Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
DisciplineDiscipline
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersItem TypeIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
6
result(s) for
"انضباط العمل قوانين وتشريعات الأردن"
Sort by:
التنظيم القانوني للالتزام بالامتناع عن عمل وتطبيقاته في القانون الأردني
2016
يعد الالتزام بالامتناع عن عمل من أهم وأدق أنواع الالتزامات التي على من تقع على عاتقه الالتزام، حيث أن العديد من المسؤوليات التي تقع على الأفراد وتحديد في مهن معينة تستلزم التزام الشخص بالمتعناع عن قيام عمل حيث يعتبر هذا الجانب السلبي الذي يقابله الالتزام الإيجابي المتمثل بالقيام بعمل وتعد تطبيقاته كثيرة، على حين أن الالتزام الإيجابي المتمثل بالقيام بعمل وتعد تطبيقاته كثيرة، على حين أن الالتزام بالامتناع عن العمل من الالتزاكات الشائكة التي تنتفي المسؤولية بها من خلال إثبات المدعي عليه بأنه نفذ التزامه بعدم قيامه بالعمل، فحال الطبيب إلى يلتزم بعد إفشاء أسرار المريض، وكذلك المحامي، وعامل الشركة وما إلى ذلك وعلي هذا الأساس سارت هذه الدراسة للوقوف على مدى تنظيم القانوني المدني الأردني لهذا الالتزام.
Journal Article
المسؤولية التأديبية لعضو مجلس الأمة في القانون الأردني : دراسة مقارنة = The disciplinary responsibility of the member of parliament in the Jordanian : (a comparative study)
by
الفواعير، عدي تركي مؤلف
in
الممارسة البرلمانية قوانين وتشريعات الأردن
,
المشرعون وضع قانوني، قوانين، إلخ. الأردن
,
انضباط العمل قوانين وتشريعات الأردن
2022
ضمانات الموظف السابقة لفرض العقوبة التأديبية : دراسة قانونية مقارنة فرنسا-مصر-الأردن-العراق
by
عبيد، عدنان عاجل مؤلف
in
الموظفون وضع قانوني، قوانين، إلخ.
,
الموظفون وضع قانوني، قوانين، إلخ. فرنسا
,
الموظفون وضع قانوني، قوانين، إلخ. مصر
2018
يتناول الكتاب حيث لم تعد القوانين في الدول تنظر إلى الإدارة تلك النظرة المريبة بعد أن ولت الدولة الحارسة دون رجعة، حيث لا يوجد الآن مجال من مجالات الحياة يستعصي على تدخل الدولة، إلا إن التدخل يحتاج إلى وسائل تستعين بها الإدارة في تسيير العمل في المرافق العامة بغية إشباع الحاجات المتكررة والمتزايدة، وعلى ضوء ذلك يقدم هذا الكتاب دراسة حول ضمانات الموظف السابقة لفرض العقوبة التأديبية، وتضم الدراسة بابين : (الضمانات الموضوعية، والضمانات الإجرائية.