Explore the vast range of titles available.

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع أداء المنظمات الطوعية في مجال إدارة وتدريب المتطوعين بشرق إفريقيا. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أدوات الدراسة في إجراء المقابلات الشخصية، وبناء نموذج لإدارة وتدريب المتطوعين بالمنظمات الطوعية. كما اشتمل الإطار النظري للدراسة على المحاور التالية العمل الطوعي، والمنظمات الطوعية، وكذلك المنظمات الطوعية العاملة بشرق إفريقيا، وأيضا إدارة الموارد البشرية، وتدريب الموارد البشرية، وأخيرا إدارة المتطوعين. وتوصلت النتائج إلى ان المنظمات الطوعية الأجنبية العاملة بشرق إفريقيا تتفوق على المنظمات العربية والإسلامية في الجوانب الفنية وخاصة في تقديم الخدمات اللوجيستية. وان المنظمات الطوعية العربية والإسلامية العاملة بشرق إفريقيا تمتلك إمكانات مادية هائلة ولكنها بحاجة لتطوير كوادرها الإدارية والفنية. وان المنظمات الطوعية العربية والإسلامية لا تولي اهتماما كبيرا بإدارة وتدريب المتطوعين.واوصت الدراسة بضرورة التوسع في تدريب الكوادر المحلية، وإقامة دورات تدريبية متخصصة تبعا للمستويات التعليمية والثقافية للكادر المحلي. والاستفادة من المتطوعين في إقامة جمعيات قاعدية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018