Explore the vast range of titles available.

استعرض المقال موضوع بعنوان فلاديسلاف تولستيخ وجونى عاصي، المواطنة الفلسطينية ماضياً وحاضراً ومستقبلاً. وقسم المقال إلى عدة عناصر، تطرق الأول إلى المواطنة الفلسطينية خلال فترة الانتداب وبعدها. وتحدث الثانى عن المواطنة الفلسطينية في الحاضر. وأشار الثالث إلى الحماية الدبلوماسية للفلسطينيين. وتناول الرابع المواطنة الفلسطينية في المستقبل. وأختتم المقال بالإشارة على أن مشكلة المواطنة الفلسطينية تشير إلى خلل جدي في القانون الدولي الحديث يتمثل في احتكار مفهوم السيادة الذي يؤكد ممارسة الحكومات السلطة العامة، ويتجاهل مصالح الشعوب، وهو مفهوم تتوسطه عناصر متعددة للقانون الدولي، كما أن احتكار هذا المفهوم يستند إلى فكرة خطأ هي أن النظام الدولي يرتكز فقط إلى قرارات الحكومات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

The war on Gaza provided an opportunity to test the manifestations of Arab citizenship in the streets of the Arab world, particularly through Tunisian society. This study explores the various demonstrations and popular interactions that surged in the Tunisian streets in support of the Al-Aqsa Flood, investigating the expressions and different aspects of Arab citizenship. It concludes that Arab solidarity with Palestine is not merely a humanitarian response to a people facing genocide, but a deep-seated connection to a cause that unites identity and destiny, despite attempts to obscure this sentiment. This bond emerges whenever there is a perceived threat to the nation, awakening the \"Arab collective conscience\" within every Arab, prompting them to fulfill their duty with respect to Arab citizenship, which begins with selflessness and resistance in all forms.

هدفت الدراسة التعرف إلى درجة تقدير عينة من طلبة الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة لمستوى المواطنة الرقمية لديهم، وعلاقتها بمستوى الوعي الصحي حول فيروس كورونا المستجد (Covid-l9)، ولتحقيق ذلك اتبع الباحث المنهج الوصفي بتطبيق استبانتين، الأولى: لقياس مستوى المواطنة الرقمية مكونة من (٣٠) فقرة، والثانية: لقياس مستوى الوعي الصحي مكونة من (١٩) فقرة، وذلك على عينة مكونة من (٣٦٧) طالبا وطالبة تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة الكترونيا، وقد أظهرت النتائج أن درجة تقدير عينة من طلبة الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة لمستوى المواطنة الرقمية لديهم كانت كبيرة عند وزن نسبي 76.08%، وأن مستوى الوعي الصحي حول فيروس كورونا كان كبيرا عند وزن نسبى 81.83%، وتوجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين درجة تقدير أفراد العينة لمستوى المواطنة الرقمية، ودرجة تقديرهم لمستوى الوعي الصحي حول فيروس كورونا، حيث بلغ معامل الارتباط 0.468 وأنه لا توجد فروق دالة إحصائيا بين متوسطي درجات تقدير أفراد العينة لمستوى الوعي الصحي حول فيروس كورونا المستجد (Covid-l9) تعزى إلى متغير النوع، بينما وجدت في مستوى المواطنة الرقمية لصالح الإناث، وأوصت الدراسة بضرورة أن تتضمن منصات الجامعات الإلكترونية رسائل التوعية الصحية للوقاية.

لا شك أن الجنسية الفلسطينية تعتبر من أهم مقومات النظام القانوني الفلسطيني، وهي من دعائم مكونات الدولة الثلاث، ولاسيما المكونات المتمثلة في العنصر البشري أو الشعب، ولأجل ذلك، حرصت الأنظمة القانونية المقارنة قاطبةً على تنظيم مسألة الجنسية وأحكامها، ومن ضمنها المشرع الفلسطيني، وذلك بهدف إسباغ الحماية لموطني الدولة الفلسطينية المنشودة، ولحماية الجنسية الفلسطينية، وتحديداً في ظل التعقيدات السياسية التي يمر بها الشعب الفلسطيني ومواطنيه، ومن ثم كان لزاماً علينا تسليط الضوء على كيفية تنظيم المشرع الفلسطيني لقوانين الجنسية الفلسطينية، ومدى كفايتها لمعالجة الإشكاليات الكبيرة في الواقع الفلسطيني المعاصر، وتشريع قوانين تحل العقبات الكبيرة المتمثلة في انعدام الجنسية الفلسطينية، وعدم وضوح وسائل وشروط منحها واكتسابها في ظل الوضع الراهن.

