Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Language
      Language
      Clear All
      Language
  • Subject
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Discipline
      Discipline
      Clear All
      Discipline
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
83 result(s) for "عوامل الانتاج"
Sort by:
مؤشر تطوير الموارد البشرية كفاعل أساسي في العملية التنموية في الجزائر
إن مفهوم التنمية البشرية مركب يشمل مجموعة من العوامل أهمها عوامل الإنتاج، والسياسة الاقتصادية والمالية. كما أن مؤشر التنمية البشرية مفهوم حديث التداول، يستعمل لقياس مستوى التطور داخل دول العالم. يعتبر مؤشر تطوير الموارد البشرية مقياس تركيبي مستخلص من معطيات إحصائية واقعية وطبيعية تقوم على اعتبار الناتج الداخلي الوطني والفردي وحصيلة الميزان التجاري وميزان الأداءات ونسبة الأمية والتمدرس، ويعتبر هذا المؤشر أداة لقياس تطور بلد معين. سجل مؤشر تنمية الموارد البشرية في الجزائر ارتفاعا معتبرا ما بين 1990 و2012، مما جعلها تصنف ضمن الدول التي لها تنمية بشرية عالية حسب تقرير الأمم المتحدة للتنمية المعد لسنة 2013. وفي هذا السياق نلاحظ أن مؤشر تنمية الموارد البشرية ذا أهمية بالغة في العملية التنموية لأي بلد.
توليفة عناصر الإنتاج وآثرها على تنمية قطاع الزراعة المصري
الهدف الرئيسي لهذا البحث، يتمثل في تحديد توليفة عناصر الإنتاج المتمثلة في العمالة ورأس المال وآثرها على تنمية قطاع الزراعة المصري. قد اعتمد البحث على المنهج التحليلي لبيانات الإنتاجية الزراعية الاقتصادية لعناصر الإنتاج في الفترة الزمنية ۱۹۹۰- ۲۰۲۰. اعتمد البحث على فرضين رئيسين، الأول تؤثر توليفة عناصر الإنتاج (كثيف رأس المال) إيجابا على تنمية القطاع الزراعي الثاني تؤثر توليفة عناصر الإنتاج (كثيف العمالة) سلبا على تنمية قطاع الزراعة المصري. للتحقق من الفروض تضمن البحث تحليل الإنتاجية الزراعية لدول المقارنة وتحديد توليفة عناصر الإنتاج وتحديد معامل رأس المال الدخل. توصل البحث إلى نتائج هامة تتمثل في تحقق التنمية الاقتصادية باستخدام الفائض المتحقق من التقدم الفني كعنصر إضافي لتوليفة عناصر الإنتاج (العمل- رأس المال). ارتكاز التنمية على أسلوب الإنتاج سواء كثيف العمالة أو كثيف رأس المال يتوقف على مدي تحقيق الفائض الاقتصادي لتحقيق التنمية المستهدفة في قطاع الزراعة المصري يجب استخدام أسلوب الزراعة الموسعة التي تعتمد على المساحة المنزرعة وإنتاجية العامل الزراعي. من خلال زيادة المعاملات الفنية لعناصر الإنتاج، لابد من زيادة معامل رأس المال العمل لكن بنسبة أكبر من زيادة معامل الناتج العمل، بسبب ضعف الوسائل التكنولوجية وزيادة حجم العمالة المصرية.
النمو الاقتصادي ومعدلات التشغيل في مصر
قامت الدراسة ببحث العلاقة بين معدل النمو ومعدل التشغيل في مصر، باستخدام عدد من متغيرات الاقتصاد الكلي وهي: صافي تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر، نسبة سكان الريف من إجمالي السكان، نسبة السكان ما بين ١٥ و٦٤ سنة من إجمالي السكان) خلال الفترة (۱۹۹۱-۲۰۲۰)، وذلك باستخدام نموذج ARDL، بالإضافة لاختبارات السببية. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين معدل النمو ومعدل التشغيل في الأجل الطويل، خلال الفترة محل الدراسة بالتطبيق على مصر.
بدائل عوامل الإنتاج في الصناعات التحويلية في دولة الكويت
تمت دراسة هيكل الإنتاج في الصناعات التحويلية في دولة الكويت مع التركيز على بدائل عوامل الإنتاج، وذلك عن طريق تقدير دراسة الإنتاج (trans-logarithmic) باستخدام سلسلة بيانات سنوية. وقد بينت النتائج أن هيكل الإنتاج غير متجانس وأن نمط تأثير الحجم هو توفير في ذي العمالة ورأس المال ومزيد من استخدام المواد الأولية، كما تؤيد الأدلة وجود تغير تكنولوجي خارجي ضمني يكون له تأثير من خلال توفير العمالة ورأس المال-وقد أوضحت الدراسة أن مرونة الإبدال بين رأس المال والعمالة موجبة بالنسبة لمعظم الصناعات، وهو ما يعني أن رأس المال والعمالة بديلان.
هل يؤثر مستوى التنمية البشرية على العلاقة بين أنشطة منظمين المشاريع وإجمالي انتاجه عوامل الانتاج
تبحث هذه الدراسة إلى أي مدى يؤثر مستوى التنمية البشرية على العلاقات بين أنشطة منظمين المشاريع وإجمالي إنتاجية عوامل الإنتاج (TFP).تركز الدراسة على الدول ذات معدلات التنمية البشرية المرتفعة وتستخدم النموذج الإحصائي (GMM) لمجموعتين من الدول خلال الفترة ما بين 2000-2008. ولقد أظهرت النتائج أن أنشطة منظمين المشاريع لها علاقة إيجابية ومؤثرة على زيادة الإنتاجية الكلية للعوامل الإنتاج في الدول ذات مستويات التنمية البشرية المرتفعة. لذا شير النتائج نحو دور السياسات الداعمة لأنشطة تنظيم المشاريع بوصفها أداة حيوية لدفع عجلة التنمية والنمو عبر قنوات تتمثل في: مستويات تعليم أفضل، وتعزيز البحث والتطوير، وخلق المزيد من فرص العمل وسياسة نقدية مستقرة. وتقدم هذه الورقة تحليلا مقارنا للنتائج التجريبية.
الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج في القطاع غيرالنفطي السعودي
تناولت الدراسة تقدير الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج ومحدداتها في القطاع غير النفطي السعودي. وذلك بهدف تعرف إسهامات رأس المال المادي، ورأس المال البشري، وبقية العوامل الأخرى في عملية النمو الاقتصادي، طبقًا للمنهج الموسع لمحاسبة النمو. واعتمدت على بيانات سنوية بالأسعار الحقيقية. وغطت الدراسة الفترة الزمنية 1970 - 2007م. لتقدير رأس المال المادي، استخدمت طريقة الجرد الدائم، وذلك بعد حساب مخزون رأس المال بطريقة نهرو. وانطلاقًا من نظرية النمو الداخلي، قدر رأس المال البشري بترجيح قوة العمل بمؤشر عن المهارات المكتسبة عن طريق التعليم وهو عدد سنوات الدراسة وعوائد الاستثمار في التعليم. طبقت الدراسة منهج التكامل المشترك لتقدير مرونة الإنتاج بالنسبة لرأس المال المادي، ثم استخدمت طريقة المربعات الصغرى العادية لتقدير بواقي سولو، ومن ثم الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج. وقد تبين أن هذه الإنتاجية قد نمت بمعدل سنوي موجب طفيف قدره 0,05%، وكان إسهامها في النمو الاقتصادي بحدود 1%، وبينت الدراسة القياسية التي طبقت منهج جوهانسن للتكامل المشترك، أن أهم محددات الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج هي الإيرادات النفطية، والانفتاح الاقتصادي، ومعدل التضخم، في حين لم تفلح متغيرات أخرى كالاستثمار الأجنبي المباشر، والواردات من المعدات والآلات والإنفاق على التعليم، وقوة العمل من العمالة الوافدة في تفسير مستوى الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج.