Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
الأساليب الحديثة في انتقاء الموظفين : المرجع في استخدام اختبارات القدرات العقلية والشخصية في العمل
by
Cook, Mark 1942- مؤلف
, الزعبي، مروان طاهر مترجم
, Cook, Mark، 1942-. Personnel selection : adding value through people--a changing picture
in
اختيار الموظفين
/ إدارة الأفراد
2016
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
الأساليب الحديثة في انتقاء الموظفين : المرجع في استخدام اختبارات القدرات العقلية والشخصية في العمل
by
Cook, Mark 1942- مؤلف
, الزعبي، مروان طاهر مترجم
, Cook, Mark، 1942-. Personnel selection : adding value through people--a changing picture
in
اختيار الموظفين
/ إدارة الأفراد
2016
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
الأساليب الحديثة في انتقاء الموظفين : المرجع في استخدام اختبارات القدرات العقلية والشخصية في العمل
Book
الأساليب الحديثة في انتقاء الموظفين : المرجع في استخدام اختبارات القدرات العقلية والشخصية في العمل
2016
Available to read in the library!
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
جاء هذا الكتاب لكي يقدم للقارئ والخبير والمدير العربي الأساليب الحديثة في انتقاء الموظفين وتحديدا الأساليب التي تعتمد على القياس الدقيق لمهارات وقدرات وكفاءات المتقدمين للوظيفة والمقارنة بينها واختيار أفضلهم بناء على نتائج كمية قابلة للملاحظة والمقارنة. إن المراجعة الدقيقة لواقع أساليب انتقاء الموظفين في الوطن العربي تشير إلى أنه ما زال هناك الاعتماد الكبير على الثالوث الكلاسيكي في الانتقاء وهو : طلب التوظيف، ورسائل التوصية والمقابلة الوظيفية. وقد اكدت الدراسات الحديثة المستفيضة ان هذا الاسلوب قاصر عن اختيار الموظف الكفؤ نظرا لانه مبني على حكم شخصي وذاتي ولا يوجد به الدليل الكمي القاطع. لذلك، يقدم هذا الكتاب أفكار تطبق في العالم الصناعي المتقدم لانتقاء الموظفين والمفاضلة بينهم وتحديد الأساليب التي تعتمد على فكرة القياس السيكومتري للقدرات والمهارات البشرية كأساس للحكم على مدى تمتع الافراد بالمهارات المطلوبة ودرجة صلاحيتهم للوظيفة.
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HF 5549.5 .S38 C6612 2016 | 1 | BOOK | BUSINESS |
| 1 | BOOK | AUTOSTORE |
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.