Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
774
result(s) for
"مراكز البحث"
Sort by:
A Proposed Vision for the Role of Scientific Research Centers \In Shaping the Future\
The current study aims to build a proposed vision for the role of scientific research centers in shaping the future, supporting researchers, research projects and creative ideas in scientific research, solving contemporary problems and treating them, managing current crises and providing solutions in creative scientific ways, through analyzing and reviewing previous research and studies and educational literature during the current year (2022/ 2023) to ensure that an integrated therapeutic vision is produced according to clear steps to achieve optimal employment of scientific research centers in shaping the future and achieving sustainable development. The current study differs from previous studies in the methodology of the study, as it adopts the analytical approach and in the light of the results of previous studies, and according to the vision of the researchers, it presents and presents a set of recommendations.
Journal Article
مراكز البحث العلمي في إسرائيل : السياسات، الأهداف، التمويل
يقدم الكتاب حقائق ومعطيات جديدة حول مراكز البحث العلمي في \"إسرائيل\"، وعلاقتها بصانع القرار، ويلمح للتجربة البحثية الإسرائيلية والعوامل الرئيسية التي وقفت وراء النهضة العلمية والتقدم التقني فيها. ومن أهم تلك العوامل، وفق الباحث، الموارد البشرية التي اعتمدت أساسا على موجات الهجرة، رؤوس الأموال من الخارج، والسياسة العلمية، وارتباط عملية التطور الشامل بصورة وثيقة بالتطور العلمي الذي أدى لتطور مجالات الحياة الأخرى.
BOOK
The Role of Selection and Appointment Laws for Human Resources in Libraries of Scientific Research Centres In Promoting Public Employment
This study aimed to identify the extent to which the libraries of Algerian scientific research centres ensured the application of the legal texts related to selection and appointment contained in the Public Service Law and to reveal their practical reality. To achieve this goal, the researchers designed a questionnaire consisting of (9) items to collect field data and refer to some legislative laws. The sample size reached 48 individuals. The results of the descriptive analysis indicated that the libraries of scientific research centres are interested in activating the selection and appointment strategy, which is at a rate of 56.3%. The content analysis results explained that the Algerian legislator adopted objective conditions and controls related, for his part, to organizing to join public jobs, including the requirement of gender, nationality, enjoyment of civil rights, and physical and health fitness. Accordingly, the researchers presented several proposals, the most important of which is reconsidering and renewing the legislative system related to the selection and appointment strategy and issuing applied texts to enhance the value of this strategy.
Journal Article
مراكز الفكر والأبحاث والدراسات في الهند : دراسة تقويمية في المحتوى والمضمون ومدى التأثير العام في مجال اتخاذ القرارات وصناعة السياسات
إن العالم كله منذ نهضته العلمية والصناعية قد ترك وراء ظهره التفكير المجرد المبني على المعلومات الذاتية والانطباعات الخاصة وصار يؤسس تفكيره على عمليات استقراء واستقصاء لكل ما يتعلق بالقضية محل البحث وتولت مراكز البحث عبء عمليات الاستقصاء والاستقراء هذه في كثير من الأحيان ولأن أحد أهم مهام مراكز البحث العلمي المساهمة في تشكيل الإدراك على مستوى المجتمع وعلى مستوى صناع القرار والسياسات الأمر الذي يعني أهمية رصد كيفية اشتغال هذه داخل مراكز البحث في المجتمع العربي وفي المجتمعات الأخرى (الإسرائيلي-الأمريكي-الأروبي-التركي-الإيراني) ولأن مستوى اهتمام كل مجتمع بالبحث العلمي هو أحد معايير تقييم نهضته وتقدمه وتفكيره في هذه السلسلة من هذا المشروع البحثي نحاول تسليط الضوء حول أحد مواطن صناعة العقول ومستودعات التفكير وهي (مراكز الأبحاث) ندرسها من زوايا مختلفة وفي أقطار متعددة لتكشف عن مستوى التفاوت بين مجتمعاتنا العربية والمجتمعات الأخرى ولنفتح الباب لصناعة نماذج موازية تستلهم التجارب البحثية في جوانبها الإيجابية وتقنياتها الإجرائية وإن أختلفت عنها أحيانا في منطلقاتها القيمية وأغراضها الوظيفية.
BOOK
المراكز البحثية في جامعة بابل ودورها الرياضي في دعم البحث العلمي
تهدف الدراسة بشكل عام إلى التعرف على المراكز البحثية والأكاديمية التي تعد من أهم مصادر تطور المعارف بكل أنواعها التي تسعى إلى تحقيق التنمية المستدامة، ويعد وجود مراكز البحث العلمي في أي دولة مؤشرا إيجابيا ودليلا على تقدم الحياة المعرفية والبناء المؤسسي فيها، بشرط أن تأخذ مكانتها في محيطها الذي تعمل فيه، وبالتحديد مركز البحوث والدراسات البيئية في جامعة بابل عبر دراسة بحثية أجريت على المركز بصورة مفصلة، استخدم في البحث منهج دراسة الحالة للتعرف على الجوانب الإيجابية والوقوف على أبرز المعوقات والصعوبات التي تواجه المركز ووضع الحلول والمقترحات والتوصيات اللازمة لعملية التطور من وجهة نظر القائمين عليه من أساتيذ وموظفين وخبراء يعملون فيه، وقد خرجت الدراسة بمجموعة من النتائج والتوصيات، منها: تعد مراكز الأبحاث في عالمنا المعاصر من المؤسسات التطويرية الرائدة، التي لا يمكن قيام أي نهضة علمية في بلد ما إذا لم تسبقها نهضة صحيحة في عمل مراكزه البحثية ومن أبرزها قيام المركز بإصدار المجلة العلمية الخاصة بالمركز بجامعتنا مستندة إلى الاعتمادات الدولية لتسهيل نشر البحوث فيها محليا وعالميا. تنبع قوة المراكز البحثية من أصالة بحوثها ودراساتها وجودة خبرائها وباحثيها، ولا يمكن الحديث عن مركز أبحاث فاعلة ما لم تتسم بهذه الصفات واستنادا إلى ما تقدم فقد استطاع المركز نشر (27) بحثا أكاديميا في مجلات عالمية أبرزها (scopas & Crafet) وباختصاصات متنوعة. ومن أهم التوصيات والمقترحات: أهمية تنمية وترسيخ الوعي بأهمية البحث العلمي، ومراكز المعلومات لدى كافة أفراد المجتمع، وبيان منزلتها الكبيرة في دعم التنمية الشاملة في كافة المجالات الاقتصادية والاجتماعية والتعليمة، والثقافية. توفير الميزانيات اللازمة لهذه المراكز العلمية، والإنفاق عليها بسخاء أسوة بما تنفقه الدول المتقدمة في هذا المجال.
Journal Article
مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية 2008
يتناول كتاب (مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية) ويقع في حوالي (323) صفحة من القطع المتوسط موضوع (مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية) مستعرضا أبرز المحتويات التالية : مجالات عمل المركز، الهيكل التنظيمي للمركز، التعاون العلمي، المؤتمرات، المحاضرات، الندوات، الحلقات الدراسية.
BOOK
توظيف الباحثين الدائمين ضمن نظام الوظيفة العمومية في مراكز البحث
تتمحور عملية مراكز البحث في الجزائر حول توظيف الكوادر البشرية المؤهلة في التنظيم الداخلي للبحث، ويتركز اهتمامها على السبل الجيدة للاستثمار فيها لضمان استمرارية الأداء من خلال توظيف موارد بشرية كفؤة. ومن الوسائل المهمة لتحقيق ذلك اعتمادها على تطبيق قوانين خاصة للباحثين الدائمين في عملية جذب العنصر البشري لتحقيق الأهداف. تبدأ هذه الجهود بإعلام الجمهور بالوظائف الشاغرة من خلال استغلال وسائل الاتصال المختلفة بين العاملين في المؤسسة وحاملي الشهادات العليا، مما يسهل عملية التواصل بينهم وبين الباحثين عن عمل.
Journal Article
