Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
175
result(s) for
"رأس المال البشري مصر"
Sort by:
نموذج ثلاثي الأبعاد لتأثير التعلم التنظيمي على دعم رأس المال البشري وجودة حياة العمل : \دراسة تطبيقية على مصلحة الشهر العقاري والتوثيق\
دراسة إدارية وتطبيقية تبحث في صياغة نموذج ثلاثي الأبعاد لبيان تأثير التعلم التنظيمي على دعم رأس المال البشري وتحسين جودة حياة العمل، بالتطبيق على مصلحة الشهر العقاري والتوثيق، وتستعرض بأسلوب تحليلي إحصائي كفايات الرضا الوظيفي والبيئة التنظيمية، كما تحتوي على استراتيجيات عملية لتطوير أداء المؤسسات الحكومية الخدمية.
BOOK
الاستثمار في رأس المال البشري واستيعاب الثورة الصناعية الرابعة
تعد الزيادة المستمرة في تطور التكنولوجيا واستخدامها وتنظيمها تحدياً صعباً في ظل الثورة الصناعية الرابعة (4IR) . وقد أثيرت مخاوف بشأن كفاية رأس المال البشري في هذا العصر الجديد، لاسيما في الاقتصادات النامية مثل مصر. اعتمد هذا البحث منهجا تحليلياً وصفياً لتقييم استعداد رأس المال البشري في عصر الثورة الصناعية الرابعة. واستخدمت الدراسة تحليل انحدار العتبة (Threshold Regression) لتحديد العتبة أو الحاجز الذي يجب أن يتجاوزه مستوى تراكم رأس المال البشري ليحقق تأثيراً ملحوظاً على الثورة الصناعية الرابعة. وتأخذ المنهجية المستخدمة بعين الاعتبار عوامل مثل المستوى الحالي للتعليم والصحة، ومتغيرات الابتكار التكنولوجي، والتغييرات المتوقعة في سوق العمل. وأظهرت النتائج وجود تأثيراً إيجابياً لتراكم رأس المال البشري على استيعاب 4IR، ممثلاً في مستوي الجاهزية الشبكية والتعقيد الاقتصادي للدول محل الدراسة، ولكن قوة العلاقة تختلف بناءً على مستوى تراكم رأس المال البشري (مستوى العتبة) والذي تراوح ما بين (3.19- 3.22) بالنسبة لمستويي التعقيد الاقتصادي والجاهزية الشبكية على الترتيب. وبمقارنة هذه العتبة مع مستوي رأس المال البشري المتراكم في مصر حتى عام 2020 والبالغ (2.707) اتضح أن الحد الأدنى اللازم لاستيعاب تطبيقات الثورة الصناعية الرابعة أكبر قليلاً من مستوي تراكم رأس المال البشري بمصر. لذا يجب أن يعمل صانعو السياسات وأصحاب المصلحة على إعطاء الأولوية للاستثمار في تطوير رأس المال البشري، بما في ذلك برامج تطوير وتحسين المهارات وبرامج الرعاية الصحية، لضمان الاستعداد الجيد للاستفادة من الفرص المتاحة في إطار الصناعة 4.0.
Journal Article
أثر الاستثمار في رأس المال البشري على النمو الاقتصادي في مصر خلال الفترة 1991-2020
تتناول الدراسة تحليل أثر الاستثمار في رأس المال البشري على النمو الاقتصادي في مصر خلال الفترة من 1991 إلى 2020، من خلال الجمع بين التحليل النظري والقياسي. استند الإطار النظري إلى إبراز أهمية رأس المال البشري باعتباره أحد العوامل الأساسية المحددة لمعدلات النمو الاقتصادي، مع التركيز على مؤشرات التعليم والصحة بوصفها مكونات رئيسية لتكوين رأس المال البشري. كما استعرضت الدراسة تطور مؤشرات التعليم في مصر مثل معدلات الأمية والالتحاق وجودة النظام التعليمي، إضافة إلى مؤشرات الصحة كمتوسط العمر المتوقع عند الميلاد، إلى جانب تطور الناتج المحلي الإجمالي. أما في الجانب القياسي فقد اعتمدت الدراسة على نموذج الانحدار الذاتي للإبطاء الموزع (ARDL) لاختبار العلاقة في الأجلين القصير والطويل بين النمو الاقتصادي ومجموعة من المتغيرات المستقلة شملت معدل التضخم، عجز الموازنة، سعر الصرف الحقيقي الفعال، سعر الفائدة، الإنفاق الحكومي على الصحة، الإنفاق الحكومي على التعليم، ومتوسط العمر المتوقع. وأظهرت النتائج وجود علاقة تكامل مشترك بين المتغيرات، كما تبين وجود أثر إيجابي للإنفاق على التعليم على النمو الاقتصادي في الأجل القصير، بينما ظهر أثر إيجابي لمتوسط العمر المتوقع في الأجل الطويل. في المقابل تبين وجود علاقة عكسية بين معدل التضخم والنمو الاقتصادي في الأجل الطويل، وكذلك أثر سلبي للإنفاق على الصحة في الأجل الطويل، إضافة إلى أثر معنوي لسعر الصرف الحقيقي. وخلصت الدراسة إلى ضرورة تعزيز الاستثمار في التعليم والصحة وتحسين كفاءة الإنفاق عليهما بما يدعم تحقيق نمو اقتصادي مستدام في مصر. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2026، باستخدام AI
Journal Article
رأس المال البشري في مصر
على مدى السنوات العديدة الماضية، سعت مصر جاهدة لتنمية رأس المال البشري بشكل مستمر، ولكنها واجهت العديد من المعوقات التي أدت إلى تباطؤ تقدمه بشكل كبير. يهدف هذا البحث إلى تحليل ومعرفة وضع رأس المال البشري في مصر، من خلال التطرق إلى أهم المعوقات والمشكلات التي تواجهه، والتعرف على وضع مصر في المؤشرات العالمية الخاصة برأس المال البشري، وقد توصل البحث إلى وجود ضعف في رأس المال البشري، ثم عرض البحث مجموعة من الحلول المقترحة لتحسين رأس المال البشري في مصر.
Journal Article
دور التعليم الفنى فى زيادة الانتاجية للصناعات التحويلية فى ضوء رؤية مصر 2030
يمثل الاهتمام بتطوير التعليم الفني أحد المحاور الرئيسية في الخطة الاستراتيجية للتنمية المستدامة ٢٠٣٠، ويهدف هذا البحث إلى دراسة أهمية التعليم الفني في زيادة إنتاجية الصناعات التحويلية في مصر، وقد توصل البحث إلى أن هناك علاقة إيجابية بين مخرجات التعليم الفني والقدرات الإنتاجية للصناعات التحويلية، وقدم البحث العديد من التوصيات تتمثل في ضرورة إعداد سياسات تعليمية تهدف إلى إعادة هيكلة التعليم الفني في ضوء رؤية وأهداف التنمية المستدامة ٢٠٣٠، وأن زيادة كفاءة الإنفاق العام على التعليم الفني مما يجعله تعليم جاذب للطلاب.
Journal Article
دور رأس المال البشري في تحقيق أبعاد التنمية المستدامة
أعدت مصر استراتيجية \"التنمية المستدامة:- رؤية مصر 2030\" لتصبح من أفضل 30 دولة من حيث الاقتصاد ومكافحة الفساد وتنافسية الأسواق وتحقيق التنمية البشرية عام 2030، ويعد العنصر البشرى عنصرا أساسيا لتحقيق التنمية المستدامة؛ فلا يمكن تحقيق هذه التنمية دون توافر عنصر بشري متعلم قادر على العمل والإنتاج ويواكب التطورات التكنولوجية السريعة. وبالنظر إلى التجربة اليابانية، نجد أنها حققت مراتب مرتفعة في العديد من مؤشرات التنافسية العالمية المتعلقة بتنمية رأس المال البشرى مما يعكس الاهتمام بهذا النوع من رأس المال، وبالتالي فإنه من الأهمية بمكان دراسة التجربة اليابانية للتعرف على أهم السياسات التي يتم إتباعها لتنمية العنصر البشرى وكيفية الاستفادة من هذه التجربة بالاقتصاد المصري لتحقيق أبعاد وأهداف التنمية المستدامة.
Journal Article
الإدماج الاجتماعي لكبار السن كمدخل لتفعيل الشيخوخة النشطة
تؤكد رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030 على أن التنمية لا تكون من دون إدماج جميع السكان وإشراكهم بشكل كامل حسب قدراتهم. وترجع أهمية الشيخوخة النشطة نظرا للتأثير المهم للنمو الاجتماعي والاقتصادي والمعرفي لفئة كبار السن على التنمية المحلية. ويهدف البحث الراهن إلى التعرف على أثر الإدماج الاجتماعي لكبار السن في تفعيل الشيخوخة النشطة. ينتمي البحث إلى الدراسات الوصفية التحليلية، واعتمد على منهج المسح الاجتماعي، وتم استخدام أدوات الاستبيان والمقابلة المتعمقة، وطبق البحث على عينة قوامها ١٢٠ مسن. وتوصل البحث إلى تنوع تصورات كبار السن عن الشيخوخة النشطة ومن أهمها الاحتفاظ بالصحة البدنية والأداء الوظيفي. كما تنوعت صور الإدماج الاجتماعي لكبار السن وأهم مؤشراته وجود رأس مال اجتماعي جيد لدى كبار السن، بالإضافة لوجود إدماج اقتصادي وسياسي، وانعكس ذلك على تفعيل الشيخوخة النشطة بمحاورها الأربعة: المشاركة الاجتماعية، والحياة الصحية والمستقلة والآمنة، والأمن الاقتصادي، والبيئة التمكينية وبناء قدرات كبار السن.
Journal Article
دراسة أثر القياس والإفصاح المحاسبي لرأس المال البشري على قيمة المنشأة
استهدفت الدراسة تقييم أثر القياس والإفصاح المحاسبي لرأس المال البشري على قيمة المنشأة بشركات الاتصالات المقيدة في سوق الأوراق المالية المصرية، وذلك من خلال اختبار مدى أهمية وإمكانية القياس المحاسبي لرأس المال البشري في شركات الاتصالات المصرية، وكذلك مدى إمكانية وأهمية الإفصاح عن رأس المال البشري، وهل يوجد أثر للقياس والإفصاح المحاسبي عن رأس المال البشري على قيمة المنشأة بشركات الاتصالات المصرية، وتوصلت الدراسة إلى مدى أهمية رأس المال البشري ودوره في تعظيم قيمة المنشأة، وكذلك دورة في دعم القدرة التنافسية وتعزيز الربحية، كما توصلت الدراسة إلى أن الاستخدام الجيد لرأس المال البشري يؤثر تأثير مباشر على القيمة السوقية للمنشأة، وأن حجم الاستثمارات التي تخصصها المنشآت لرأس المال البشري لا تتناسب مع أهميته، فالشركات الغنية بالعنصر البشري يمكن أن تعزز من قيمتها السوقية من خلال استثمارها للعنصر البشري، كما توصلت الدراسة إلى أن رأس المال البشري من العوامل المؤثرة في قياس قيمة المنشأة بالإضافة إلى أن أفضل المقاييس المتعلقة بقياس قيمة المنشأة هي تلك المقاييس التي تعكس القيمة السوقية للأسهم والتي تتوافر في القيمة السوقية إلى القيمة الدفترية للسهم.
Journal Article
دور النفقات الحكومية الاجتماعية في تحقيق النمو الاحتوائي في الاقتصاد المصري
استهدفت الرسالة تحليل الدور الذي تلعبه النفقات الحكومية ذات الطابع الاجتماعي في تعزيز النمو الاقتصادي الاحتوائي في مصر، وهو النمو الذي لا يقتصر على تحقيق معدلات نمو مرتفعة فحسب، بل يمتد أثره ليشمل مختلف شرائح المجتمع، خاصة الفئات الهشة والمهمشة. واعتمدت الدراسة على المنهج الكمي والتحليلي، من خلال تحليل سلاسل زمنية لبيانات النفقات الحكومية على قطاعات التعليم، والصحة، والحماية الاجتماعية خلال الفترة من (1991 - 2023) وربطها بمؤشرات النمو الاقتصادي ومؤشرات الفقر واللامساواة. كما تم استخدام نماذج الاقتصاد القياسي مثل نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية (ARDL)، لفحص العلاقة السببية والاتجاهية بين المتغيرات. كما أظهرت النتائج أن هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين النفقات الحكومية الاجتماعية والنمو الاحتوائي، حيث ساهمت هذه النفقات في تحسين مستويات رأس المال البشري وتقليل الفجوة في توزيع الدخل، وزيادة فرص المشاركة الاقتصادية للفئات المحرومة. ومع ذلك، أشارت النتائج إلى أن كفاءة توزيع هذه النفقات لا تزال محدودة، وأن الأثر الإيجابي للنفقات مشروط بمدى الشفافية والحوكمة الجيدة في تنفيذ السياسات المالية توصي الرسالة بضرورة تبني استراتيجية مالية توسعية مستدامة تركز على القطاعات الاجتماعية، مع تعزيز آليات الاستهداف وتقييم الأثر، لضمان تحقيق العدالة الاجتماعية وتعزيز التنمية الشاملة والمستدامة في مصر.
Journal Article
دور القيادة الاستراتيجية في تحسين القدرة على التغيير الاستراتيجي
اهتم الباحث بدراسة مدي قدرة ممارسات القيادة الاستراتيجية على تحسين القدرة على التغيير الاستراتيجي بالإضافة إلى التعرف على مدي تطبيق ممارسات القيادة الاستراتيجية في البنوك التجارية المصرية محل الدراسة، وهل يختلف مستوي التطبيق وفق نوع الملكية، كما يوضح الباحث أبعاد وممارسات التغيير الاستراتيجي في البنوك التجارية باختلاف نوع الملكية. وتوصل الباحث إلى وجود اختلاف معنوي بصفة إجمالية بين ادراك العاملين بالبنوك التجارية المصرية محل الدراسة من حيث قيامها بعملية القيادة الاستراتيجية، وجود اختلاف معنوي بصفة تفصيلية بين ادراك العاملين بالبنوك التجارية المصرية محل الدراسة من حيث قيامها بممارسات وأبعاد القيادة الاستراتيجية، ووجود اختلاف معنوي بصفة إجمالية بين ادراك العاملين بالبنوك التجارية المصرية محل الدراسة التغيير الاستراتيجي، ووجود اختلاف معنوي بصفة تفصيلية بين ادراك العاملين بالبنوك التجارية المصرية محل الدراسة حيث قيامها بممارسات وأبعاد التغيير الاستراتيجي، وجود علاقة إيجابية بين ممارسات القيادة الاستراتيجية وبين أبعاد التغيير الاستراتيجي وإمكانية البنك في احاث تغيير استراتيجي اعتمادا على القيادة الاستراتيجية. وأوصي الباحث على إمكانية تطبيق القيادة الاستراتيجية ورفع مستوي إدراك العاملين بالبنوك التجارية المصرية محل الدراسة مما يساعد على إمكانية والقدرة على التغيير الاستراتيجي.
Journal Article