Explore the vast range of titles available.

يهدف البحث إلى التعرف بالمسئولية الاجتماعية، وبيان أثرها على المجتمع، وتسليط الضوء على أهمية المسئولية الاجتماعية في عالم إدارة الأعمال والشركات، كما يقدم دراسة جدوى تفعيل دور المسئولية الاجتماعية لإحداث التقدم المجتمعي للأفراد والشركات، واستيضاح الأثر الفعال للمسئولية الاجتماعية من منظور إسلامي على كل من الأفراد والشركات في مجال إدارة الأعمال، المسئولية الاجتماعية مطلب إنساني حضاري علمي عصري، اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتوصل إلى النتائج التالية: إن المسئولية الاجتماعية نداء ديني، حث عليه ديننا الحنيف لأهميته، الدراسات الحديثة والتجارب الرائدة تؤكد على ضرورة تفعيل دور المسئولية الاجتماعية، هناك علاقة وطيدة بين تفعيل دور المسئولية الاجتماعية ونجاح المؤسسات والشركات. وبينت الدراسة أن المسئولية الاجتماعية مطلب ديني منذ بداية الإسلام وليس وليدة اليوم كما هو موضع بالدراسة، وتأكيد ذلك بالآيات القرآنية وأحاديث الرسول (صلي الله عليه وسلم)، وهناك نجاح واضح لبعض الشركات التي قامت بتفعيل المسئولية الاجتماعية، وتحت الدراسة المنظمات الحكومية والمنظمات الخاصة والمجتمع وكذلك الدول-على الاهتمام بالمسئولية الاجتماعية وتشجيع البحوث والدراسات الأكاديمية.

هدفت الدراسة إلى تطوير نموذج لقياس وتقييم المسئولية الاجتماعية للبنوك لأغراض التنمية المستدامة على البنك التجاري الدولي (CIB). اعتمدت الدراسة في عرض إطارها المفاهيمي على مفهوم المسئولية الاجتماعية. مستخدمة المنهج الوصفي التحليلي. تمثلت أدوات الدراسة في استمارة الاستقصاء، المقابلات الشخصية. طبقت الأدوات على عينة قوامها (45) عامل من العاملين بـ (3) فروع من فروع البنك التجاري الدولي فرع (طنطا، السادات، قويسنا). أسفرت النتائج عن أن أكثر عناصر المسؤولية الاجتماعية أهمية لدى فروع البنك محل الدراسة هي الحفاظ على أمن وسلامة العملاء وأموالهم وكافة البيانات والمعلومات المتعلقة بهم المتاحة له، وفي المقابل فإن العناصر الأقل أهمية هي توفير البنك فرص عمل للمعاقين وذوي الاحتياجات الخاصة. اختتمت الدراسة بتوصية مفادها تشجيع البنوك بوضع خطط سنوية منظمة واضحة الأهداف لتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية شاملة كافة الأطراف من العملاء والفئات الاجتماعية واحتياجات المجتمع. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

تحاول الدراسة الحالية التوصل إلى وضع ملامح استراتيجية وطنية للمسؤولية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال التعرف على واقع برامج المسؤولية الاجتماعية في المملكة، والتوصل إلى ملامح تلك الاستراتيجية في ضوء سياسة الرعاية الاجتماعية بالمملكة. وباعتبار أن هذه الدراسة إحدى الدراسات الوصفية التحليلية، فقد اعتمدت على التعدد المنهجي للمنهج الكمي، والمنهج الكيفي عن طريق المسح الاجتماعي باستخدام أداة (الاستبانة)، وتحليل المضمون (دليل مقابلة). وطبقت على عينة قوامها (182) مبحوثًا هم من المسؤولين، وصناع القرار العاملين في (مجلس الشورى، ووزارة الشؤون الاجتماعية، ووزارة الاقتصاد والتخطيط، ومجلس المسؤولية الاجتماعية)، والقائمين على الإشراف والتنفيذ لبرامج المسؤولية الاجتماعية في شركة (الاتصالات السعودية)، و(البنك الأهلي التجاري)، و(مؤسسة عبد اللطيف جميل)، خلال الفترة الزمنية من 14/6/2012 إلى 16/9/2012. وتوصلت الدراسة الحالية إلى مجموعة من النتائج التي أجابت على تساؤلات الدراسة، ومن خلالها تم عرض مقترح نحو ملامح استراتيجية وطنية للمسؤولية الاجتماعية.

Our study aims to know the CSR practices of the first company in Africa, SONATRACH, we opted for a semi-directive interview with three senior executives who answered economic questions, questions relating to the company's internal and external society, and questions relating to environmental issues. The results show that SONATRACH's responsible practices are a corporate citizen par excellence, the company opts for a responsible policy that applies international standards of behavior, ethics, and the environment, which makes this company a model for any other large company.

The UN Global Compact established the basis for corporate social responsibility. The first two principles outlines corporations' responsibilities in the area of human rights without distinguishing between social and economic rights or civil and political rights. This paper explores social corporate reasonability dimensions for civil and political human rights. The article starts with an investigation of the preliminary question of whether corporations as legal persons enjoy human rights. In this context, Part I analyses the corporate personality question from both theoretical and practical perspectives. Part II then demonstrates the significant impact corporate practices have on civil and political human rights. The gravity of such practices is amplified due to multinational corporations' proliferation, whose legal structure and financial abilities allow to meddle with states' policies and hence influence citizens' rights. Whereas the UN Global Compact appears as the most prominent endeavor on the international level, national legislations play a vital role in shaping corporate social responsibility basis. Part III provides an overview of national and international efforts to hold corporations liable to their actions and analyzes both frameworks. Part IV then concludes.

The objective of this applied study is to identify the impact of adopting corporate citizenship practices of Egyptian mobile service companies on the customer loyalty through a questionnaire to analyze opinions of a random sample for customers of these companies in Dakahlia Governorate. Much literature has agreed that corporate citizenship has four aspects of application: Economic citizenship, legal citizenship, ethical citizenship, and philanthropic citizenship, which were adopted in designing the conceptual framework of this study. The findings of the study indicate many points of importance, the most important of which is nullifying the main hypothesis of the study, which is \"no significant impact of corporate citizenship dimensions on the customer loyalty.\" The findings have indicated that there is a significant independent impact of each of the four corporate citizenship dimensions on the loyalty of the mobile company customers.

ترمي الدراسة إلى تناول مستوى تطبيق أبعاد المسئولية الاجتماعية في البنوك الإسلامية اليمنية - دراسة ميدانية على موظفي البنوك الإسلامية بمحافظة حضرموت - الوادي والصحراء - وتهدف الدراسة لتسليط الضوء على المسئولية الاجتماعية ومستوى تطبيق أبعادها على البنوك الإسلامية، واعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال تصميم استبانة موجهة لموظفي البنوك الإسلامية في محافظة حضرموت، واعتمدت الدراسة على أربعة أبعاد للمسئولية الاجتماعية ( البعد الاقتصادي، والبعد القانوني، والبعد الأخلاقي، والبعد الاجتماعي)، وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أبرزها: أن البنوك الإسلامية اليمنية تمارس المسئولية الاجتماعية في مختلف مناحي الحياة الاجتماعية ولكن بمستويات متفاوتة حيث يوجد تطبيق لأبعاد المسئولية الاجتماعية مجتمعة من وجهة نظر موظفيها بمستوى دلالة متوسط، فضلا عن وجود تطبيق للمسئولية الاجتماعية للبعد الاقتصادي بمستوى مرتفع، أما البعد القانوني والأخلاقي فبلغ المستوى المتوافر فيه مستوى متوسط، في حين جاء البعد الاجتماعي بمستوى ضعيف. وتوصلت الدراسة إلى جملة من التوصيات أهمها: ضرورة قيام البنوك اليمنية بشكل عام والبنوك الإسلامية بشكل خاص بتقديم مزيد من أنشطة وفعاليات المسئولية الاجتماعية في مختلف مناحي الحياة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية وعلى الأخص الاهتمام بالبيئة والمحافظة عليها، وضرورة تقديم المزيد من الدعم الاجتماعي للطلاب المتفوقين ودعم المراكز التعليمية والثقافية ودور السكنات الطلابية.

