Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
24
result(s) for
"مصر موظفون ومسؤولون"
Sort by:
الطبيعة القانونية للعلاقة بين الموظف والإدارة العامة : (دراسة مقارنة)
يحاول هذا الكتاب الوقوف بشكل دقيق على رؤية المشرع العراقي للإشكاليات المنبثقة عن العلاقة بين الموظف العام والإدارة العامة وما استقرت عليه القوانين المقارنة في كل من مصر ولبنان وللوقوف على أوجه القصور في التشريعات الوظيفيَّة في تحديد طبيعة هذه العلاقة، بغية معرفة ما للموظف وما للإدارة من حقوق وواجبات متقابلة ولضمان إيجاد توازن يتلاءم مع تمتع الموظف العام بحقوقه وضرورة الإلتزام بأحكام الوظيفة العامة.
Book
أصول التحقيق الابتدائي أمام النيابة الإدارية : المركز القانوني للنيابة الإدارية-إجراءات التحقيق الابتدائي أمامها-التصرف في التحقيق الابتدائي بمعرفتها-إنقضاء الدعوة التأدبية-مستقبل النيابة الإدارية
ينقسم هذا الكتاب إلى أربعة أبواب خصص الباب الأول للمركز القانوني للنيابة الإدارة حيث بحثت موضوعات عديدة منها الطبيعة القانونية للنيابة الإدارية، وفي الباب الثاني تحدث عن إجراءات التحقيق أمام النيابة الإدارية في إسهاب واستفاضة تعين الباحث والقارئ، وفي الباب الثالث تحدث عن التصرف في تحقيقات النيابة الإدراية سواء كان بإقتراح الحفظ أو إقتراح الجزاء الإداري أو الإحالة إلى المحاكمة التأديبية، وفي الباب الرابع تحدث عن إنقضاء الدعة التأديبية بالوفاة وسقوطها بمضي المدة واقضائها بالعفو الشامل عن الجريمة.
BOOK
Identifying Hotel Employees' Entitled Rights in the Light of Employment Protection Legislation and Corporate Social Responsibility
In the hospitality industry, working conditions are pressurized with long working hours, low wages, absence of written labour contracts, lack of safety and security features in the workplace, and unfair dismissal. It is assumed that labour rights safeguard employees from unfair practices. Theoretically, there is a wide set of the labour rights as dedicated by Employment Protection Legislation (EPL) and Corporate Social Responsibility (CSR). Yet, the studies in the field of hotels' employment rights failed to provide a valid multidimensional list of the hotels' employees' rights as dedicated by both EPL and CSR in the Egyptian context. This study aims to identify the entitled rights of hotels' employees, in the light of EPL and CSR. A qualitative methodology (document analysis), was undertaken, in which the relevant documents (e.g., relevant laws...) were analyzed to extract and document the hotels' employees' rights. The study concluded that EPL and CSR are a roadmap for employees' rights. A list of 121 items of hotels' employees' rights was extracted. These items were grouped under 17 dimensions, which in turn, were grouped under three main entitlement stages. Theoretical and practical contributions are provided.
Journal Article
أثر الظروف الطارئة على إعادة التوازن المالي للعقد الإداري
قد يتعرض المتعاقد مع الإدارة لظروف طارئة غير متوقعة، تجعل الاستمرار في تنفيذ العقد مرهقًا، بحيث يهدده بخسارة فادحة قد تؤدي إلى توقف المرفق العام عن إشباع الحاجات العامة، الأمر الذي يقتضي معه الوقوف إلى جانب المتعاقد بإعادة التوازن المالي للعقد على أساس نظرية الظروف الطارئة. لهذا، فقد استهدف هذا البحث بيان أهمية إعادة التوازن المالي للعقد الإداري، استنادًا لهذه النظرية من أجل هدف أسمى يتجلى في مبدأ دوام سير المرافق العامة، وقد قسمت البحث إلى ثلاثة مباحث هي: - المبحث الأول: نشأة نظرية الظروف الطارئة وتطورها. - المبحث الثاني: الأساس القانوني لنظرية الظروف الطارئة وشروط تطبيقها. - المبحث الثالث: الآثار القانونية لنظرية الظروف الطارئة. كل ذلك من خلال المقارنة بين الأنظمة القانونية التي تحكم هذا الموضوع في كل من فرنسا ومصر، والأردن.
Journal Article