريقة الاحتساب وتفهم نسبة تخفيض المعاش. وفي ضوء النتائج اقترحت مجموعة من التوصيات التي قد تساعد في رفع مستوى رضا المرأة العمانية عن دور التأمينات الاجتماعية.
Journal Article
الشعور بالسعادة وعلاقتة ببعض المتغيرات النفسية والديموغرافية لدى المرأة العمانية
هدف الدراسة: تسعى هذه الدراسة إلى قياس مستوى الشعور بالسعادة لدى النساء العمانيات، وتحديد أهم مصادر السعادة لديهن، وعلاقتهما ببعض المتغيرات النفسية والديموغرافية. المنهجية: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي؛ حيث طبقت خمسة مقاييس على عينة مكونة من (1230) امرأة عمانية من مختلف محافظات السلطنة، وهي: مقياس أكسفورد للسعادة، ومقياس مصادر السعادة، ومقياس تقدير الذات، ومقياس الفاعلية الذاتية، ومقياس صورة الجسم. النتائج: بينت نتائج الدراسة ارتفاع مستوى الشعور بالسعادة لدى النساء العمانيات، وكانت أكثر ثلاثة مصادر للسعادة أهمية لديهن: الصحة، يليها الرخاء والسلم الوطني، ثم العائلة. كما وجدت الدراسة علاقات إيجابية ودالة إحصائيا بين مستوى الشعور بالسعادة وكل من تقدير الذات، والفاعلية الذاتية، وصورة الجسم لدى المرأة العمانية. الخلاصة: توجد فروق دالة إحصائيا بين مستوى الشعور بالسعادة وبعض متغيرات الدراسة الديموغرافية؛ كالحالة الزواجية، والعمر، والحالة الوظيفية، والمستوى التعليمي، والمستوى الاقتصادي للمرأة.
Journal Article
العوامل المساهمة في تشكيل أنماط المهن المرغوب فيها للمرأة العمانية
هدف الدراسة: سعت الدراسة إلى تعرف العوامل الاجتماعية والاقتصادية والثقافية المحددة لأنماط المهن المرغوب فيها للمرأة في المجتمع العماني ومعرفة آثار تلك المحددات على عملية اختيار المهن المرغوب فيها للمرأة. المنهجية: جمعت بيانات الدراسة من أفراد المجتمع العماني من الذكور والإناث في عدد من محافظات السلطنة الممثلة للأقاليم الثلاثة (الشمال، والوسط، والجنوب)؛ وبصورة ممثلة للمجتمع العماني بأكمله. وقد استعين بمنهج المسح الاجتماعي بالعينة؛ وذلك لقدرته على توصيف الظاهرة وتشخيصها بشكل شامل ودقيق ومعاينة مضامينها من جوانب وأبعاد مختلفة. النتائج: توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، أهمها: أن زيادة درجة تحضر الأفراد، وارتفاع مستوي دخولهم الشهرية، عزز من توجههم نحو أنواع أكثر حداثة من المهن للمرأة كتلك المهن ذات العلاقة بالقطاع المصرفي، والتجارة والخدمات، كما أسهم في تشكيل مسارات ومنحنيات جديدة للمهن التي من الممكن أن تعمل بها المرأة
Journal Article
واقع ريادة الأعمال النسائية في سلطنة عمان والعوامل المؤثرة عليها وعلاقتها ببعض المتغيرات
سعت الدراسة الحالية إلى عرض واقع ريادة الأعمال النسائية في سلطنة عمان، وتوضيح أهم العوامل المؤثرة على نجاح ريادة الأعمال النسائية في سلطنة عمان وعلاقتها ببعض المتغيرات. تألفت عينة الدراسة من (96) رائدة أعمال. طبقت استمارة مقابلة إلكترونية بالإضافة إلى مقابلات ميدانية جماعية. بينت نتائج الدراسة أن غالبية رائدات الأعمال العمانيات قيمن مدى نجاح مشاريعهن بدرجة \"جيد\"، وكانت أهم العوامل التي تؤثر إيجابيا في نجاح مشاريع رائدات الأعمال هو \"المشاركة في المعارض والفعاليات\"، يليه \"عمل دراسة جدوى اقتصادية للمشروع\"، يليه \"وجود بريد إلكتروني للتواصل مع الزبائن أو المؤسسات المعنية\"، بينما برزت جملة من العوامل التي تؤثر سلبا على نجاح رائدات الأعمال، ومنها \"ضعف الدعم اللوجستي لتنفيذ المشروع\"، يليه \"صعوبة الحصول على التمويل عند الرغبة في توسعة المشروع\"، ثم \"التأثر بالأحداث الاقتصادية والسياسية الدولية\". كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا في درجة تأثير العوامل التي تواجه رائدات الأعمال العمانيات تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية، والمؤهل الدراسي، ونوع القطاع، والمحافظة. وقد أوصت الدراسة بجملة من الإجراءات لتشجيع ريادة الأعمال النسائية في السلطنة ومن أهمها إنشاء مركز وطني متخصص بتدريب رواد الأعمال.
Journal Article