Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
76
result(s) for
"علم الاجتماع الاقتصادي الجزائر"
Sort by:
المؤسسة من التشخيص إلى الاستشراف
يمنح الكتاب فرصة لهؤلاء الباحثين لتجسيد أفكارهم وإسهاماتهم وتحفيزهم أكثر للبحث والتحسين وما إن طرحت الفكرة على الهيئات العلمية الا وقوبلت بالترحيب والتشجيع، وبعد عملية الترويج لها توافدت مساهمات الباحثين من مختلف التخصصات وجامعات الوطن والتي غطت كل المحاور المقترحة، وقد أسفرت نتائج المراجعة والتحكيم على قبول 13 بحث، فكانت مساهمة جامعة البويرة بمقال من المنظور الاقتصادي موسوم \"المؤسسات الاقتصادية العمومية ما بين فترتي الإصلاح والإنعاش الاقتصاديين\".
Book
La Stratégie De Financement Non Conventionnel Et Son Impact Socio-économique En Algérie
L'objectif de cet article est l'analyse de la stratégie adoptée par les autorités algériennes suite à la mise en place du financement non conventionnel au profit du Trésor public et ce, pour pallier au manque de liquidité dans un contexte de crise financière, induite par la chute du prix des hydrocarbures en 2014 où le recours à l'endettement extérieur était écarté. A partir des résultats obtenus, nous avons déduit que ce nouveau modèle de croissance à travers l'amendement de la loi sur la monnaie et le crédit {17-10 du 11/10/2017), évitera l'arrêt du processus de développement économique et social. Cependant, plusieurs défis doivent être relevés et qui consistent à la stimulation de la concurrence entre les entreprises avec un rôle accru du secteur privé pour stimuler la croissance économique.
Journal Article
الفكر المقاولاتي كأداة لضبط توازنات سوق العمل في الجزائر
في ظل الاتجاهات الحديثة لسياسات التشغيل وتعدد التحديات الراهنة لسوق العمل، كان الهدف من هذه الدراسة هو البحث في السبل الكفيلة لدمج الفكر المقاولاتي ضمن أولويات رسم السياسة التشغيلية في الجزائر، من خلال إبراز دور الدول كفاعل أساسي موجه لتلك السياسات مع إشراك جميع الفاعلين، كإسهامات مؤسسات المجتمع المدني والقطاع الخاص لرسم سياسات تشغيلية ناجعة تعني بجميع إجراءات دعم المقاولاتية، من أجل ضبط توازنات سوق العمل.
Journal Article
اتجاهات طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة قسنطينة 2 نحو دور التعليم المقاولاتي الجامعي في نشر الثقافة المقاولاتية لديهم
يسعى الباحثان من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة قسنطينة 2 نحو دور التعليم المقاولاتي الجامعي في نشر الثقافة المقاولاتية لديهم، وهذا وفقا للخصائص الشخصية لعينة الدراسة المتمثلة في الجنس ومستوى التدرج البيداغوجي ومدى امتلاك الطالب مسبقا لفكرة مقاولاتية. وقد اعتمد الباحثان في ذلك على المنهج الوصفي مستخدمين الاستبيان كأداة للبحث والتي تم تحليل نتائجه باستخدام برنامج SPSS. وقد بلغت عينة الدراسة 118 مفردة من طلبة الكلية من مختلف الأطوار والتخصصات. وقد خلصت الدراسة إلى أن التعليم المقاولاتي لا يساهم في نشر الثقافة المقاولاتية بين طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة قسنطينة 2 وفقا لاتجاهات الطلبة، كما تبين أنه لا توجد فروق دالة إحصائيا في اتجاهات أفراد عينة الدراسة وفقا لمتغير الجنس، مستوى التدرج البيداغوجي، وامتلاك فكرة مشروع.
Journal Article
الاقتصاد الاجتماعي التضامني في الجزائر
تهدف الدراسة إلى توضيح كيف تستفيد الجمعيات حاملة المشاريع والأفكار في إطار الاقتصاد الاجتماع التضامني من الدعم والتمويل من برنامج PAJE. حيت اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في عرض مختلف جوانب الدراسة التي خلصت إلى الاقتصاد الاجتماعي التضامني يهدف إلى إرساء المساواة والعدالة الاجتماعية ومن ثم التوفيق بين ضرورة دفع وتيرة التنمية وبين الغايات والقيم الإنسانية. وأن برنامج PAJE وما رصد له من إمكانات مالية وبشرية ضخمة من خلال تمويل المشاريع الجمعوية، ساهمت في دفع الحركة الجمعوية داخل هذه الولايات النموذجية.
Journal Article
تمثلات الإطارات الصناعية لأدوارها في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
تسعى الدراسة إلى الكشف عن دور الإطارات الصناعية في المؤسسة الاقتصادية العمومية الجزائرية، نظرا لما تشكله هذه الفئة المهنية من حيث وضعيتها كمورد حقيقي يسهم في تحديث المجتمعات، لما تملكه من مؤهلات وخبرات تقنية وفنية، حيث أصبحت طاقة فعلية نظرا لما تحتله على مستوى المجتمع والمؤسسة على حد سواء وتعد هذه الفئة محور اشتغال الكثير من الباحثين السوسيولوجيين، لأنها أصبحت كيان قائم بذاته لما تحتله من أدوار ومواقف داخل بنية المؤسسة كذا من حيث موقعها كسلطة ولتسيير المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. ولقد أقحمت المؤسسة الجزائرية عبر مراحل تسييرها هذه الإطارات كفئة لإرساء أسس التحديث وتبني سياسة تسيير جديدة لأجل التغيير وتحقيق معادلة التنمية، لكن هذه التغيرات لم تكن في مستوى الانفتاح الذي عرفه الإطار على مستوى الدولة الصناعية، ومن ثم بدأت تطفو إلى السطح الكثير من الصعوبات على مستوى موقع ودور وتمثلات هذه الفئة، نتيجة التناقضات التي ظهرت على مستوى المؤسسة من حيث تكيف هذه الفئة مع استراتيجية التسيير الذي تبنته المؤسسة الاقتصادية العمومية اتجاه هذه الفئة السوسيومهنية.
Journal Article
سياسة تحسين الأجور في الجزائر
يعتبر الأجر من الأساسيات الملحة في حياة الفرد داخل المجتمع لتوفير احتياجاته المعيشية في ظل الأوضاع الراهنة المتمثلة في أزمة كورونا التي نتج عنها أزمات مالية وصحية واقتصادية كانخفاض أسعار المحروقات، ورفع الأسعار وكساد الاقتصاد الوطني، تدهورت القدرة الشرائية ولم يعد يكفي الأجر خاصة مع دفع الضرائب، تدنت أجورهم فأصبح تحسين الأجور أمر حتمي ومهم لذا اعتمدت الجزائر سياسة واستراتيجية حديثة وجديدة بغية تحسين المستوى المعيشي لتضمن للفرد حياة كريمة. وهذا ما يؤدي بنا إلى طرح الإشكالية التالية: ما هي التعديلات الحاصلة في سياسة الأجور في الجزائر؟ وقد تم التطرق إلى ماهية الأجور، ومعرفة أسباب زيادة مستوى المعيشة، وتحديد الأجر القاعدي، إضافة إلى ضريبة على الدخل الإجمالي. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وذلك لملائمته مع طبيعة الدراسة. وتتجلى أهمية هذه الورقة البحثية في إبراز أهمية الأجر باعتباره من أهم الحوافز لزيادة أداء العمال ومن ثم زيادة الإنتاج، وتحسين الإطار المعيشي وتحقيق التنمية والاستقرار. وتسعى هذه الدراسة إلى الوقوف على السياسة التي تبنتها الجزائر قصد تحسين الأجور بعدما أدركت الدور الفعال والمهم الذي يلعبه العامل البسيط في الاقتصاد الوطني إذ يعتبر قيمة مضافة في النشاط. ويعود أبرز دوافع لاختيار هذا الموضوع أهميته خاصة مع الإصلاحات التي شهدتها الجزائر بمقتضى قانون المالية جوان 2020 ورغبة منا لفتح آفاق مستقبلية للبحث في الموضوع. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن السياسة الجديدة قامت برفع الأجر القاعدي إلى 20 ألف دينار جزائري بعدما كان 18 ألف دينار جزائري أي هناك زيادة لأصحاب الأجور المنخفضة وعملت على تحقيق العدالة في توزيع الأجور بين شرائح المجتمع، فصاحب الأجر المتدني أقل من 30 ألف دينار جزائري معفى من دفع الضريبة على الدخل الإجمالي رغبة في ضمان الاستقرار والاكتفاء الذاتي والرفاهية، فهذه السياسة ترغب بدفع التنمية إلى أعلى مستوى. وتوصي هذه الورقة البحثية إلى القيام بتعديلات دورية في سياسة الأجور تتماشى مع التطورات الحاصلة والتوجه نحو اعتماد البحث العلمي والطرق الحديثة في تحسين وتجديد هذا المجال.
Journal Article