Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
519
result(s) for
"النقابات العمالية"
Sort by:
النقابات العمالية في لبنان : \نشأتها، تطورها ونظامها القانوني\
يتناول كتاب (النقابات العمالية في لبنان : (نشأتها، تطورها ونظامها القانوني)) والذي قامه بتأليفه (محمد وهبي جمعه) في حوالي (159) صفحة يسعى هذا الكتاب إلى تسليط الضوء على القضايا ذات المنحى النقابي والعمالي والحقوقي مساهمة منه في التعريف بالحركة النقابية ودورها على الصعيدين الاجتماعي والاقتصادي وماهية نظامها القانوني وذلك ليشكل مادة سهلة ودليلا للعمال إلى حقوقهم النقابية.
Book
أبعاد الوعي العمالي في ظل عصر العمل المأجور
تستكشف هذه الدراسة تاريخ طويل من النضال العمالي المنظم، الذي رافق مسار العمل المأجور منذ بداياته الأولى، فكان صمام الأمان الذي يعيد ضبط العلاقة بين العمال وبين أرباب العمل في كل مرة، ويعيد تكييفها بما يسمح بتحقيق عمل أفضل وفق شروط عمل أفضل. وقد عملنا في هذه الدراسة على تفكيك الوعي العمالي في ظل عصر العمل المأجور إلى أبعاد تم اختيارها بعناية، من خلال اطلاعنا على عديد الدراسات المتخصصة، ومن خلال خلفيتنا المعرفية والميدانية، وقد تم اختيار هذه الأبعاد باعتبارها تعبر عن أهم النقاط الجوهري التي استأثرت بكثير من الاهتمام، ويعد فهمها مقدمة مناسبة من أجل فهم العلاقة بين العامل ورب العمل في ظل علاقة العمل المأجور.
Journal Article
أضواء على الحركة النقابية في العالم
فمتى نشأت الحركة النقابية في شكلها الراهن وما هي الخطوط الكبرى لتاريخها ؟ ما المشكلات التي تصدت لها ولاية درجة حالفها التوفيق ؟ وما هو دورها السياسي ؟ الاجتماعي ؟ الاقتصادي ؟ الحركة النقابية بين الوحدة والتشتت ؟ هذه الاسئلة وغيرها من نوعها هي التي يحاول هذا الكتاب الإجابة عنها في عرض موضوعي بتحليله ثلاثا من التجمعات النقابية الكبرى في فرنسا وهي في الواقع مجمع نقابات أو اتحاد نقابات أكثر مما هي نقابة، كما أنه يدرس علاقة هذه الاتحادات ببعض الحركات الشعبية الاخرى مثل ثورة الطلاب في أیار 1968 فالكتاب وثيقة يفيد منها النقابي المحترف والمثقف أو طالب الجامعة سواء لسواء.
Book
الحركة العمالية
لعل هذا الكتاب عن الحركة العمالية قد جاء متاخرا جدا، والمسألة الوحيدة التي يمكن أن تسترعي الانتباه اليوم هي مسألة السياسات النقابية في مواجهة ما يسمى بالأزمة. ومن جميع الجهات نسمع السؤال نفسه : ما الذي تطرحه النقابات ؟ أن أصواتا كثيرة أعنف تنتقد عدم واقعيتها بل تفضح، في بريطانيا العظمى بوجه خاص، مسؤوليتها عن الأزمة. وفي حين أن المعضلات الكبرى هي مشاكل البطالة والتضخم، وحدود سياسة إعادة توزيع الدخول، وكلها قضايا يمكن أن نسميها سياسية ما دامت تستدعي قرارات حكومية، هل ينبفي بعد زيادة التعمق في التفكير في الوعي العمالي وصراع الطبقات ؟ وهل لا يزال بالإمكان التحدث عن حركة عمالية في حين أن هذه العبارة تدعيها في أغلب الأحيان أحزاب، بل حكومات، أكثر مما تدعيها، (القوى الاجتماعية) ؟
BOOK
الإضراب العام للعمال في بريطانيا 1926
يعد الإضراب العام الذي استمر منذ منتصف ليل ٣ مايو حتى ظهر يوم ١٢ مايو عام ١٩٢٦، أهم نزاع صناعي في التاريخ البريطاني، وأبرز الأحداث التي جسدت تضامن الطبقة العاملة في بريطانيا؛ حيث خرج ما يقرب من مليون وثلاثة أرباع مليون عامل لدعم حوالي مليون عامل منجم تم منعهم من مزاولة أعمالهم لرفضهم القبول بتخفيض أجورهم وزيادة عدد ساعات العمل، توقفت الماكينات ومصادر الإضاءة بأمر من العمال، لتشهد بريطانيا الإضراب العام الأول والأهم في تاريخها، الذي قسم الأمة البريطانية على أسس طبقية حادة، ومثل لحظة محورية لتطور العلاقات الصناعية في بريطانيا، ونقطة تحول في العلاقة بين الحزب الشيوعي البريطاني ومؤتمر النقابات العمالية. وتعالج هذه الورقة البحثية أسباب الإضراب وأحداث الأيام التسعة في مايو ١٩٢٦ وعواقبها، كما تعالج موقف الحكومة، ومؤتمر النقابات العمالية، وأرباب العمل، وأهداف المتطوعين الذي عملوا على كسر الإضراب، وموقف حزبي العمال والأحرار والحزب الشيوعي البريطاني، كما تحلل مواقف عمال المناجم وقادتهم، ومحاولات تسوية النزاع من خلال مساعي لجنة سير هربرت صموئيل Herbert Samuel، وقرار المجلس العام لإنهاء الإضراب وردة فعل العمال إزاء قرار وقف الإضراب.
Journal Article
إستراتیجیة نقابات العمال في سوق العمل (تقدیر اقتصادي إسلامي)
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل رؤية الاقتصاد الإسلامي لاستراتيجية نقابات العمال في سوق العمل، وسعت الدراسة إلى ضبط مفاهيم الاحتكار والتسعير والأجور ذات العلاقة، كما هدفت إلى استنباط الأسس التي يتم على أساسها تحديد الأجور في سوق العمل ضمن إطار اقتصاد إسلامي. واتبع الباحث المنهج الاستقرائي لتقديم آراء الاقتصاديين في استراتيجية النقابات العمالية في سوق العمل وكذلك آراء الفقهاء في التسعير والاحتكار والأجور، كما اتبع المنهج الاستنباطي لتحليل دور النقابات العمالية في إطار نظرة اقتصادية إسلامية. وقد خلصت الدراسة إلى تقديم مقترحات عملية لآليات تحديد الأجور في اقتصاد إسلامي وتقدير دور النقابات العمالية ضمن اقتصاد إسلامي.
Journal Article
Gender Equality within the British Trade Unions
This article examines the gender politics within British trade unions and their role in advancing gender equality at the workplace in the nineteenth and twentieth century Britain where unions' feminization process encountered social and ideological impediments. The study explores the ostracism experienced by women within a totally male dominated labour movement with a focus on their demands for inclusion, and their consciousness in setting up their own unions to challenge the patriarchy ideology which describes the structuring of society on the basis of family units where man is the 'breadwinner'. Despite overtly sexist opinions and behaviours, women have demonstrated before and during world events their economic awareness as an increasing industrial workforce; and their political consciousness as belonging to a class whose interests were unrepresented within mainstream unionism; and ignored by a hegemonic capitalist system.
Journal Article