Explore the vast range of titles available.

هدف البحث إلى التعرف على أثر التجارة الإلكترونية على إجراءات تخطيط عملية التدقيق من وجهة نظر مدققي الحسابات الخارجيين الأردنيين، وذلك من خلال التعرف على أثر التجارة الإلكترونية على إجراءات التخطيط وأثرها على التعرف على أعمال العميل، وكذلك الأثر على عملية التوجيه والإشراف وعلى تطبيق مفهوم الأهمية النسبية في التخطيط. ولتحقيق أهداف البحث تم إعداد الاستبانة التي تم الحصول على فقراتها من معيار التخطيط (300)، وقد تم توزيعها على عينة الدراسة المكونة من (72) مدقق حسابات ممن يدققون أعمال شركات تمارس التجارة الإلكترونية، وقد تم تحليل بيانات الدراسة واستخراج النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي Spss. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أهمها أن هناك تغيرا في العوامل التي يأخذها المدقق بعين الاعتبار عند القيام بعملية التخطيط للتدقيق في ظل التجارة الإلكترونية عنها في ظل التجارة التقليدية، كذلك عدم تغير عملية التعرف على العميل ونشاطه محل التدقيق في ظل استخدام التجارة الإلكترونية. وقد أوصت الدراسة بعدد من التوصيات، أهمها قيام جمعية مدققي الحسابات الأردنيين بعقد الدورات للمدققين الذين ليس لديهم المعرفة بالتدقيق الإلكتروني حتى يتسنى لهم القيام بالتدقيق الإلكتروني عند الضرورة، وضرورة التعاون بين المؤسسات الأكاديمية، مثل الجامعات والجمعيات المهنية التي تعنى بالتدقيق لتطوير المناهج الدراسية للطلبة بما يتلاءم والتطورات التكنولوجية في مجال التدقيق.

تركز هذه الورقة بشكل أساسي على تقييم شركة اتصالات الجزائر من حيث ممارسة إدارتها الاستراتيجية في نطاقها، تدرس كذلك المجالات المختلفة للإدارة الاستراتيجية التي تعتبر أساسية وحيوية لرفع كفاءة الأداء المالي، من خلال صياغة وتنفيذ استراتيجية الشركة، وكيف بدأت الشركة بموارد محدودة حتى الوصول إلى منصب أصبحت تنافس كبرى شركات الاتصالات، فقطاع شركة اتصالات الجزائر، حقق أداء مالي كفؤ، ومن ثم، فإن البحث وضح الاستراتيجيات الحيوية التي تستخدمها المؤسسة في مختلف وظائفها، كما لا يمكن أن يكون الطريق إلى الإدارة الاستراتيجية الناجحة سلسا تماما، وبالتالي، فإن الحواجز المختلفة على طول الطريق تعتبر التحديات التي تقف في وجه الشركة التي يتم مجابهتها والتغلب عليها. منهجية البحث التي تم استخدامها لتقييم وقياس كفاءة الأداء المالي للشركة نتيجة تفعيلها سياسات الإدارة الاستراتيجية، تتلخص في وضوح النتائج ودقتها، بناءا على مؤشرات قياسية، التي أظهرت أن تطبيق الإدارة الاستراتيجية يؤدي إلى رفع كفاءة وفعالية الأداء المالي في شركة اتصالات الجزائر، كما توصلت الدراسة إلى أن لدى الإدارة العليا والوسطى في الشركة معرفة بمفاهيم وأساليب الإدارة الاستراتيجية، توصي الدراسة بتطويرها وتفعيلها أكثر لتحقيق أهداف الشركة.

This Study sought to determine the Relationship between employees empowerment and business excellence, employees empowerment have been identified through its four dimensions were in (meaningfulness, self-determination, competence of employees, impact on job). To achieve the above objectives, questionnaire was developed and distributed to a sample consists (352) subjects and then descriptive statistical technique such as (mean, standard deviation) and analytical statistical technique such as (multi-correlation) were used to analyze the data. the study has reached the following conclusions: 1. There was a statistical significant relationship between empowerment and business excellence. 2. There was a statistical significant relationship between (Meaningfulness, Competence) and business excellence. 3. There was no statistical significant relationship between (self-determination, Impact) and business excellence. The study has recommended the followings: the need to address the development of perceptions of the four dimensions of empowerment, especially in the first level management by encouraging them to take responsibility and look at mistakes as opportunities to learn in order to increase the overall level of excellence.