Asset Details
Do you wish to reserve the book?
دور حوكمة رأس المال البشري في الابتكار المؤسسي : (دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة) = The role of human capital governance in institutional innovation : (an applied study on the general command of Ras Al Khaimah police)
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
دور حوكمة رأس المال البشري في الابتكار المؤسسي : (دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة) = The role of human capital governance in institutional innovation : (an applied study on the general command of Ras Al Khaimah police)
Do you wish to request the book?
دور حوكمة رأس المال البشري في الابتكار المؤسسي : (دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة) = The role of human capital governance in institutional innovation : (an applied study on the general command of Ras Al Khaimah police)
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
دور حوكمة رأس المال البشري في الابتكار المؤسسي : (دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة) = The role of human capital governance in institutional innovation : (an applied study on the general command of Ras Al Khaimah police)
Available to read in the library!
Overview
يتناول البحث دور حوكمة رأس المال البشري في الابتكار المؤسسي حيث أنه يمثل الابتكار المؤسسي منظومة متكاملة من السياسات والاستراتيجيات والعمليات والأدوات، تسمع للمديرين والعاملين في المؤسسة بالتعاون والعمل المشترك، بغرض الاستجابة للتحديات والفرص في بيئة العمل، حتى يتم إيجاد حلول مبتكرة وحتى يتم نجاح هذا النظام بفعالية، يتم البدء بتدريب العاملين، وقبلهم إلى الابتكار، ومن تدريب المديرين على أساليب التعلم المؤسسي وإدارة المعرفة، لأن التعلم هو الذي يقود دون تعلم لن يكون هناك ابتكار، وللتعلم المؤسسي وسائل وأدوات عديدة، من أهمها تفعيل نظام اقتراحات يشمل العاملين، والمتعاملين، والشركاء، وفئات المجتمع والمعنيين، ويعتبر ذلك جزءاً أساسياً مما يطلق عليه الابتكار المفتوح.
Item info:
3
items available
3
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HD 53 .Z83 2023 | 1 | THESES | EMIRATES |
| 2 | THESES | AUTOSTORE |
