Explore the vast range of titles available.

The idea of the research is to identify the theoretical framework of competitive development and human intellectual capital, and the role played by the latter in the success of most economic enterprises, especially Algerian companies. Various studies and successful experiences in many economies, especially Algerian institutions, have confirmed to us that the secret of their rebirth and growth lies in the minds and arms of their children, for whom effective strategies have been put to good use for their preparation and development. While we see that, other countries are, still suffering and floundering in many problems and have not yet achieved economic development due to their neglect of the role of the human element. Therefore, the importance of human capital appears to be an important factor in achieving competitive development and hence economic development. It was concluded that the enterprise can measure its success and effectiveness by evaluating the performance of human capital, whenever the performance is good, it gives a positive image of the institution and its competitive development with various economic institutions and thus achieves its objectives efficiently and effectively.

الهدف: يهدف البحث إلى دراسة تأثير التحول الرقمي على الأداء المالي (العائد على الأصول، العائد على الملكية، ربح السهم، الربح التشغيلي، حجم الشركة) لشركات الأدوية في السعودية، مع التركيز على دور عمر الشركة كمتغير حاكم. المنهجية: اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي والأسلوب الكمي، مستخدمة بيانات ثانوية من ۱۰ شركات أدوية سعودية خلال الفترة من ۲۰۱٤ إلى ۲۰۲٤. تم قياس التحول الرقمي عبر مصروفات البحث والتطوير، بينما تم تقييم الأداء المالي باستخدام العائد على الأصول، والعائد على الملكية، وربح السهم، والربح التشغيلي، وحجم الشركة. استخدمت الدراسة أساليب الانحدار المتعدد، بما في ذلك نماذج التأثير الثابت والعشوائي. النتائج: أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية بين التحول الرقمي والأداء المالي، خاصة في العائد على الملكية، مع عدم إثبات علاقة واضحة مع العائد على الأصول. كما أشار البحث إلى أن عمر الشركة يؤثر على هذه العلاقة، حيث تتمتع الشركات الأكبر عمرًا بميزة تنافسية. تؤكد الدراسة على أهمية الاستثمار الاستراتيجي في التحول الرقمي لتحقيق نتائج مالية مستدامة.

هدفت هذه الدراسة إلى بحث تأثير أبعاد الإبداع الاستراتيجي على الميزة التنافسية المستدامة في الجامعات السعودية الحكومية من خلال توسيط قيمة العلامة الجامعية. وقد تم اختيار عينة بلغ حجمها ۳۷۰ مفردة من مجتمع يضم أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية محل الدراسة، وقد بلغ معدل الاستجابة من أعضاء العينة 81.9%، وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الإحصائية. أظهرت نتائج التحليل الإحصائي أن هناك تأثيرا معنويا مباشرا لأبعاد الإبداع الاستراتيجي على قيمة العلامة الجامعية، فضلا عن وجود تأثير معنوي مباشر لأبعاد الإبداع الاستراتيجي على الميزة التنافسية المستدامة للجامعات السعودية. كما تؤثر أبعاد قيمة العلامة الجامعية للجامعات السعودية بشكل معنوي مباشر على الميزة التنافسية المستدامة لتلك الجامعات. كما أظهرت نتائج التحليل الإحصائي أيضا أن قيمة العلامة الجامعية تتوسط تأثير أبعاد الإبداع الاستراتيجي على الميزة التنافسية المستدامة للجامعات الحكومية السعودية.

The current study examined the impact of organizational mission's components, quality, research and development (R & D), customer satisfaction, and technology, on achieving a competitive advantage as measured by sales volume, market share, and net financial profit. Five public Jordanian pharmaceutical companies in Amman city were randomly selected from a population of eighteen pharmaceutical industrial companies. Out of two-hundred and fifty surveyed, one hundred and sixty eight respondents were received with a rate of 67% responses. Different statistical procedures were conducted including analysis of variance and stepwise regression, among others. The results suggested that there was a statistically positive significant impact of organizational mission's components on achieving a competitive advantage in Jordanian pharmaceutical sector with a higher customer satisfaction and R&D effect than quality and technology Components.

Globalization has converted the entire world into a single market where individuals and companies can conduct any kind of business. The breakthrough of the Internet provided endless opportunities for companies; especially SMEs; to create new ways of online selling and seek out new marketing techniques. Digital marketing is a growing trend day by day, despite the fact that the internet has been shown to support parts of internalization, there is a lack of understanding of how the internet, combined with marketing capabilities, supports worldwide market expansion. The purpose of this article is to investigate the impact of digital marketing factors on SMEs competitive advantage and therefore their international expansion. To complete this research, a questionnaire was conducted and distributed among target sample to measure the relationship between the variables using SPSS. The findings of this study clearly demonstrate that digital marketing positively impacts SMEs internationalization and their competitive advantage.

