Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
701
result(s) for
"علاقات العمل إدارة"
Sort by:
لعلاقات عمل مميزة
يتحدث الكتاب عن علاقات عمل مميزة وذلك من خلال الإنضباط وهو سمة رائعة في الشخص وهي تحوز على إعجاب وإحترام الجميع والإلتزام بالمواعيد يظهر احترام الفرد للناس والوقت والشخص الغير منضبط ويأتي متأخرا عادة يعطي إنطباعا أنه لا قيمة للوقت عنده ولا يحترم الوقت ولا يحترم الوقت أو العمل أو الزملاء والإلتزام أيضا بالمواعيد هو أكثر أهمية في مكان العمل لأنك تتقاضى أجرك مقابل سعات ممحدة للعمل.
Book
أثر علاقات زملاء العمل في نية البقاء في العمل
هدف البحث إلى دراسة تأثير علاقات زملاء العمل البينية في نية الاستمرار والبقاء في العمل. استخدم الباحث منهج دراسة الحالة وطبق البحث ميدانيا على جميع العاملين في المعهد الوطني للإدارة العامة في دمشق وبلغت عينة البحث 47 عاملا من جميع الفئات الوظيفية والمستويات الإدارية. جمعت البيانات من العينة المبحوثة عن طريق استبانة أعدت لهذا الغرض. تم استخدام التحليل الوصفي ومعادلة الانحدار البسيط واختبارات مقارنة المتوسطات في المعالجة الإحصائية. توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها:- وجود اتجاه إيجابي للعاملين في المعهد نحو علاقات زملاء العمل. - وجود مستوى مرتفع لنية البقاء في العمل لدى العاملين في المعهد. - وجود تأثير معنوي لاتجاهات العاملين في المعهد نحو علاقات زملاء العمل في نية البقاء في العمل.
Journal Article
كيف تصنع وتدير فريق عمل فعال ؟
هذا الكتاب \"كيف تصنع وتدير عمل فعال\" والذي يتكون من جزئين يأتي ليلقي الضوء على مجموعة من القواعد والمهارات والفنون المتعلقة بصناعة وإدارة فريق العمل ولكل من يتطلع إلى القيادة والتميز وتدير فريق عمل فعال موضوعي الإنسجام والقيادة ويتكلم بالتحديد عن الخطوات والوصايا اللازمة لصناعة إنسجام الفريق وإدارته بفعالية ومعالجة المشكلات التي قد يواجهها، ويبين الكاتب أن نجاح الفريق وتميزة ينتج عن جهود متقنة يقودها قائد تمكن من تحويل مجموع الجهود الفردية للأعضاء إلى جهد جماعي مضاعف وذلك من خلال العمل معهم بروح الفريق.
Book
الحياة المهنية للموظفين في الإدارات العمومية
تهدف هذه الدراسة إلى وضع مقاربة معرفية مفاهيمية لماهية الحياة المهنية للموظفين في الإدارات العمومية، وهذا من منظور اجتماعي تنظيمي، نظرا لما تحتله من مكانة ضمن منظومة الوظيفة العمومية ذات البنية المغلقة. حيث تم التطرق إلى تحديد مفهوم الحياة المهنية، ومجالاتها وخصائصها، ثم أهميتها للموظف والإدارة المستخدمة، مع تحديد أنواع مسارات الحياة المهنية بشكل مفصل، ثم تطرقنا إلى مراحل الحياة المهنية التي يمكن للموظف المرور عبرها طول حياته المهنية بالإدارة العمومية.
Journal Article
The Mediating Effect of Political Skill on the Relationship between Emotional Intelligence and Career Success
This study examined the effect of emotional intelligence (EI) on career success and political skill. Also, the mediation role of political skill on the relationship between emotional intelligence (EI) and career success applied to the employees in commercial banks in Egypt. Data collected based on a survey that distributed to 300 employees, and the researcher relied on the structural equation modeling (SEM) to test hypotheses. The results showed a positive effect of emotional intelligence on political skill and career success. Political skill dimensions except for interpersonal influence and apparent sincerity play a mediation role in the relationship between (EI) and career success dimensions.
Journal Article
مهارات التواصل والتفاعل الايجابي = Interpersonal and positive interaction skills
يقدم جرعة نظرية وتطبيقية في فن ومهارات التواصل والتفاعل الإيجابي والتي تجعل منك شخصا مقبولا للآخرين وعنصرا إيجابيا في المجتمع الذي تنتمي إليه. يقوم هذا الكتاب على تدريب الأشخاص على سبع مهارات أساسية ضرورية في فن التواصل والتفاعل الإيجابي وهي : مهارة الإصغاء الفعال، مهارة التعاطف والتفهم، مهارة تأكيد الذات، مهارة الحوار مع الآخرين، مهارة جذب الآخرين وكسب محبتهم، مهارة مساعدة الآخرين، مهارة إدارة الغضب وحل الخلافات. جميع هذه المهارات، هي مهارات أساسية لإتقان التفاعل الاجتماعي بشكل إيجابي وبناء. ولكن قبل إتقانها لا بد من أن يمتلك الشخص آداب وأخلاقيات التفاعل الاجتماعي الإيجابي. تم أولا في هذا الكتاب تأطير الأخلاقيات والقيم والآداب المهمة في عملية التفاعل الإيجابي ومن ثم عرض مهارات التفاعل الإيجابي بشكل متسلسل وهرمي. كما يحتوي الكتاب على مجموعة من آداب التعامل التي أتفق عليها جميع المجتمعات المتحضرة والتي تتفق مع عاداتنا وإرثنا الثقافي والاجتماعي والديني مثل آداب التعامل في المنزل والأسرة والجامعة والمدرسة وآداب التعامل مع الزملاء والمدرسين والإناث من زميلات الجامعة أو العمل.
BOOK
أثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة توزيع المنتجات النفطية فرع الجنوبية
هدف البحث إلى التعرف على أثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين. ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (51) موظفاً في شركة توزيع المنتجات النفطية في البصرة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعيةSPSS ، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف البحث منها تحليل الانحدار البسيط والمتعدد. وأظهرت نتائج البحث وجود تأثير معنوي للمشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين في الشركة مجتمع البحث.
Journal Article