Explore the vast range of titles available.

تناولت الدراسة دور التقدير الذاتي في زيادة حصيلة الإيرادات الضريبية في السودان دراسة ميدانية على مكاتب ديوان الضرائب بولاية البحر الأحمر وتمثلت مشكلة الدراسة في معرفة مدى مساهمة استخدام الإقرار الذاتي المقدم من قبل المكلف بدفع الضريبة في رفع التحصيل وزيادة الإيرادات الضريبية، وتم التعبير عن مشكلة البحث من خلال الإجابة على التساؤل التالي إلى أي مدى يمكن أن يساهم أسلوب التقدير الذاتي للضريبية في زيادة التحصيلات من الإيرادات الضريبية في السودان، وهدفت الدراسة إلى التعرف على مفهوم وأهمية الاتجاهات الحديثة في تقدير الضريبية والوقوف على مفهوم وأهمية وأهداف التقدير الذاتي للضريبية ودراسة وتحليل العلاقة بين التقدير الذاتي وزيادة الإيرادات الضريبية، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها أظهرت نتائج التحليل الإحصائي لإجابات أفراد عينة الدراسة أن التزام المكلفين بالإقرار الذاتي له دور إيجابي في زيادة حصيلة الإيرادات الضريبية والإقرار الذاتي له دور كبير في بناء الثقة بين الإدارة الضريبية والمكلف، وأوصت الدراسة بضرورة إلزام المكلفين بدفع الضريبة بملء الإقرار الذاتي وعدم إجبار مفتشي الضرائب على التقدير الإيجازي وضرورة الإلمام الكامل لمفتش ديوان الضرائب باللوائح والقوانين والتشريعات المحاسبية والضريبية وذلك بالتدريب المستمر.

تناولت الدراسة الحوكمة الضريبية ودورها في تطبيق أسلوب التقدير الذاتي. هدفت الدراسة إلى معرفه دور الحوكمة الضريبية في تفعيل أسلوب التقدير الذاتي، ودراسة وتحليل العلاقة بين تطبيق الحوكمة الضريبية وتعزيز الشفافية والإفصاح في الإجراءات المتبعة من قبل كل من الإدارة الضريبية والمكلفين، وبيان دور الحوكمة الضريبية في زيادة الثقة من قبل الإدارة الضريبية في الإقرارات التي يقدمها المكلفين. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها إن وضوح التشريع الضريبي يقلل من المنازعات الضريبية مما يفعل أسلوب التقدير الذاتي، التشريع الضريبي الذي يراعي الظروف الاقتصادية للممولين يؤدي إلى تجويد أسلوب التقدير الذاتي، إلزام التشريع الضريبي للمكلفين بإمساك دفاتر منتظمة يؤدي إلى زيادة فاعلية التقدير الذاتي.

هدفت هذه الدراسة لتحديد أثر القوى العاملة ودورها في تحقيق الأهداف بالتطبيق على ديوان الضرائب بولاية الخرطوم، تم اختيار عينة عشوائية، استخدم في معالجة بياناتها أسلوب مربع كأي (chi-Square) لاختبار فرضيات بوجود علاقات ذات دلالة إحصائية بين اتجاهات آراء المبحوثين حول أثر القوى العاملة في تحقيق الأهداف، من نتائج الدراسة: عدم وجود توسع في الهيكل التنظيمي يتناسب وحجم القوى العاملة مما يصعب الاتصال بين أجزائه، البنيات التحتية للديوان لا تتناسب مع الزيادة في أعداد القوى العاملة، طول في الدورة المستندية يؤدي للرتابة والروتين. رغم التعاون بين القوى العاملة، لكنها لا تتمتع بالروح المعنوية العالية، من توصيات الدراسة: ضرورة تطوير الهيكل التنظيمي ليتناسب مع حجم القوى العاملة، ويتيح سهولة الاتصال بين أجزائه، ضرورة التنسيق الفاعل والتكامل الإداري بين الإدارات وإدارة الموارد البشرية، تطوير البنيات التحتية، واستخدام التقنية الحديثة.

هدفت الدراسة بصور أساسية دراسة أثر جودة التحاسب الضريبي في الحد من عدم تماثل المعلومات، والتي تحقق مزايا وفوائد لبعض المستخدمين على حساب البعض الآخر ومن هؤلاء المستخدمين ديوان الضرائب السوداني، ولتحقيق هذا الهدف قام الباحثان بوضع واختبار مجموعة من الفرضيات ترتبط بمتطلبات جودة التحاسب الضريبي وظاهرا عدم تماثل المعلومات. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها وجود علاقة معنوية بين جودة التحاسب الضريبي وتقليل حالة عدم تماثل المعلومات ولتحقيق جودة التحاسب الضريبي أوصت الدراسة بضرورة التطوير والتأهيل المهني المستمر للعاملين بإدارة التفتيش والمراجعة بديوان الضرائب وتوفير بيئة عمل ملائمة لعملية التحاسب الضريبي.

هدفت الدراسة إلى معرفة دور جودة التحاسب الضريبي في تخفيض ممارسات إدارة الأرباح في التقارير المالية المقدمة من الممولين لأغراض التحاسب الضريبي، تمثلت مشكلة الدراسة في تحديد دور جودة التحاسب الضريبي على ممارسات إدارة الأرباح ولتحقيق هدف الدراسة تمت صياغة العديد من الفرضيات، توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها أن استقلالية وحياد والتخصص الصناعي للفاحص الضريبي يؤدي إلى تخفيض ممارسات إدارة الأرباح، اختتمت الدراسة بالعديد من التوصيات لعل أهمها ضرورة اهتمام ديوان الضرائب بالتأهيل المهني المستمر للعاملين بإدارة الفحص والمراجعة.

هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة الترابطية بين الهياكل التنظيمية والأداء المؤسسي، بالتطبيق على ديوان الضرائب، لمعرفة مدى مقدرة هيكل الديوان الحالي، في تحقيق أهدافه، الدراسة استخدمت المنهج الوصفي التحليلي لتحليل بيانات الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى نتائج، أهمها: توصلت الدراسة إلى نتائج، أهمها: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الهيكل التنظيمي، وكفاءة وفاعلية الأداء. أن ديوان الضرائب يتمتع بهيكل جيد، ينظم العلاقات، ويوضح السلطات والمسؤوليات. يتمتع العاملين به بتفويض كافي لاتخاذ القرار. أوصت الدراسة ب: مواكبة الأنظمة الضريبية العالمية، واستخدام وسائل التكنولوجيا الحديثة في أداء المهام الموكلة للموظفين.

تناولت الدراسة أثر طرق تقويم المخزون السلعي على تقدير ضريبة أرباح الأعمال، وتمثلت مشكلة الدراسة في أن بند المخزون السلعي من أكثر البنود تأثيرا على تحديد الوعاء الضريبي من بين الأصول المتداولة الأخرى ومن السهل التلاعب فيه وما هي الطريقة المثلي التي يجب إتباعها في تقويم المخزون السلعي أخر الفترة عند تقدير ضريبة أرباح الأعمال. هدفت الدراسة إلى توضيح مفهوم المخزون السلعي كأحد بنود قائمة المركز المالي وعكس دور الفكر المحاسبي في تقويم المخزون السلعي أخر الفترة في تحديد وعاء ضريبة أرباح الأعمال والتعرف على طرق تقويمه. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها، استخدام طريقة الوارد أخيرا يصرف أولا في تقويم المخزون السلعي أخر الفترة عند تحديد الوعاء الضريبي لضريبة أرباح الأعمال، وأوصت الدراسة الحد من التلاعب والغش في المخزون السلعي وذلك عن طريق الثبات بإتباع طريقة واحدة لتقويمه.

استهدف البحث اختبار العلاقة بين دور الأنشطة الحديثة للمراجعة الداخلية والمتمثل في الخدمات الاستشارية، خدمات التأكيد، إدارة المخاطر، وفاعلية أداء معاملات الحكومة الإلكترونية بالوحدات الحكومية. استخدم الباحثان استمارة الاستبانة لجمع البيانات الحقلية من المراجعين الداخليين ومفتشي الضرائب بولاية الخرطوم. توصل البحث إلى أن هنالك علاقة طردية بين أدوار الأنشطة الحديثة للمراجعة الداخلية وفاعلية أداء معاملات الحكومة الإلكترونية بديوان الضرائب. أوصى البحث بزيادة مستوى اهتمام الوحدات الحكومية بأدوار الأنشطة الحديثة للمراجعة الداخلية لضمان زيادة فاعلية أداء معاملات الحكومة الإلكترونية بها.

هدفت الدراسة إلى التعرف على أسباب التهرب الضريبي، اختبار تأثير أسس ومعايير الشريعة الإسلامية في الحد من هذه الظاهرة. تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل التالي: ما هو دور أسس ومعايير الشريعة الإسلامية في الحد من التهرب الضريبي. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. توصلت الدراسة إلى نتائج منها، اتباع مبادئ ومعايير الشريعة الإسلامية يعد البديل الناجح للحد من التهرب الضريبي، هنالك أسباب مختلفة للتهرب الضريبي، توجد ثغرات في بعض الأساليب المستخدمة في الحد من التهرب الضريبي. أوصت الدراسة بضرورة تهيئة المناخ العام في الدولة من اجل تطبيق النظم الإسلامية لتحصيل الضريبة، تكوين هيئة للرقابة الشرعية تقوم بدورها الشرعي لتحصيل الضريبة وإنفاقها ودعم الثقة بين الممول وديوان الضرائب، وتفعيل دور الإعلام الضريبي.

تناولت الدراسة نظام التقدير الذاتي وأثره على جودة التقارير المالية، وهدفت الدراسة إلى التعرف على مفهوم ومتطلبات ومزايا نظام التقدير الذاتي، وبيان مفهوم ومقاييس ومداخل جودة التقارير المالية، والوقوف علي أثر نظام التقدير الذاتي علي جودة المعلومات المحاسبية، وأثر نظام التقدير الذاتي علي جودة الأرباح المحاسبية. وأتبعت الدراسة المنهج التاريخي والمنهج الاستنباطي، المنهج الوصفي التحليلي وتم جمع البيانات باستخدام استمارة استبانة وتحليلها بالطرق الإحصائية والرياضية. ومن النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن استخدام نظام التقدير الذاتي يؤدى إلى تحسين جودة المعلومات المحاسبية، وان هنالك أثر إيجابي لتطبيق نظام التقدير الذاتي على جودة الأرباح المحاسبية، وان تطبيق نظام التقدير الذاتي للضريبة يؤدى إلى زيادة جودة بيانات التقارير المالية للشركات السودانية لأغراض الضريبة