Explore the vast range of titles available.

تمثل التنمية باعتبارها قضية لا يمكن أن تتحقق ألا بالاستثمار الأمثل لجميع الموارد المادية والبشرية والتنظيمية المتاحة, والتي يمكن إتاحتها في المستقبل القريب, ونظرا للظروف الاقتصادية التي تمر بها الدولة نتيجة الأمراض وانتشار الأوبئة والفيروسات ظهرت العديد من المشكلات منها المشكلات التي تواجه العمالة غير المنتظمة منها المشكلات الاقتصادية والصحية والتعليمية, ونظرا للدور الحيوي الذي تقوم به مهنة الخدمة الاجتماعية في معالجة هذه المشكلات بصفة عام والممارسة العامة بصفة خاصة, حيث تهدف الدراسة إلى اختبار فاعلية نموذج منح القوة من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية للتخفيف من حدة المشكلات التي تواجه العمالة غير المنتظمة, من خلال هدف رئيسي: يتمثل في التخفيف من حدة المشكلات التي تواجه العمالة غير المنتظمة، ويتحقق الهدف الرئيسي من خلال تحقيق الأهداف الفرعية التالية: التخفيف من المشكلات الاقتصادية والمتمثلة في الأجر الشهري لا يتناسب مع الاحتياجات المعيشية- لا يوجد برامج حماية اجتماعية من تأمين للشيخوخة والعجز والوفاة للعمالة غير المنتظمة- الصعوبة في الحصول على القروض لإقامة المشروعات الصغيرة- لا يوجد عمل بشكل دائم- الفصل من العمل دون سابق إنذار -صاحب العمل يعطيني أجر بسيط لا يتناسب مع المجهود الزائد في العمل، التخفيف من المشكلات الصحية والمتمثلة في لا يوجد تامين صحي شامل- أمراض مزمنة- أمراض سوء التغذية- تكلفة العلاج الباهظة- المسكن الغير صحي- بيئة العمل لا تتناسب مع قدرات العمال الصحية- الأمراض المعدية، التخفيف من المشكلات التعليمية والمتمثلة في محو الأمية- غياب التدريب- القدرات المحدودة في العمل- غياب الهنيين لتعليم العمال وثقل معارفهم- القدرات المحدودة في التدريب، وتوصلت الدراسة إلى فاعلية استخدام نموذج منح القوة من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية للتخفيف من حدة المشكلات التي تواجه العمالة غير المنتظمة.

Many countries have adopted the electronic administration system as a mechanism that seeks to upgrade and modernize the administration and improve its services at the lowest costs and with the required speed. The trend of countries towards the use of the electronic administration system also demonstrated its important role in influencing the principle of neutrality, its activation, and improving and rationalizing public service. Also to ensure efficiency elements, effectiveness, integrity and impartiality in particular.

Worldwide, it is acknowledged that education is the engine of national development as it empowers individuals to improve their skills and reduce inequality on various fronts. Higher education plays a significant role as agents in achieving Sustainable Development Goals (SDGs). The drive for quality assurance in higher educational institutions has recently become key, especially when evaluating their performance. The establishment of quality assurance offices and setting regional, national and university policy frameworks are some of the key strategies to improve quality of education. Despite the quality assurance institutionalization and the policy frameworks in place, the general performance of universities remains problematic. Using documentary review of literature, focus group discussions and interviews of academic staff in two East Africa Universities, this paper documents and examines the difficulties in implementing quality assurance systems in African Public Universities. The study discovered that scarce financial resources, inadequate human resources, negative perceptions, lack of better understanding about what the Office of Quality Assurance does and doesn't do and poor physical infrastructure are the major difficulties hindering the implementation of effective quality assurance systems in higher institutions of learning. Ideas for improvement include availing more funds to the quality assurance units and granting them more autonomy.

Afin de répondre aux nouvelles exigences de notre époque, il est actuellement indispensable d'investir dans les personnes. C'est pourquoi, la théorie moderne de la croissance indique que les possibilités de croissance de l'économie passent par l'augmentation des connaissances, en investissant plus dans le capital humain. En ce qui concerne l'Algérie, qui a connu plusieurs programmes de réformes et de développement économiques, a commencé à donner plus d'importance au capital humain dans ces programmes. L'objectif de cet article est de vérifier si le capital humain constitue une variable déterminante de l'accroissement du taux de croissance économique en Algérie pour une période allant de 1997 jusqu'à 2021. L'étude empirique, révèle que le taux de croissance économique en Algérie dépend de plusieurs facteurs macroéconomiques, cependant le développement du capital humain reste la variable la plus importante.

حصل اهتمام كبير بمفهوم القوة في حقل العلوم الطبيعية في وقت مبكر واهتم المنظرون الأوائل في هذا المجال بالبحث في هذا المفهوم ثم انتقل الشغف بمفهوم القوة مؤخرا إلى العلوم الاجتماعية، وكذلك كثرة محاولات رصد التأثير المتوقع والممكن لهذه الظاهرة في سياقها الاجتماعي، وتحديدا كيف يرتبط هذا المفهوم بمفهوم السلام الهجين. إضافة إلى ذلك اعتمدت الورقة على تقديم القوة في سياق اجتماعي وتوظيف هذا المفهوم من خلال التوفيق بين عدد من النظريات من بينها نظريةLukes في القوة وكذلك French and Raven والأبعاد الخمسة للقوة وكذلك نظرية Parsons حول النظام الاجتماعي أو الأنساق الاجتماعية كذلك تتطرق الورقة إلي محاولات كل من Cromwell and Olson مع الإشارة إلى أهم الأفكار النظرية التي دارت حول مفهوم السلام الهجين، والذي يفترض أن عملية التهجين تطال جميع العمليات والتي من بينها القوة في سياقها الاجتماعي من خلال جملة من العمليات والنشاطات التي يلتزم بها الأطراف الداخلين تحت تأثير السياق الاجتماعي الذي هو موضوع القوة، ومن خلاله تظهر القوة وكذلك صورتها في الواقع الاجتماعي المعاش.

يهدف البحث الحالي إلى الكشف عن فعالية تطبيق برنامج إرشادي لتنمية وعي ربات الأسر المتزوجات حديثا نحو استخدام الأجهزة المنزلية المستهلكة للطاقة بأبعادها وانعكاسه على التخطيط الاستراتيجي للموارد المادية وقد تكونت عينة البحث الأساسية من (228) من ربات الأسر المتزوجات حديثا، كما تكونت عينة الدراسة التجريبية من (57) ربة أسرة متزوجة حديثا من الربيع الأدنى من نفس عينة البحث الأساسية وبنفس شروطها من منخفضي الوعي باستخدام الأجهزة المنزلية المستهلكة للطاقة والتخطيط الاستراتيجي للموارد المادية. تم اختيارهن بطريقة عمدية غرضية من ربات الأسر المتزوجات حديثا من العاملات ببعض المصالح الحكومية بمحافظة الدقهلية، وغير العاملات، ومن الريفيات والحضريات، وذوات مستويات اجتماعية واقتصادية مختلفة. وطبقت عليهن استمارة البيانات العامة، استبيان وعي ربات الأسر المتزوجات حديثا باستخدام الأجهزة المنزلية المستهلكة للطاقة، استبيان التخطيط الاستراتيجي للموارد المادية، برنامج إرشادي لربات الأسر المتزوجات حديثا باستخدام الأجهزة المنزلية المستهلكة للطاقة استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي والمنهج شبه التجريبي، وقد توصلت نتائج البحث إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) بين ربات الأسر المتزوجات حديثا عينة البحث الأساسية في الاستجابات لاستبيان وعي ربات الأسر المتزوجات حديثا باستخدام الأجهزة المنزلية المستهلكة للطاقة تبعا لاختلاف متغيرات الدراسة (مكان الإقامة، عمل ربة الأسر، المستوى التعليمي لربة الأسرة، متوسط الدخل الشهري للأسرة)، كما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي (0.01) بين ربات الأسر عينة البحث الأساسية في الاستجابات لمحاور التخطيط الاستراتيجي للموارد المادية تبعا لاختلاف متغيرات الدراسة، كذلك اتضح وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية تراوحت بين (0.05)، (0.01) بين أبعاد وعي ربات الأسر المتزوجات حديثا باستخدام الأجهزة المنزلية المستهلكة للطاقة وأبعاد التخطيط الاستراتيجي للموارد المادية. أكدت النتائج فاعلية البرنامج الإرشادي لتنمية وعي ربات الأسر المتزوجات حديثا أفراد عينة البحث التجريبية باستخدام الأجهزة المنزلية المستهلكة للطاقة. وتوصي الدراسة بضرورة تكثيف حملات التوعية بأهمية وضرورة ترشيد استهلاك الطاقة بأنواعها على مستوى القطاع المنزلي.

هدفت الدراسة إلى التعرف على مصادر التمويل الحكومية والذاتية والمجتمعية للجامعات بالمملكة العربية السعودية في ضوء نظام الجامعات الجديد، ولتحقيق ذلك استخدم المنهج الوصفي التحليلي من خلال استخدام أسلوب تحليل الوثائق، وتمثلت عينة الدراسة بوثيقة نظام الجامعات الجديد، وتوصلت الدراسة في نتائجها إلى أن المصادر الحكومية تتمثل في الإعانات، أما مصادر التمويل الذاتية فكانت: (الأوقاف، تأسيس الشركات، البرامج الدراسية والدورات والخدمات، الأملاك والاستثمارات، الجمعيات والمراكز والكراسي البحثية، ومصادر تمويل ذاتية أخرى)، في حين كانت مصادر التمويل المجتمعية متمثلة في التبرعات والهبات والمنح والوصايا والأوقاف، وفي ضوء النتائج توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات.

هدف البحث: التعرف على معوقات ممارسة رياضة كرة السلة لذوي الاحتياجات الخاصة بمراكز شباب محافظة المنوفية المنهج المستخدم: المنهج الوصفي عينة البحث وخصائصها: اختارها الباحث بالطريقة العشوائية في استمارة استبيان بلغ عددهم (223) فرداً تم تقسيمهم إلى عدد (22) فرداً لإيجاد المعاملات العلمية (صدق وثبات) استمارة استبيان، وعدد (25) فرداً لإجراء الدراسة الاستطلاعية لاستمارة الاستبيان، وعدد (173) فرداً لتطبيق استمارة استبيان قيد البحث بحيث تمثل عينة البحث نسبة 39.68% من إجمالي مجتمع البحث البالغ عدده (562) فرداً، وهم متمثلين في وكيل الوزارة ووكيل مديرية الشباب ووكيل مديرية الرياضة بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنوفية، ومدراء والأخصائيين الرياضيين بمراكز شباب بمحافظة المنوفية، وعدد من الأفراد أو الاحتياجات الخاصة الممارسين للأنشطة الرياضية بمحافظة المنوفية. أهم الاستنتاجات: هناك عدد من المعوقات وجاءت على الترتيب التالي وهي: أولاً: المعوقات الإدارية والفنية ثانياً: معوقات العادات والتقاليد ثالثاً: المعوقات النفسية والاجتماعية رابعاً: المعوقات الاقتصادية والإمكانيات