هدفت الدراسة الحالية التعرف إلى أثر الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط على قيم الثقة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية بأبعادها الخمسة في جامعة الأقصى وهي (الإيثار - اللطف والكياسة - الروح الرياضية - السلوك الحضاري - وعي الضمير). ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة مكونة من (33) فقرة للحصول على البيانات، حيث قام بتطبيقها على عينة من العاملين في الجامعة بلغ عددهم (149) مبحوثاً. وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي. وبعد التحليل الإحصائي للبيانات توصلت الدراسة إلى أن مستوى تصورات العاملين في جامعة الأقصى لقيم الثقة التنظيمية السائدة جاءت بدرجة متوسطة. ودرجة ممارسة العاملين لسلوك المواطنة التنظيمية جاء بدرجة متوسطة. أما مستوى إدراكهم للدعم التنظيمي جاء بدرجة مرتفعة. كما أشارت النتائج إلى أن الدعم التنظيمي المدرك يتوسط بشكل كلي العلاقة ما بين قيم الثقة التنظيمية وسلوك المواطنة في بعدي (الإيثار - اللطف والكياسة)، في حين يتوسط بشكل جزئي العلاقة ما بين قيم الثقة التنظيمية وأبعاد (الروح الرياضية - السلوك الحضاري - وعي الضمير) لسلوك المواطنة التنظيمية.

الأهداف: تهدف هذه الدراسة إلى تناول حق الشعب الفلسطيني في تقرير المصير من منطلق القانون الدولي ثم تحديد ماهيته ونطاق دلالته فلسطينياً بهدف تتبع التغيرات التي طرأت على دلالة هذا الحق وذلك في ضوء تغير أهداف النضال الفلسطيني الواردة في مواثيق منظمة التحرير وبرامجها السياسية من تحرير الوطن فلسطين إلى إقامة الدولة الفلسطينية ذات الجغرافية المتغيرة. المنهج: اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي والمقارن ما بين المواثيق التأسيسية لمنظمة التحرير الفلسطينية وبرامجها السياسية ومقررات دورات المجلس الوطني الفلسطيني التي تأثرت بقرارات الأمم المتحدة ذات العلاقة لتحديد نطاق دلالة حق تقرير المصير أولاً ومن ثم إجراء المقارنة المتعلقة بنطاق هذه الدلالة اتساعاً أو ضيقاً. النتائج: خلصت هذه الدراسة إلى وجود تغير دلالي وقانوني بالفعل في نطاق ممارسة الحق المذكور والمرتبط بطبيعة الحال بجغرافية فلسطين الوطن (فلسطين الانتدابية) أولاً فالدولة الفلسطينية المتغيرة جغرافياً. الخاتمة: اختتمت هذه الدراسة بالتساؤل عن النطاق الجغرافي الذي سيمارس الشعب الفلسطيني عليه حقه بتقرير المصير ضمن جغرافية الدولة الفلسطينية المتغيرة باستمرار، لا سيما وأن السياسي الفلسطيني يتبنى الخطاب الواقعي الذي يستند إليه للمطالبة بالحقوق الفلسطينية، وهو خطاب يقر بحقائق الأمر الواقع وعلى رأسها الاعتراف بدولة إسرائيل.

هدفت الدراسة إلى الكشف عن تأثير رأس المال الفكري على تحقيق سلوكيات المواطنة التنظيمية في جامعة الأزهر في فلسطين، واعتمد الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، واشتمل مجتمع الدراسة من جميع أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة من العام 2017 - 2018م، وبلغ عددهم (272) مبحوثاً، واستخدمت استبانة تكونت من (34) فقرة. وأظهرت النتائج وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين متطلبات رأس المال الفكري (البشرية، الهيكلية، العلائقية) في تحقيق سلوكيات المواطنة التنظيمية إذ بلغ معامل الارتباط (71%)، وحجم تأثير قدره (56%). وأظهرت النتائج أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات إجابات أفراد العينة حول كل من متطلبات رأس المال الفكري على تحقيق سلوكيات المواطنة التنظيمية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الأزهر تعزى إلى المتغيرات (الجنس، المستوى الوظيفي، سنوات الخدمة). وأوصت الدراسة بضرورة التعامل مع رأس المال الفكري كمورد رئيس واستراتيجي من بين الموارد التي تمتلكها الجامعة، الاعتماد على ثقافة تنظيمية إيجابية لرأس المال الفكري ونشرها، تعزيز مناخ يسهم في تحسين التعاون والتكامل والثقة المتبادلة والتفاعل التي يدعم سلوك المواطنة التنظيمية، التأكيد على أهمية الحوافز والمكافآت للعاملين ضمن أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية.