Explore the vast range of titles available.

This book is a novel contribution to the ‘practice theory’ turn in International Relations. It looks at practitioners’ approaches to the EU’s foreign policy to its eastern neighbourhood, particularly Russia, and offers a new methodology for capturing practices using the analytical approach of Discursive International Relations and the Discursive Practice Model. Drawing on data from the European Council, the European Commission and the European Parliament’s AFET committee members, the study concludes that EU practitioners are concerned with the collective EU identity, normative and moral duties and collective security interests when considering EU policy towards Russia and other eastern neighbours. This suggest that practitioners are a lot more pragmatic when it comes to this policy area than previously assumed by the vast literature on the EU as a normative power.

Resumo Objetivo Identificar, analisar e caracterizar as ocorrências cometidas por profissionais de enfermagem acolhidas pela Comissão de Ética de Enfermagem. Métodos Revisão integrativa conduzida conforme a metodologia definida pelo Manual for Evidence Synthesis do Joanna Briggs Institute e registrada na plataforma Open Science Framework. Bases de dados pesquisadas: Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL), Medical Literature Analysis and Retrieval System on-line (MEDLINE via PubMed®), Web of Science, SciVerse Scopus (SCOPUS), Literatura LatinoAmericana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e Base de dados de Enfermagem (BDENF) via Biblioteca Virtual em Saúde (BVS). Incluídos estudos publicados integralmente em português, inglês ou espanhol de 2018 a 2023. Gerenciamento dos dados realizado com o Rayyan®. Resultados Verificado um crescente interesse pelas infrações em denúncias imputadas a profissionais de Enfermagem acolhidas pela Comissão de Ética de Enfermagem no contexto profissional da área da saúde, expressas pelas publicações predominantes nos últimos cinco anos. Conclusão Profissionais de nível médio foram os mais denunciados, com maior participação de Auxiliares de Enfermagem. Negligência e Exercício Ilegal da Profissão foram os tipos penais de infração ética com maior incidência. As categorias dos denunciantes de infração ética foram as Comissões de Ética de Enfermagem, seguidas pelos familiares das vítimas, Conselhos Regionais de Enfermagem, vítimas e enfermeiros como denunciantes principais. Advertência Verbal foi o tipo de penalidade aplicada com maior prevalência. Resumen Objetivo Identificar, analizar y caracterizar infracciones cometidas por profesionales de enfermería admitidas por la Comisión de Ética de Enfermería. Métodos Revisión integradora llevada a cabo de acuerdo con la metodología establecida por el Manual for Evidence Synthesis del Joanna Briggs Institute y registrada en la plataforma Open Science Framework. Búsqueda en las siguientes bases de datos: Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL), Medical Literature Analysis and Retrieval System on-line (MEDLINE vía PubMed®), Web of Science, SciVerse Scopus (SCOPUS), Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud (LILACS) y Base de Datos de Enfermería (BDENF) a través de la Biblioteca Virtual en Salud (BVS). Se incluyeron estudios publicados con texto completo en portugués, inglés o español de 2018 a 2023. La gestión de los datos se realizó con Rayyan®.. Resultados Se verificó un creciente interés por las infracciones en denuncias imputadas a profesionales de enfermería admitidas por la Comisión de Ética de Enfermería en el contexto profesional del área de la salud, demostrado mediante las publicaciones predominantes en los últimos cinco años. Conclusión Los profesionales de nivel medio fueron los más denunciados, con una mayor participación de auxiliares de enfermería. Los tipos penales de infracción ética con mayor incidencia fueron negligencia y ejercicio ilegal de la profesión. Las categorías de los denunciantes de infracciones éticas fueron las Comisiones de Ética de Enfermería, seguidas de los familiares de las víctimas, Consejos Regionales de Enfermería, víctimas y enfermeros como denunciantes principales. La advertencia verbal fue el tipo de penalidad aplicada con mayor prevalencia. Abstract Objective To identify, analyze, and characterize the incidents committed by nursing professionals received by the Nursing Ethics Committee. Methods Integrative review conducted according to the methodology defined by the Manual for Evidence Synthesis from the Joanna Briggs Institute and registered on the Open Science Framework platform. Databases searched: Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL), Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE via PubMed®), Web of Science, SciVerse Scopus (SCOPUS), Latin American and Caribbean Literature in Health Sciences (LILACS) and Nursing Database (BDENF) via Virtual Health Library (VHL). Studies entirely published in Portuguese, English, or Spanish (2018-2023) were included. Data management was carried out with Rayyan®. Results A growing interest in infractions in complaints attributed to nursing professionals, which were accepted by the Nursing Ethics Committee in the professional context of the health area and expressed by predominant publications in the last five years, was verified. Conclusion Mid-level professionals were the most reported, with a greater participation of Nursing Assistants. Negligence and Illegal Exercise of Profession were the criminal types of ethical infractions with the highest incidence. Nursing Ethics Committees, followed by victims’ families, Regional Nursing Councils, victims, and nurses were the main categories of complainants of ethical violations. Verbal Warning was the most prevalent type of penalty applied.

La raréfaction de l’offre de soins en médecine générale et une demande de soins croissante et évolutive exacerbent les déséquilibres préexistants. La promotion de l’intégration horizontale et verticale sous la forme de maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) et l’introduction d’une rémunération collective à la coordination ont vocation à générer des gains d’efficience productive. Nous montrons, à partir de données en panel sur la période 2013-2017, d’un appariement exact et d’estimations en différence-de-différences, que l’exercice en MSP couplé au paiement à la coordination accroît significativement les nombres de jours travaillés et de patients rencontrés par les médecins généralistes ainsi que leur nombre de consultations au cabinet. Ces effets sont particulièrement concentrés sur les médecins femmes, jeunes et exerçant dans des territoires sous-dotés médicalement. Ils sont principalement liés au mode d’organisation et non au paiement à la coordination . Classification JEL  : C33, I11, J22, L23. In France, the joint evolution of both primary care supply—with a GP shortage—and demand have led to an increasing imbalance. The trend towards horizontal and vertical integration in primary care, with the support given to the development of multi-professional primary care groups (MPCGs) or Primary Care Team (PCTs) combine with practice pay-for-coordination mechanism, aims to improve the productive efficiency. Using exact matching and difference-in-differences estimations on panel data (2013–2017 period), we find that practicing in MPCG with pay-for-coordination significantly increases general practitioners (GPs)’ number of working days, patients seen and visits. Stratification tests point out that our findings especially hold for female, young and GPs practicing in medically underserved areas. Results are mainly driven by organizational design and not by pay-for-coordination schemes .

The present study aims to investigate the prevalence of depression, minor psychiatric disorders, suicidal ideation, and poor sleep quality in nursing workers, and to understand the factors that contributed to their psychological distress during the COVID-19 pandemic. This is a mixed-method study, consisting of both quantitative and qualitative stages. Data was collected between 2020 and 2021 through online questionnaires from 890 nursing professionals and 25 interviews with managers, nurses, and nursing technicians. The results indicate a prevalence of depression at 36.6%, minor psychiatric disorders at 43.9%, suicidal ideation at 7.4%, and poor sleep quality at 68% among nursing workers. Qualitative data points to work overload and fear as the main factors influencing the mental health of these Workers Keywords: Nurse Practitioners. COVID-19. Mental Health. Mental Disorders. O presente estudo tem como objetivo investigar a prevalencia de depressao, transtornos psiquiatricos menores, ideacao suicida e ma qualidade do sono em trabalhadores de enfermagem e compreender os fatores que contribuiram para o seu sofrimento psiquico durante a pandemia de COVID-19. Trata-se de um estudo misto, que consta de uma etapa quantitativa e outra qualitativa. Os dados foram coletados entre 2020 e 2021, com questionarios online a 890 profissionais de enfermagem e 25 entrevistas com gestores, enfermeiros e tecnicos de enfermagem. Os resultados apontam uma prevalencia de depressao de 36,6%, de transtornos psiquiatricos menores de 43,9%, de ideacao suicida de 7,4% e de ma qualidade do sono de 68% entre os trabalhadores de enfermagem. Os dados qualitativos apontam como fatores principais que influenciaram na saude mental destes trabalhadores a sobrecarga de trabalho e o medo. Palavras-chave: Profissionais de Enfermagem. COVID-19. Saude Mental. Transtornos Mentais. El presente estudio tiene como objetivo investigar la prevalencia de depresion, trastornos psiquiatricos menores, ideacion suicida y mala calidad del sueno en trabajadores de enfermeria, y entender los factores que contribuyeron a su sufrimiento psiquico durante la pandemia de COVID-19. Se trata de un estudio mixto, que consta de una etapa cuantitativa y otra cualitativa. Los datos fueron recolectados entre 2020 y 2021, mediante cuestionarios en linea a 890 profesionales de enfermeria y 25 entrevistas con gestores, enfermeros y tecnicos de enfermeria. Los resultados senalan una prevalencia de depresion del 36,6%, de trastornos psiquiatricos menores del 43,9%, de ideacion suicida del 7,4% y de mala calidad del sueno del 68% entre los trabajadores de enfermeria. Los datos cualitativos indican la sobrecarga de trabajo y el miedo como a factores principales que influenciaron la salud mental de estos trabajadores. Palabras clave: Enfermeras Practicantes. COVID-19. Salud Mental. Trastornos Mentales.

