Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
238
result(s) for
"المنظمات الرياضية"
Sort by:
دور الرشاقة التنظيمية في تعزيز جودة الأداء بالمؤسسات الرياضية بالمملكة العربية السعودية
يهدف البحث إلى التعرف دور الرشاقة التنظيمية في تعزيز جودة الأداء بالمؤسسات الرياضية بالمملكة العربية السعودية، حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوب \" الدراسات المسحية \"، وذلك لملائمته لتحقيق هدف البحث ومناسبته لطبيعة إجراءاته بوصف ما هو كائن وتحليله واستخلاص الحقائق منه. حيث يتمثل مجتمع البحث في جميع العاملين بالمؤسسات الرياضية بالمملكة العربية السعودية، وقد قام الباحث باختيار عينة بالطريقة الطبقية العشوائية والبالغ عددهم (٤٤٠) عامل وعاملة بنسبة مئوية قدرها (٨٥,١١%)، كما تم اختيار العينة الاستطلاعية من نفس مجتمع البحث ولكن من خارج عينة البحث الأساسية حيث بلغ عددها (۷۰) عامل وعاملة بنسبة مئوية قدرها (١٣,٥٤%)، كما تم استبعاد عدد (۷) استمارات بنسبة مئوية قدرها (١,٣٥%) وذلك لعدم استكمال إجابتهم. واستخدم الباحث استبيان الرشاقة التنظيمية واستبيان جودة الأداء من إعداده كأحد أهم أدوات جمع البيانات، وكانت من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث ما يلي: تسعي مختلف المؤسسات الرياضية إلى التطلع للتطوير والتجديد الدائم، تمتلك المؤسسات الرياضية العديد من الاستراتيجيات للكشف عن التغيرات الحاصلة داخل بيئة العمل بتلك المؤسسات، تستطيع المؤسسات الرياضية الاستشعار بمختلف المشكلات الحالية والمستقبلية وتسهم في حلها بمختلف الطرق الإيجابية، تستطيع المؤسسات الرياضية تنفيذ مختلف الحلول والقرارات بكل سهولة ويسر تجاه مختلف المشكلات تقوم المؤسسة بتغيير وتطوير لوائحها وسياساتها بما يتناسب مع المتغيرات المحيطة بها، تتخذ المؤسسة قرارات تسهم في تحسين جودة بيئة العمل.
Journal Article
دراسة تقييمية لدور الاتفاقيات الدولية لمكافحة المنشطات في تطوير المنظومة الرياضية الدولية
يهدف البحث الحالي إلى تقييم دور الاتفاقية الدولية لمكافحة المنشطات في تطوير المنظومة الرياضية الدولية، وذلك من خلال التعرف على طبيعة بنواد ومواد الاتفاقية الدولية لمكافحة المنشطات، اجراءات المراقبة على تعاطي المنشطات وفقا لبنود الاتفاقية، الأدوار الرئيسية لمجالي التربية والبحوث والأدوار والمسئوليات الإضافية للجهات والحكومات، إجراءات ترخيص المعامل المعتمدة وطبيعة عملها، الاخلالات المحتملة لتطبيق بنود الاتفاقية الدولية لتعاطي المنشطات. استخدم الباحث المنهج الوصفي (أسلوب الدراسات المسحية)، يتمثل مجتمع البحث في العاملين بالمنظمة المصرية لمكافحة المنشطات وبعض القيادات العليا بوزارة الشباب والرياضة وبعض أعضاء مجالس إدارات الاتحادات الرياضية المصرية الاولمبية وبعض مدربي وإداري المنتخبات المصرية في الرياضات الاولمبية، وقد قام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة العمدية والبالغ قوامها (102) فرداً. لجمع أدوات البحث استخدم الباحث تحليل الوثائق والسجلات واستبيان تقييم دور الاتفاقية الدولية لمكافحة المنشطات في المجال الرياضي. وكان من أهم النتائج وضوح بنود ومواد الاتفاقية الدولية لمكافحة المنشطات لدى العاملين في المجال الرياضي ووجود العديد من الاخلالات المحتملة لتطبيق بنود الاتفاقية الدولية لتعاطي المنشطات، وكان من أهم التوصيات ضرورة وجود اتجاه دولي قوي للتصدي لظاهرة المنشطات والتفعيل الصارم للاتفاقية الدولية لمكافحة المنشطات.