هدفت الدراسة إلى تحديد نوع وقوة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والتي تمثلت في (التدريب والتطوير والتعويضات والحوافز، وتقييم الأداء) ومستوى الإبداع الإداري، ودراسة تأثير أبعاد إدارة الموارد البشرية المتمثلة في (التدريب والتطوير والتعويضات والحوافز، وتقييم الأداء) على مستوى الإبداع الإداري، للتعرف على الممارسات الإيجابية الدافعة نحو الإبداع الإداري بالجامعة محل الدراسة، واعتمد الباحث على الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات، وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط معنوي بين ممارستي (التدريب والتطوير، وتقييم الأداء) وبين والإبداع الإداري، وكذلك أيضا وجود أثر معنوي لممارستي التدريب والتطوير وتقييم الأداء على الإبداع الإداري، وأن عامل إدارة الموارد البشرية كمتغير مستقل يسهم في الإبداع الإداري كمتغير تابع، ووجود ارتباط دال موجب بين إدارة الموارد البشرية الدرجة الكلية وبين الإبداع الإداري؛ حيث جاءت قيمة سبيرمان براون (0.325)، وإسهام عامل إدارة الموارد البشرية كمتغير مستقل في الإبداع الإداري كمتغير تابع، وبتحقق الفرض الثالث بشكل جزئي والمتعلق بالخصائص الديموغرافية، وقدم الباحث مجموعة من التوصيات.

يتمثل الهدف الأساسي للبحث في دراسة دور نظام محاسبة استهلاك الموارد في تعزيز الميزة التنافسية، وذلك من خلال التعرف على دور المعلومات التي يوفرها نظام محاسبة استهلاك الموارد في تعزيز الميزة التنافسية، بالإضافة إلى الكشف عن مدى وجود فروق جوهرية ذات دلالة معنوية بين تكلفة المنتجات المحسوبة وفقا لنظام محاسبة استهلاك الموارد عن تلك المحسوبة وفقا لنظام التكاليف المطبق بالشركة، ولتحقيق هذا الهدف تم إجراء دراسة تطبيقية على شركة الزامل للهياكل الفولاذية. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن تطبيق نظام محاسبة استهلاك الموارد يسهم في تحقيق العديد من الأهداف ومنها فهم وإدراك العلاقات التبادلية بين مجمعات الموارد، دقة أكبر في قياس تكلفة المنتجات، وضمان أن تكلفة المنتج تشتمل فقط على القدر المستغل من الموارد، وضوح وإبراز الطاقة غير المستغلة وعدم حجبها داخل تكاليف الإنتاج بالشكل الذي يمكن من التعامل مع هذه التكاليف وعمل إدارة فعالة لها، وذلك لأن استبعاد تكاليف الطاقة غير المستغلة من تكاليف الإنتاج والإفصاح عنها في قائمة الدخل يحفز الإدارة في البحث عن الإجراءات والأساليب اللازمة لتخفيض هذه الطاقات غير المستغلة، كما توصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين استخدام نظام محاسبة استهلاك الموارد وتعزيز الميزة التنافسية، حيث بلغ معامل الارتباط (0.551)، وهذا يعني أنه كلما زاد استخدام الشركات الصناعية لنظام محاسبة استهلاك الموارد زاد تعزيز الميزة التنافسية للشركة بمقدار 55%، علاوة على ذلك فقد توصلت الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة معنوية بين تكلفة المنتجات المحسوبة وفقا لنظام محاسبة استهلاك الموارد عن تلك المحسوبة وفقا لنظام التكاليف المطبق بالشركة، حيث بلغ المتوسط الحسابي لتكلفة المنتجات وفقا لنظام محاسبة استهلاك الموارد (44656124) وهو أقل من المتوسط الحسابي لتكلفة المنتجات وفقا لنظام التكاليف المتبع بالشركة (46807312)، وبلغ مستوى الدلالة P. Value لاختبار Wilcoxon (0.011) وهو معنوي بدرجة كبيرة.

In recent years, the trend toward the sustainability reports are increasing especially within the era of the integrating reporting. In the same time the efforts of the government for improving the hospitality sector represented in the tourism industry in Egypt is one of the main objectives of 2030 plan. The impacts of the hospitality industry on the environment have become widely acknowledged. As tourism is predicted to continue growing in the next decade, there is an urgent need for the hospitality sector to embrace sustainability principles in order that tourists may continue travelling, while placing minimal impacts on the natural environment. Although there is much debate over the concepts of sustainability and how it is to be measured, the Ecological Footprint has recently been proposed as a key indicator of sustainable hospitality activities, due to its abilities to quantify the amount of resources needed for hospitality activities, and enable comparisons between hospitality components through its global, standardized measurements. The Ecological Footprint is a tool that measures humanity's demands upon the natural biosphere and its effect on the national resources of the countries. It tracks the biologically productive land and water required to produce all the resources a population consumes and to segregate its wastes. Information was collected on respondents from hotels managers and they requested to provide information on accommodation aspects such as occupancy rates, property sizes, average water and energy usage, waste management routines and information to determine the average ecological footprints of tourists in the selected hotels. In order to understand the relationship between the ecological footprint and tourist behaviors. The analysis of this information provide an indication of the current green status of hospitality and for better environmental practices.