Objetivo Analisar os fatores associados ao risco de câncer de próstata. Métodos O estudo consiste em uma revisão integrativa, compreendendo os anos de 2008 a 2018, em artigos que tenham como tema principal o câncer de próstata e os fatores de riscos, realizada no banco de dados do portal da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), e nas bases da Literatura Latino-Americana e do Caribe (LILACS), Banco de Dados em Enfermagem (BDENF). Resultados Após pré-leitura e leitura seletiva, selecionaram-se 11artigos. Conclusão A abordagem dos homens na consulta de enfermagem é de fundamental importância na identificação dos fatores de riscos, sinais e sintomas de possíveis alterações, com o objetivo de rastrear e diagnosticar precocemente as neoplasias prostáticas, a fim de reduzir a mortalidade de uma população que historicamente não possui o habito de procurar os serviços de saúde, aumentando assim a incidência de doenças e agravos.

Resumo Objetivo: Mapear os fatores associados ao esgotamento profissional de enfermeiros que atuam no transplante de células-tronco hematopoéticas. Método: Esta foi uma revisão de escopo, orientada a partir do método proposto pelo Joanna Briggs Institute Reviewer’s, realizada em bases de dados e portais de teses e dissertações nacionais e internacionais. A seleção dos estudos foi realizada por dois revisores independentes. A análise dos dados foi realizada de forma descritiva. O protocolo de pesquisa foi devidamente registrado em plataforma de ciência aberta. Resultados: A amostra final foi composta por seis artigos redigidos em inglês. Três deles foram publicados nos Estados Unidos da América e os demais na Alemanha, Itália e Turquia. Os fatores associados ao esgotamento profissional foram mapeados, correspondendo à carga de trabalho de enfermeiros, dimensionamento de enfermagem, sobrecarga emocional, desequilíbrio entre vida pessoal e profissional, baixa remuneração e escassez de enfermeiros na área. Conclusão: Os enfermeiros estão susceptíveis a desenvolverem esgotamento profissional por prestarem cuidados a pacientes críticos que requerem competências técnica e científica especializadas além de esforços físico e emocional para desenvolver um cuidado qualificado e seguro. Resumen Objetivo: Mapear los factores asociados al agotamiento profesional de enfermeros que trabajan en el trasplante de células madre hematopoyéticas. Método: Se trató de una revisión de alcance, orientada por el método propuesto por el Joanna Briggs Institute Reviewer’s, realizada en bases de datos y portales de tesis de doctorado y de maestría nacionales e internacionales. La selección de los estudios fue realizada por dos revisores independientes. El análisis de los datos se realizó de forma descriptiva. El protocolo de investigación se registró debidamente en plataforma de ciencia abierta. Resultados: La muestra final estuvo compuesta por seis artículos redactados en inglés, de los cuales tres fueron publicados en Estados Unidos y los otros en Alemania, Italia y Turquía. Se mapearon los factores asociados al agotamiento profesional, que fueron los siguientes: carga de trabajo de enfermeros, dotación de enfermeros, sobrecarga emocional, desequilibrio entre la vida personal y profesional, baja remuneración y escasez de enfermeros del área. Conclusión: Los enfermeros son susceptibles a presentar agotamiento profesional por prestar cuidados a pacientes críticos y requieren competencias técnicas y científicas especializadas, además de esfuerzos físicos y emocionales, para proporcionar un cuidado cualificado y seguro. Abstract Objective: To map the factors associated with professional burnout among nurses working in hematopoietic stem cell transplantation. Method: This was a scoping review, based on the method proposed by the Joanna Briggs Institute Reviewer’s, carried out on national and international databases and thesis and dissertation portals. The studies were selected by two independent reviewers. The data was analyzed descriptively. The research protocol was duly registered on the open science framework platform. Results: The final sample consisted of six articles written in English. Three of them were published in the United States and the others in Germany, Italy and Turkey. The factors associated with professional burnout were mapped, corresponding to the workload of nurses, nursing sizing, emotional overload, imbalance between personal and professional life, low pay and a shortage of nurses in the area. Conclusion: Nurses are susceptible to professional burnout because they provide care to critically ill patients who require specialized technical and scientific skills, as well as physical and emotional effort to provide qualified and safe care.

Résumé. À travers l'analyse du rôle de médecins généralistes dans lune des évolutions majeures de la médecine libérale des vingt dernières années en France - à savoir le développement de lexercice pluriprofessionnel et contractuel en Maisons de santé pluriprofessionnelles -, cet article entend contribuer à la littérature sociologique sur les entrepreneurs de changement. Il montre que la capacité de ces médecins à initier des projets de transformation des pratiques de soins ne dépend pas uniquement des ressources quils parviennent à mobiliser, mais aussi et surtout de la coopération dautres acteurs essentiels à cette transformation. Cet article fait la lumière sur le travail entrepreneurial qui permet à ces acteurs de négocier la coopération, mais aussi sur le coÛt associé à ce travail. Il appelle ce faisant à se défaire dune analyse individualiste et héroïsée de lentrepreneur de changement.

Resumo Objetivo Analisar as notícias veiculadas na imprensa brasileira sobre o trabalho em enfermagem no período da pandemia da COVID-19, compreendido entre fevereiro de 2020 a agosto de 2021. Métodos Estudo documental, descritivo, de abordagem qualitativa. Elaborado a partir de informações coletadas em sites de notícias, por meio de clipping, seguindo as etapas de monitoramento, coleta, análise e arquivamento de menções ao trabalho em enfermagem feitas pela mídia brasileira. A amostra totalizou 432 notícias. A análise dos dados se deu pela Análise de Conteúdo Temática proposta por Laurence Bardin. Resultados O ano de 2020 destacou-se dentre as notícias analisadas (59,96%), cujos personagens envolvidos foram profissionais da enfermagem, do sexo feminino (36,57%), de nível técnico (38,89%) e superior (38,43%). Houve predomínio de notícias nas regiões Sudeste (45,83%) e Centro-Oeste (17,36%). Foram identificadas seis categorias para análise dos dados: óbitos entre as trabalhadoras (40,74%), condições precárias de trabalho (28,94%), vacinação (8,56%), contaminação das trabalhadoras (8,33%), suspeita de infração ética (8,10%) e cura da COVID-19 (5,32%). Conclusão A pandemia da COVID-19 no Brasil trouxe o trabalho e as trabalhadoras da enfermagem para o centro de debate jornalístico. O óbito, as condições precárias de trabalho e a contaminação das trabalhadoras de enfermagem, veiculadas na imprensa, relacionam-se com a precarização do trabalho em enfermagem neste estudo. Conjectura-se que o debate jornalístico sobre o trabalho em enfermagem na pandemia da COVID-19 ajudou a fortalecer pautas políticas, como a que conduziu à promulgação da Lei n. 14.434/2022, que trata do piso salarial nacional para essas profissionais.