تهدف هذه الدراسة إلى استقصاء دور المكتبات الجامعية الأردنية الخاصة في مجال المسؤولية المجتمعية (Social Responsibility) وتحديدا في المجالات الثلاث التالية: السياسات والممارسات المتبعة في مجال المسؤولية المجتمعية، وأشكال المشاركة المجتمعية، والتحديات التي تواجه هذه المكتبات في ممارسة مسؤولياتها المجتمعية، وقد استخدم المنهج المسحي لإجراء الدراسة، وتكون أفراد الدراسة من جميع المسؤولين في مستويات الإدارة العليا والوسطى والبالغ عددهم (60) فردا يعملون في (16) مكتبة جامعية خاصة في الأردن؛ ولجمع البيانات اللازمة لأغراض الدراسة جرى تطوير استبانة مكونة من (48) فقرة بالإضافة إلى ثلاث فقرات ذات إجابات مفتوحة موزعة على ثلاثة مجالات. أشارت نتائج الدراسة إلى أن أهم السياسات والممارسات التي تنتهجها مكتبات الجامعات الأردنية الخاصة تتمثل في: تقديم الخدمات للمجتمع يعد من مهامها الرئيسية، ولدى هذه المكتبات القدرة على تقديم الخدمات لأفراد المجتمع المحلي، وفيما يتعلق بأنماط المشاركة المجتمعية بينت النتائج أن أهم هذه الأنماط تتمثل في تنظيم الزيارات لأفراد المجتمع المحلي وعقد الندوات واللقاءات إلى تهدف إلى توضيح دور الجامعة في المجتمع، وتنظيم حضور معارض الكتب والمعارض الفنية في المكتبة، كالخاصة. النتائج أن أهم التحديات التي تواجه المكتبات الجامعية الأردنية الخاصة تتمثل في أن أغلبية أفراد المجتمع المحلي لا يعرفون عن وجود أنشطة المكتبة، وأن المجتمع المحلي لا يعبر عن احتياجاته للمعرفة، وأن ميزانية المكتبة محدودة ولا تسمح لها بتقديم خدماتها للمجتمع المحلي كما ينبغي، وقد قدمت الدراسة في ضوء هذه النتائج مجموعة من التوصيات أهمها: التأكيد على ضرورة وجود سياسات مكتوبة للمسؤولية المجتمعية تلتزم بها مكتبات الجامعات الأردنية الخاصة في تقديم خدماتها وتسهيلاتها لأفراد المجتمع المحلي، وضرورة تعميم ثقافة المسؤولية المجتمعية على العاملين في مكتبات الجامعات الأردنية الخاصة.

استهدف البحث التحقق من الدور المعدل للحوكمة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأصيلة وتعزيز التوجه نحو المسؤولية الاجتماعية المستدامة، وطبق البحث علي عينة عشوائية قدرها (303) من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة أسوان، وقد تم استرداد وتحليل (253) استمارة بنسبة استجابة (83.5%)، وقد اعتمد الباحث علي المنهج الوصفي التحليلي باستخدام قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية وتحليلها عن طريق برنامجي (SPSS وAMOS) في اختبارات الفروض؛ توصلت النتائج الرئيسية للبحث إلى أن الحوكمة التنظيمية تؤدي دورا معدلا يزيد من فعالية القيادة الأصيلة في تعزيز التوجه نحو المسؤولية الاجتماعية المستدامة، حيث أظهرت أهم نتائج التحليل الإحصائي أن إدخال متغيرات التفاعل بين القيادة الأصيلة وأبعاد الحوكمة التنظيمية أدى إلى زيادة نسبة تفسير التباين في المسؤولية الاجتماعية المستدامة من 93.3% إلى 96.2%، بزيادة قدرها 2.9%، مما يعكس التأثير الإضافي للحوكمة التنظيمية في تعديل العلاقة بين القيادة الأصيلة والمسؤولية الاجتماعية المستدامة، وأوصي الباحث بضرورة تبني حوكمة تنظيمية قوية لتعزيز التأثير الإيجابي للقيادة الأصيلة على ممارسات المسؤولية الاجتماعية المستدامة في الجامعات.