Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
23
result(s) for
"رأس المال البشري جوانب اقتصادية"
Sort by:
تقدير أثر رأس المال البشري على النمو الاقتصادي في مصر
شهد العالم منذ بداية القرن العشرين زيادة في دور وأهمية رأس المال البشري مقارنة برأس المال المادي والذي كان من أهم نتائجه تسارع في التقدم التكنولوجي والثورة المعرفية والمعلوماتية في كافة النواحي الاقتصادية، وكان نتيجة ذلك التوجه للاهتمام بالاستثمار في رأس المال البشري من خلال الانفاق على التعليم والتدريب والصحة بهدف زيادة الإنتاجية ومن ثم زيادة النمو الاقتصادي في الدولة.
Journal Article
الاستثمار في رأس المال البشري : الأسس النظرية وبعض التجارب العملية
يسعى البحث إلى تحقيق الأهداف الآتية : 1- التعرف على مفهوم الاستثمار في رأس المال البشري وأهدافه وأهميته. 2- تقديم بعض التجارب التطبيقية في بعض الدول التي حققت تطورا في هذا المجال. 3- التعرف على واقع هذا النوع من الاستثمار في العراق ومعوقاته . الغرض الإحاطة التفصيلية بكامل جوانب البحث، فقد تم تقسيمه إلى ثلاثة فصول، فضلا عن الاستنتاجات والتوصيات ، فقد تناول الفصل الأول الإطار المفاهيمي والنظري في الاستثمار في رأس المال البشري، وضم أربعة مباحث، المبحث الأول كان عن الاستثمار : ماهيته ، وعناصره، ومحدداته، والمبحث الثاني تضمن رأس المال البشري: مفهومه وعلاقته بالاستثمار، والمبحث الثالث تضمن العلاقة بين الاستثمار ورأس المال البشري، أما المبحث الرابع فقد تناول الاستثمار في التعليم. أما الفصل الثاني فقد ناقش بعض التجارب الدول مختارة في الاستثمار في راس المال البشري وينقسم إلى أربعة مباحث، المبحث الأول يناقش تجربة كوريا الجنوبية في رأس المال البشري، والمبحث الثاني عن تجربة الأردن في الاستثمار في التعليم العالي في التعليم العالي ، والمبحث الثالث مقارنة بين التجربتين، تجربة كوريا الجنوبية مع تجربة الأردن في الاستثمار في التعليم العالي الحكومي والخاص . ويتناول الفصل الثالث الاستثمار في رأس المال البشري في التعليم العالي في العراق بعد العام 2003، وينقسم إلى أربعة مباحث، المبحث الأول هو واقع التعليم العالي الحكومي في العراق بعد العام 2003، المبحث الثاني هو واقع التعليم العالي الخاص في العراق بعد العام 2003، والمبحث الثالث تناول المقارنة بين التعليم العالي الحكومي والأهلي في العراق، والمبحث الرابع يتناول المقارنة بين العراق وكوريا الجنوبية والأردن في التعليم العالي بعد العام 2003.
Book
تفاعل إدارة الموارد البشرية مع التغيرات الاستراتيجية في المؤسسة الاقتصادية
تعالج هذه الدراسة كيفية استجابة إدارة الموارد البشرية وتفاعلها في تنفيذ وتطوير استراتيجية المؤسسة، في ظل المنافسة التي تواجهها من خلال البحث في ممارسات إدارة الموارد البشرية فيها من حيث توفير الموارد البشرية بالكم والنوع المطلوب، انطلاقا من دورها الأساسي كمرافق ومستشار للإدارة العليا. من خلال دراسة حالة المجمع الصناعي الصيدلاني \"صيدال\"/ تم التوصل إلى ضرورة إسهام إدارة الموارد البشرية في تنفيذ ومواكبة متطلبات الإدارة العليا من حيث التوظيف والتكوين والحفاظ على الموارد البشرية. وبالتالي تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تسطرها المؤسسة في مواجهة التغيرات المحيطة بها.
Journal Article
فلسفة ادارة جودة الحياة الوظيفية في المجال المهني
تركز هذه الدراسة على مفهوم جودة الحياة الوظيفية من خلال خلفيتها التاريخية واتجاهاتها وهذا من خلال مقاربة مدرسة الموارد البشرية و المقاربة التقنية- الاجتماعية , حيث تم التركيز على أبعاد ومؤشرات جودة حياة الوظيفية وعوامل نجاحها كنظام الاتصالات ثم دراسة مؤشرات قياس جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالرضا الوظيفي اضافة الي التركيز على برامج جودة الحياة الوظيفية في المنظمات.
Journal Article
جدلية نهج التنمية البشرية المستدامة : منابع التكوين وموانع التمكين = On method of sustainable human development : sources and obstacles
يعرض هذا الكتاب تجارب الدول المختلفة على صعيد التنمية البشرية كمواضيع مستقلة، معتمدا في منهجيته ثلاثة مستويات متداخلة ومتتابعة، أولها، أنه قدم بيانا بالتقارير الدولية حول نهج التنمية (تقارير الفترة : 1990-2008) ; ثانيها، أنه أعاد بناء محتويات النهج في «نموذج تحليلي» متكامل، ثم ألحقه بعرض لتأكيد الترابط بين النهج والتراث العربي الإسلامي; ثالثها، أنه ذكر بأهم خصوصيات النهج عند متابعة الحوار الذي تولد نتيجة.
Book
تأثير التلوث البيئي على رأس المال البشري
إن مشكلة طرح الملوثات في (المياه والتربة والهواء) كان له الإنعكاسات سلبية على البيئة بشكل عام ثم على التنمية البشرية المستدامة وعلى الأداء الإقتصادي لمعظم القطاعات الإقتصادية وعلى مستقبل التنمية الإقتصادية والإجتماعية في مدينة أربيل ومن خلال تحليل مظاهر التلوث البيئي في مدينة أربيل وتوضيح طبيعة الملوثات المطروحة في البيئة وذات العلاقة والتأثير المباشر وغير المباشر في رأس المال البشري وتقديم مقترحات لتخفيض الآثار السلبية لطرح الملوثات على صحة رأس المال البشري، فإن الدراسة تهدف إلى لفت أنظار المسؤولين بشأن الآثار الإقتصادية الكبيرة للملوثات البيئة وإنعكاساتها على أداء عملية التنمية الإقتصادية.
BOOK
العوامل المحددة للاستثمار التعليمي في الرأس المال البشري في الجزائر
لقد أصبح الاستثمار التعليمي في الرأس المال البشري أولوية استراتيجية لكل الدول، وأصبح التعليم استثمارا في المستقبل الجماعي للمجتمعات، وكل الدول مجبرة على الاستثمار في التعليم بطريقة أو بأخرى، هذا ما دفعنا للبحث في هذا المقال عن أهم المحددات (العوامل المفسرة) لحجم الموارد الواجب تخصيصها للاستثمارات التعليمية العمومية في الرأس المال البشري، وخاصة بالنسبة للجزائر خلال الفترة الممتدة ما بين عامي 1970 و2005، بالاعتماد على أسلوب الانحدار الخطي المتعدد كمقاربة اقتصادية قياسية.
Journal Article