Introduction: The nursing work in COVID-19 hospital units is complex, challenging, and full of elements whose understanding is important for the field of Management and Health at Work.  Objective: To understand the daily life and challenges of nursing workers in the front line of confronting the pandemic in COVID-19 hospital units. Materials and Methods:  Qualitative study developed with 35 nursing workers in COVID-19 units from seven hospitals in southern Brazil, through semi-structured interviews. The NVivo software helped in the data treatment from the thematic content analysis. Results: Two analytical categories emerged from data analysis: Challenges of nursing daily life in COVID-19 units: complexity and demands of assistance; and Challenges of being a frontline nursing worker: unfolding in professional well-being and personal life. Discussion: It can be considered that the complexity and intensification of frontline work caused impacts that can lead nursing workers to illness. Actions to promote professional visibility in society are important, to demystify the romanticized image about the profession, and to problematize the importance of nursing in facing the pandemic and the impacts suffered by these workers. Conclusion: Nursing workers in COVID-19 units experience complex challenges, with repercussions on their work experience and their lives. How to cite this article: Centenaro Alexa Pupiara Flores Coelho, Andrade, Andressa de, Bonow Clarice Alves, Costa Marta Cocco da, Silva Rosângela Marion da, Rincón Sepúlveda Jesica Johanna. Cotidiano e desafios da enfermagem em unidades hospitalares COVID-19: perspectiva dos profissionais. Revista Cuidarte. 2023;14(2):e2600. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.2600 Introducción: El trabajo de enfermería en las unidades hospitalarias COVID-19 es complejo, desafiante y lleno de elementos cuya comprensión es importante para el campo de la Gestión y Salud Ocupacional. Objetivo: comprender el cotidiano y los desafíos de los trabajadores de enfermería en la primera línea de enfrentamiento a la pandemia en las unidades hospitalarias de la COVID-19. Materiales y Métodos: estudio cualitativo desarrollado con 35 trabajadores de enfermería en unidades de COVID-19 de siete hospitales del sur de Brasil, a través de entrevistas semiestructuradas. El software NVivo ayudó en el procesamiento de datos basado en el análisis de contenido temático. Resultados: del análisis de los datos surgieron dos categorías analíticas: Desafíos cotidianos de la enfermería en las unidades de COVID-19: complejidad y demandas asistenciales; y Desafíos de ser un trabajador de enfermería de primera línea: desarrollos en el bienestar profesional y personal. Discusión: se puede considerar que la complejidad e intensificación del trabajo en primera línea provocó impactos que podrían llevar a los trabajadores de enfermería a la enfermedad. Las acciones de promoción de la visibilidad profesional en la sociedad son importantes para desmitificar la imagen romantizada de la profesión y discutir la importancia de la enfermería en el enfrentamiento de la pandemia y los impactos sufridos por estos trabajadores. Conclusión: los trabajadores de enfermería de las unidades de COVID-19 viven desafíos complejos, con repercusiones en su experiencia laboral y en su vida. Como citar este artículo: Centenaro Alexa Pupiara Flores Coelho, Andrade, Andressa de, Bonow Clarice Alves, Costa Marta Cocco da, Silva Rosângela Marion da, Rincón Sepúlveda Jesica Johanna. Cotidiano e desafios da enfermagem em unidades hospitalares COVID-19: perspectiva dos profissionais. Revista Cuidarte. 2023;14(2):e2600. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.2600 Highlights: Trabalhadores de enfermagem de unidades hospitalares COVID-19 vivenciaram desafios complexos em seu cotidiano, com repercussões em sua experiencia laboral e em suas vidas. O cotidiano da enfermagem foi marcado por intensas demandas, superlotação, precarização laboral e complexidade dos casos clínicos, somadas a situações de vulnerabilidade social e fragilidades do sistema de saúde. Dificuldades em seu cotidiano foram ressaltadas pela desagragação das equipes, desconfortos impostos pelas medidas de biossegurança e rotina exaustiva, resultando, por vezes, em desejo de abandonar o setor COVID-19. Fora do trabalho, vivenciaram situações de preconceito, repercussões do trabalho em suas famílias e projetos de vida, resultado no reconhecimento da própria vulnerabilidade, a despeito do imaginário heroico construido socialmente. Introdução: O trabalho de enfermagem em unidades hospitalares COVID-19 é complexo, desafiador e repleto de elementos cuja compreensão é importante para o campo da Gestão e Saúde no Trabalho.  Objetivo: Compreender o cotidiano e os desafios de trabalhadores de enfermagem na linha de frente do enfrentamento à pandemia em unidades hospitalares COVID-19. Materiais e Métodos: Estudo qualitativo desenvolvido com 35 trabalhadores de enfermagem em unidades COVID-19 de sete hospitais do Sul do Brasil, por meio de entrevistas semiestruturadas. O software NVivo auxiliou no tratamento dos dados a partir da análise temática de conteúdo. Resultados: Da análise dos dados emergiram duas categorias analíticas: Desafios do cotidiano de enfermagem nas unidades COVID-19: complexidade e demandas da assistência; e Desafios de ser um trabalhador de enfermagem da linha de frente: desdobramentos no bem-estar profissional e na vida pessoal. Discussão: Pode-se considerar que a complexidade e intensificação do trabalho na linha de frente causou impactos que podem conduzir os trabalhadores de enfermagem ao adoecimento. São importantes ações de promoção à visibilidade profissional junto à sociedade para desmistificar a imagem romantizada sobre a profissão e problematizar a importância da enfermagem no enfrentamento da pandemia e os impactos sofridos por estes trabalhadores. Conclusão: Trabalhadores de enfermagem de unidades COVID-19 vivenciam desafios complexos, com repercussões em sua experiência laboral e em sua vida. Como citar este artigo: Centenaro Alexa Pupiara Flores Coelho, Andrade, Andressa de, Bonow Clarice Alves, Costa Marta Cocco da, Silva Rosângela Marion da, Rincón Sepúlveda Jesica Johanna. Cotidiano e desafios da enfermagem em unidades hospitalares COVID-19: perspectiva dos profissionais. Revista Cuidarte. 2023;14(2):e2600. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.2600