Journal Article
نموذج مقترح لبناء ثقافة الجودة في المنظمات الرياضية
يهدف هذا البحث إلى تقديم نموذج Model لبناء ثقافة الجودة في المنظمات الرياضية من خلال ما يلي:nأ. عرض وتقديم الإطار الفكري والفلسفي للثقافة والثقافة التنظيمية وثقافة الجودة وخصائصها، ومظاهرها واستراتيجيات تدعيمها في المنظمات الرياضية (الأندية الرياضية، الاتحادات الرياضية).nب. التعرف على العناصر الأساسية للنموذج المقترح لبناء ثقافة الجودة في المنظمات الرياضية (الأندية الرياضية، الاتحادات الرياضية).nج. تحليل نتائج دراسات الثقافة وثقافة الجودة في مجال دراسات الإدارة والأعمال.
Journal Article
آليات تفعيل الخدمات الجاذبة للشركات الراعية بالمؤسسات الرياضية
هدف البحث إلى التعرف على آليات تفعيل الخدمات الجاذبة للشركات الراعية بالمؤسسات الرياضية. اعتمد البحث في عرض إطاره المفاهيمى على مفهوم الرعاية الرياضية، كما اعتمد البحث على المنهج الوصفي، وتمثلت أدوات البحث في المقابلة الشخصية وتحليل المضمون والاستبيان، وتم تطبيقها على (209) من أعضاء مجالس إدارات الأندية، ومديري (عموم الأندية الرياضية، الأنشطة الرياضية بالأندية، التسويق بالأندية الرياضية)، والأخصائيين التسويقيين في الوكالات الإعلانية، والقيادات الإدارية بالمجلس القومي للرياضة، وخلصت نتائج البحث الخاصة بمحور الخدمات التي تقدمها الأندية الرياضية للرعاة، إلى أن الإعلان على ملابس الفريق في المباريات من أكثر الحقوق التسويقية التي تحاول الشركات الراعية الحصول عليها، والخاصة بمحور آليات جذب الرعاة توصلت إلى أنه لا توجد استراتيجية تسويقية واضحة لدى النادي تساعد في تسويق الرعاية وجذب الرعاة، أما المحور الخاص بدور الوكالات الإعلانية في تسويق حقوق الرعاية الخاصة بالأندية توصل إلى أن الوكالات الإعلانية تقوم بتوفير المعلومات والبيانات عن رغبات وحاجات الجمهور وبالتالي اختيار الراعي الأمثل، واختتم البحث بعرض عدد من التوصيات ومن أهمها أنه لابد من وجود استراتيجية تسويقية واضحة في الأندية لتسويق حقوق الرعاية بشكل أمثل من خلال اهتمام الإدارة العليا، وأن صياغة تشريعات وقوانين خاصة بالرعاية الرياضية تضمن حقوق الراعي والنادي وباقي أطراف عقد الرعاية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
Journal Article
Le Role De La Communication Marketing Dans La Gestion Des Organisations Sportives
La popularité grandissante du sport justifie le fait que les organisations sportives s'intéressent, aujourd'hui, de plus en plus, à la communication, qui est devenue un pilier incontournable pour toute organisation sportive soucieuse d'assurer sa pérennité. En effet, pour améliorer son image, développer sa notoriété et présenter ses offres, une organisation sportive se doit de communiquer et de définir sa stratégie de communication au sein d'un système regroupant plusieurs parties prenantes. L'objectif de cette recherche est de sensibiliser les organisations sportives sur l'importance de la communication marketing dans l'efficacité de leur gestion.
Journal Article
Absence from Work and its Impact on the Professional Stability of the Employees of Sports Institutions
This study aims to find out the impact of absenteeism on the professional stability of the employees of sports institutions in the employees of the Directorate of Youth and Sports of the Wilayat of Messila. In this study, we used the descriptive approach that is the most appropriate for this study. As for the study community, we selected 45 individuals, including30 individuals, to conduct the basic study. I designed a questionnaire consisting of two axes: the income axis and the promotion axis. At the end of this study, we concluded that the wage is the first determinant of the workers' sense of professional stability, as most workers show a great desire to change their position for other more paid positions, and workers consider that reaching the career they aspire to will only be through obtaining the opportunity for promotion.
Journal Article
