Explore the vast range of titles available.

Cette étude porte sur l'impact de la perception des travailleurs à réussir à mettre en place un système d'information des ressources humaines (SIRH) au niveau de la société Sonatrach. Ce système fait partie intégrante des Nouvelles techniques de gestion des organisations qui permet aux managers de se doter de véritables outils d'aide pour une prise de decisions au vu d'un meilleur positionnement stratétigique . Avec la méthode d'analyse descriptive, le questionnaire utilisé est validé après verification de ses propriétés psychométriques. L'échantillon est composé de 55 travailleurs sur un toatal de 355 de la population visée. Après traitement des données sur SPSS-20, une analyse quantitative vérifie l'hypothèse d'une correlation significative entre la perception et l'acceptation d'un SIRH, de même une correlation entre son acceptation et sa réussite est également significative. La satisfaction des utilisateurs est fortement liée à une réussite du SIRH, alors que cette satisfaction est sans differences entre catégories dâge et d'ancienneté.

This research aims to define the association between improving the quality of financial reporting process and achieving positive changes in operating income and comprehensive income by means of applying corporate governance requirements in the banks of the KSA. The research showed a positive relationship and statistically significant association between achieving corporate governance requirements in the Saudi banks (especially the existence of audit committee, board size, number of board committees) and improving the Saudi banks profitability, and consequently, refining the value of financial reporting process. The study recommends the importance of applying CG requirements in the KSA properly in order to improve the quality of financial reporting process more and more. This will lead to achieving positive changes in operating income and comprehensive income.