Explore the vast range of titles available.

This study intended to recognizing the level that organizational change in Jordanian insurance companies rank, (2884) workers in (24) Jordanian insurance companies where the study population, as for the study sample, a proportional stratified random sample was withdrawn from the study population, the researcher approached descriptive method by studying the means for the main and sub variables using the prepared and controlled questionnaire to achieve the objectives of the study. Spss v.25 statistical analysis was used, the findings of this study showed a high level of organizational change equal to 4.05 out of 5 in the perspective of employees in terms of its collective dimensions: Technical, structural, cultural change and change in work, in Jordanian insurance companies. The Researcher recommended to approach that research in other sector such as measuring the organizational change in banking sectors.

The study encompasses a wide range of issues and variables, with primary emphasis given to the legal and economic impacts of regulations on the sound development of the business, on the pricing and the financial results of the industry, on the penetration of the underwriting commissions and other expenses, on the insurance market's performance and the like. Emphasized also are some key accounting and auditing aspects that mainly revolve around the notion of insurance provisions which form the heart of the business techniques. No study would be complete in the area of development of the insurance business without dedicated and specific consideration given to these aspects. The insurance business, whether conventional or Takaful Shariah-compliant, is based on the principles of the Quran and the Hadith, on risk sharing and risk transfer. This study comes to fruition naturally because I have been involved in the insurance business for 12 years, both overseas and domestically, and because the Iraqi insurance industry has always fallen short of expectations. The subject is worthy since there is no previous study that deals with the industry in depth, especially the area that this study covers. The fact that this region, in spite of its historical and present richness in assets, still lacks a developed insurance market, and the fact that due to the rapid technological advances, its assets are under increasing threat from being wiped out, make it all the more imperative to carry out a specific area of analysis.

تتعلق هذه الدراسة باستخدام التحليل البيزي للبيانات في تحديد التوزيع الاحتمالي التنبؤي لعدد المطالبات والتوزيع الاحتمالي التنبؤي لقيم المطالبات، ثم تحديد التوزيع الاحتمالي التنبؤي الإجمالي لقيم المطالبات. هذا بالإضافة إلى تقدير الحد الأقصى لإجمالي الخسائر السنوية المحتملة. وتشير النتائج إلى أن عدد المطالبات خلال فترة الخبرة الأساسية يتوافق مع توزيع بواسون، وأن التوزيع الاحتمالي التنبؤي لعدد المطالبات هو توزيع ثنائي الحدين السالب بمعالم (T1+T2 n1+n2/n1+n2+1). وكانت بيانات قيم المطالبات خلال فترة الخبرة الأساسية تتوافق مع توزيع جاما والتوزيع الاحتمالي التنبؤي لقيم المطالبات تم توفيقه مع دالة بيتا بمعالم (n1 a1+n2 a2,a2). وبناء عليه كان التوزيع الاحتمالي التنبؤي الإجمالي لقيم المطالبات هو من النوع السادس من منحنيات كارل بيرسون.

تناول هذا البحث أثر تمام الملك في زكاة أموال شركات التأمين الإسلامية ومبالغ التأمين التي تشترطها الشركات الصانعة على الشخص الذي يتقدم للحصول على الوكالات الحصرية؛ إذ عمد الباحث إلى تعريف الزكاة والألفاظ ذات الصلة بموضوع البحث، وبين مشروعية تمام الملك وأنواعه، ثم بين أثر تمام الملك في إخراج الزكاة وتحديدا في أموال التأمينات.

هدفت هذه الدراسة لبيان مدى توافر الضوابط الشرعية لاجتماع العقود في حالة اجتماع القرض الحسن مع العقود الأخرى الناظمة لعلاقه شركة التأمين الإسلامي بحساب حملة الوثائق، كدراسة تطبيقية على معيار أيوفي (٢٦)، وقد تبين أن القرض الحسن الذي تقدمه شركة التأمين الإسلامية لحساب حملة الوثائق عند عجزه عن الوفاء بالتزاماته، يجتمع مع عقد توكيل حساب حملة الوثائق لشركة التأمين بإدارة أعمال التأمين مقابل أجر وكذلك عقد وكالة بالاستثمار أو مضاربة، وقد خلصت إلى أن الحالة محل الدراسة مخالفة لبعض الضوابط الشرعية، وتوصي الدراسة ببعض المقترحات التي ربما تسهم في تصويب تلك المخالفة، ومن ذلك وضع معايير لضبط تحديد كلا من أجرة الوكالة ونسبة الربح في المضاربة، وأن يكون لحملة الوثائق جمعية تحمي حقوقهم.

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإبداع التكنولوجي: الدور الوسيط لاستدامة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية ومن أجل تحقيق ذلك تم تطوير استبانة لدراسة متغيرات الدراسة، بحيث تم توزيع (195) استبانة وتم استخدام البرنامج الإحصائية (SPSS) و(AMOS) في الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج كان أهمها: أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية بأبعادها (التوظيف الإلكتروني، التدريب الإلكتروني، تقييم أداء الموارد البشرية الإلكتروني، والتعويضات الإلكترونية) والإبداع التكنولوجي بأبعادها (تحسين الخدمات القائمة، تقديم خدمات جديدة، تطوير العمليات الخدمية) مجتمعة في شركات التأمين الأردنية، وعلاقة ذات دلالة إحصائية في تعزيز استدامة الموارد البشرية بين أثر إدارة الموارد البشرية والإلكترونية على الإبداع التكنولوجي، وأوصت الدراسة في ضرورة تقليل الأعداد غير المؤهلة من الأفراد المتقـدمين للعمل بالإدارة عن طريق وجود نظام معلومات للموارد البشرية، بحيث يتم تحديد الشروط والأوراق المطلوبة إلكترونيا وذلك بشكل دقيق وميسر. والتركيز على إجراء برامج تدريب إلكترونيا باستخدام وسائل متعددة، وتوفير قاعات تدريبية لإجراء الدورات التدريبية للموظفين عن بعد في مواقع خارج الشركة.

تطرقت هذه الدراسة إلى تطبيق طريقتين من طرائق تسعير التأمين البحري، وهما: طريقة جدول توزيع الخسائر وطريقة التوزيعات الاحتمالية، والمقارنة بين هاتين الطريقتين، وذلك بالتطبيق على بيانات الشركة المتحدة للتأمين في سورية خلال الفترة (2008 - 2019)؛ إذ اعتمدنا الطريقة الأولى على قسمة الأقساط الفعلية عن فترة الدراسة على إجمالي مبالغ التأمين. في حين اعتمدنا الطريقة الثانية على احتساب القسط المقدر باستخدام التكرار النسبي للحوادث، وقد توصلنا بالطريقة الأولى إلى سعر تأمين صافي (1.99 بالألف)، أما بالطريقة الثانية فقد توصلنا إلى سعر (2.18 بالألف). من جهة أخرى بلغ السعر الصافي للتأمين البحري (2.279 بالألف) اعتمادا على التوزيع الاحتمالي الأسي؛ ولذلك اقترحت الدراسة اعتماد طريقة التوزيعات الاحتمالية لتسعير منتجات التأمين العامة في قطاع التأمين الخاص في سورية، ما يمكن الشركات من تحقيق أقساط أكبر، الأمر الذي ينعكس إيجابا على نسب الاحتفاظ لدى الشركات مما يخفف من حجم أقساط التأمين المحولة إلى المعيدين الخارجيين سنويا.

يهدف البحث للكشف عن العوامل التي تلعب دورا مؤثرا في تحديد مستوى الوعي التأميني عند عينة من أرباب الأسر في مدينة اللاذقية شملت (438) رب أسرة. عن طريق استخدام أسلوب التحليل العاملي في تحليل بيانات استبيان صمم لقياس مستوى الوعي بالتأمين عند أفراد العينة، وضم هذا المقياس مؤشرات لقياس البعدين المعرفي والإرادي للوعي التأميني. يضم البعد المعرفي ثلاثة متغيرات هي (الخوف من الخطر، إدراك الحاجة إلى التأمين، المعرفة بأنواع التأمين المتاحة) ويضم البعد الإرادي متغيرين أساسيين (توفر النية لإجراء التأمين، امتلاك موقف محدد تجاه التأمين). بينت نتائج البحث وجود عاملين رئيسين يحددان مستوى الوعي التأميني لدى أفراد العينة المدروسة، يتعلق العامل الأول بعوامل اجتماعية محيطة بالفرد في حين يتعلق العامل الثاني بعوامل شخصية.

سعى البحث الحالي إلى بيان دور التسويق الإلكتروني في تحقيق مرونة الأداء. معتمدًا على المنهج الوصفي التحليلي. وللتحقق من غرض البحث طبق استبانة على (50) عامل من العاملين بشركة التأمين الوطنية في بغداد، ممن يشغلون المواقع الوظيفية (مدير عام، معاون مدير عام، مدير قسم، مدير فرع، مسؤول شعبه، موظف). أفرزت النتائج بأن أراء عينة الدراسة ترى التسويق الإلكتروني قناة تسويقية جيدة وتبشر بمستقبل واعد لها، وهذا مؤشر يدل على وعي وإدراك المدريين أو من ينوب عنهم بأهمية إدخال هذه التقنية. مختتمًا بتوجيه توصيه للشركة على اعتماد نظام معلومات يمكن الشركة من صياغة استراتيجية ناجحة للتسويق الإلكتروني من خلال تضمين معلومات دقيقة عن عملائها ومنافسيها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023