Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Series Title
      Series Title
      Clear All
      Series Title
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Item Type
    • Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
78 result(s) for "مكتبة الملك فهد الوطنية"
Sort by:
المكتبات الرقمية في المملكة العربية السعودية : مكتبة الملك فهد الوطنية نموذجا
تحاول الدراسة التعرف إلى واقع المكتبات الرقمية في المملكة العربية السعودية، كما تمثلها مكتبة الملك فهد الوطنية. وقد اختار الباحث مجتمعا للدراسة يتكون من (617) فردا قسموا إلى فئتي الفئة الأولى، وتشمل جميع الموظفين (الإداريين، واختصاصيي المكتبات) العاملين في مكتبة الملك فهد الوطنية وعددهم (217) فردا، أما الفئة الثانية، فتشمل فئة مرتادي المكتبة المستفيدين من خدمات هذه المكتبة (من دارسين، وأعضاء هيئة تدريس، وباحثين، وإداريين) وعددهم (400) فرد. ثم اتخذ الباحث الاستبانة أداة للدراسة لجمع البيانات الميدانية من أفراد مجتمع الدراسة، وقد صممت نسختان متباينتان، أولاهما موجهة إلى الموظفين (الإداريين واختصاصيي المكتبات)، والأخرى خاصة بمرتادي المكتبة؛ بغرض الحصول على آرائهم حول متطلبات تبني المكتبة الوطنية للمكتبة الرقمية.
دور المكتبة الوطنية في تحقيق التنمية المستدامة
تقوم المكتبة الوطنية بدور مهم وحيوي في تحقيق أهداف التنمية المستدامة على مستوى الدولة، وذلك من خلال أدائها لوظائفها الرئيسية وخاصة تلك المتعلقة بجمع التراث الفكري الوطني والتعريف به وحمايته، وتقديم الخدمات المكتبية والمعلوماتية إلى جانب الإشراف على بعض المكتبات الأخرى داخل الدولة، وفي هذا الإطار قامت الباحثة بتقديم دراسة حالة لجهود واحدة من أبرز المكتبات الوطنية في العالم العربي، وهي مكتبة الملك فهد الوطنية من حيث إسهامها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة في الدولة، وذلك في إطار التوجهات والأهداف التي اشتملت عليها رؤية المملكة العربية السعودية 2030، موضحة الأنشطة والمبادرات سواء التي يتم تنفيذها بالفعل أو تلك المخطط لتنفيذها مستقبلا، بهدف تقييم الأنشطة والمبادرات التي توفرت عليها المكتبة واستشراف مدى فعاليتها في تحقيق تلك أهداف التنمية المستدامة. وقد اعتمدت الباحثة على منهج دراسة الحالة بالأساس للتعرف على جهود مكتبة الملك فهد الوطنية في هذا الصدد، إلى جانب الاستعانة بمنهج تحليل المحتوى للوقوف على ما جاء في متن رؤية المملكة 2030 فيما يتعلق بالتنمية المستدامة على مستوى الدولة، وإبراز كيف يمكن أن تساهم المكتبة الوطنية في هذا الصدد، وقد تم الاستعانة بقائمة مراجعة إلى جانب المقابلة سواء المباشرة أو الإلكترونية كأدوات لجمع البيانات. وقد خلصت الباحثة في النهاية إلى عدد من النتائج والتوصيات ترتبط بموضوع الدراسة وتلخص نتائج التناول المنهجي التقييمي لهذا الدور المهم لمكتبة الملك فهد الوطنية المتعلقة بالتنمية المستدامة.
واقع مشاركة المعرفة الضمنية بإستخدام شبكات التواصل الاجتماعي لدى الموظفين في مكتبة الملك فهد العامة بجدة
هدفت الدراسة التعرف إلى واقع مشاركة المعرفة الضمنية باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي لدى الموظفين بمكتبة الملك فهد العامة، كما سعت إلى الكشف عن المعوقات التي تحد من مشاركة المعرفة الفنية من خلال شبكات التواصل الاجتماعي، وقد استخدمت الدراسة منهج دراسة الحالة واعتمدت على المقابلة كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة التي تكونت من (21) موظفا وموظفة. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها: أن جميع الموظفين لديهم حسابات شخصية على شبكات التواصل الاجتماعي بنسبة (100%)، واتضح أن موقع Whatsapp من أكثر مواقع التواصل الاجتماعي استخداما في مشاركة المعرفة الضمنية بين الموظفين بنسبة عالية بلغت (85.7%) مقارنة بالشبكات الأخرى. و يتشارك الموظفون معارفهم الضمنية مع زملاء العمل من خلال شبكات التواصل الاجتماعي من أجل تحسين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية بنسبة (66.7%)، كما تمثلت أهم معوقات مشاركة المعرفة الضمنية بشكل عام ومن خلال شبكات التواصل الاجتماعي بشكل خاص في عدم تقديم المكتبة حوافز مالية أو معنوية لتشجع الموظفين على مشاركة معارفهم الضمنية بنسبة (61.9%)، وأوصت الدراسة بعدة توصيات منها كتابة سياسة واضحة ولائحة لمشاركة وتبادل المعرفة الضمنية وضرورة تقديم الحوافز المعنوية والمادية لتشجع الموظفين على مشاركة المعرفة الضمنية.