Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Subject
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Source
      Source
      Clear All
      Source
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
5 result(s) for "دليل التنمية البشرية"
Sort by:
دليل التنمية البشرية وطرق قياسه في محافظة الأنبار
تناول البحث حساب قيم دليل التنمية البشرية في محافظة الأنبار اعتمادا على مؤشرات التنمية البشرية لعام 2014. للتوصل بالنهاية إلى رسم خريطة لمستويات التنمية البشرية لبيان مدى التباين في المؤشرات التنموية بين أقضية المحافظة والحرمان الذي يعاني منه كل قضاء، ومن ثم تسليط الضوء على أهم الأسباب التي تكمن وراء هذا التباين والخروج بمجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساهم في رفع مستويات التنمية البشرية وتحقيق مبدأ العدالة بين أقضية المحافظة.
دور التعليم في تحقيق التنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية
هدفت الدراسة إلى بيان دور التعليم في تحقيق التنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية، من خلال التعرف على اقتصاديات التعليم والتنمية المستدامة، وإنجازات التعليم المتماشية مع الرؤية في المملكة العربية السعودية، والتحليل الاقتصادي لأثر التعليم في المملكة العربية السعودية، وقياس الأثر باستخدام الأساليب الإحصائية فاستخدمت الدراسة منهجية (أردل) في النموذج الأول، واستخدمت منهجية (تودا ياماماتو) في النموذج الثاني، حيث استعملت الدراسة نموذجين الأول كان المتغير التابع هو الناتج المحلي الإجمالي وذلك تعبيرا عن البعد الاقتصادي للتنمية، والثاني كان المتغير التابع هو دليل التنمية البشرية وذلك تعبيرا عن البعد الاجتماعي للتنمية، وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة موجبة معنوية بين الإنفاق على التعليم والناتج المحلي الإجمالي، أما المتغير عدد الطلاب لكل معلم كانت علاقته عكسية مع الناتج المحلي وهذا مدلول إيجابي، والمتغير الإلمام بالقراءة والكتابة كان ذو علاقة عكسية غير معنوية. وكذلك وجدت علاقة سببية موجبة بين الإلمام بالقراءة والكتابة مع التنمية البشرية باتجاه واحد، أما المتغيرين الآخرين فكانت العلاقة غير معنوية، لكن ظهر هناك علاقة سببية من دليل التنمية إلى هذين المتغيرين. وكانت النتائج بشكل عام تؤيد فرضية الدراسة القائلة: التعليم يساهم في تحقيق التنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية، وأوصت الدراسة بأهمية مشاركة جميع أطراف التعليم، والتأكد من حصول الطلبة على المهارات الحياتية مع التعليمية، وتطوير المناهج واحتضان الموهوبين والإعداد الجيد للكادر التعليمي والقيادي في التعليم.
الدليل السياحي في الجزائر: بين الأهمية وتنظيم النشاط
يعتبر نشاط الدليل السياحي من أهم الأنشطة المرتبطة بقطاع السياحة، حيث أنه مفتاح تمتع السائح بالوجهة السياحية، فهو يقوده ويدله ويشرح له، كما أن الدليل المتمرس يمكنه المساهمة في تحسين صورة البلد المستضيف، عبر ما ينقله السياح من تجاربهم واحتكاكهم به، مما يستدعي العناية بهذا النشاط وضبط معايير صارمة لاختيار أفراده. تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية الدليل السياحي في العملية السياحية والعمل الذي يقوم به من أجل إنجاحها، بالإضافة إلى التطرق إلى الضوابط القانونية التي تحكم هذا النشاط في الجزائر من مختلف جوانبه. وقد تبين من خلال هذه الدراسة أن الدليل السياحي في الجزائر نوعان محلي ووطني وواجباته محددة، كما أن ممارسة هذا النشاط تقتضي الحصول على اعتماد وفق شروط محددة ومعايير مضبوطة مع ضرورة الالتزام ببعض الضوابط التي تحكم هذا النشاط.