Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
التحفيز الفوري : الحقيقة المدهشة وراء ما يحفز الأداء الأفضل
by
Burns, Chantal مؤلف
, Burns, Chantal. Instant motivation : the surprising truth behind what really drives top performance
in
تحفيز الموظفون جوانب نفسية
/ الأداء جوانب نفسية
/ إدارة الذات (علم نفس)
2018
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
التحفيز الفوري : الحقيقة المدهشة وراء ما يحفز الأداء الأفضل
by
Burns, Chantal مؤلف
, Burns, Chantal. Instant motivation : the surprising truth behind what really drives top performance
in
تحفيز الموظفون جوانب نفسية
/ الأداء جوانب نفسية
/ إدارة الذات (علم نفس)
2018
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
التحفيز الفوري : الحقيقة المدهشة وراء ما يحفز الأداء الأفضل
BOOK
التحفيز الفوري : الحقيقة المدهشة وراء ما يحفز الأداء الأفضل
2018
Available to read in the library!
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
\"التحفيز الفوري : الحقيقة المدهشة وراء ما يحفز الأداء الأفضل\" ماذا يحدث لو كان معظم الموظفين يغفلون العامل الوحيد الأهم الذي يحفز على الأداء المتميز ؟ وماذا يحدث لو كان السبيل إلى حياة سعيدة وناجحة أبسط بكثير مما تتصور ؟ هناك سببان لإغفال هذا العامل الجوهري المؤثر على تحسين الأداء : السبب الأول هو أن هذا العامل غير مرئي بالنسبة لمعظم الأشخاص ما يعني أنه لا يقع ضمن مجال إدراكهم، والسبب الثاني عندما يصبح مرءا يخطئ الجميع في فهمه، والدليل على هذا الخطأ في الفهم يحيط بنا في كل مكان. وتستثمر المؤسسات مبالغ طائلة على أحدث برامج التنمية، وتجد في النهاية أن سلوك العاملين لم يتغير، وإذا تغير فإن هذا التغيير لا يدوم طويا. ولا تحقق العديد من برامج التغيير النتائج المرجوة. 1.2 على الرغم من تزايد أعداد كتب تحسين الأداء العالي والتنمية الذاتية والتحفيز وبرامج التدريب وغيرها الكثير، تشير التقارير إلى أن معاناة العاملين من الضغط والقلق أكثر من ذي قبل. هذا العام في المنتدى الاقتصادي العالمي؛ حيث يجتمع أفضل وأذكى الشخصيات للتحاور والنقاش حول المشكلات العالمية، احتلت السلامة العقلية بقوة جدول أعمال المنتدى بعدد من الجلسات المخصصة لهذا الموضوع، ووفا لجامعة هارفارد والمنتدى الاقتصادي العالمي، قد تكلف أمراض الصحة العقلية 16 تريليون جنيه إسترليني خسارة في الدخل على مدار الأعوام العشرين القادمة. 3 وبالرغم من أن تعدد طرق التواصل تتيح لنا المزيد من الخيارات، فإنها تسبب في الوقت نفسه قدا كوبيا من التعقيد أو التشتيت غير اللازم. وصار من المنتظر منا أن نحقق المزيد في وقت أقل، وصرنا نريد كل شيء فواز. ويشكو الكثيرون من الأشخاص من فرط المعلومات، كما خلقت التكنولوجيا ثقافة \" \" متاح دوا متصل دوا \". ورغم أن الفرص والاختيارات التي تقدمها الحياة صارت غير محدودة في الوقت الحالي، فإن هذا التوسع يشكل جزا من المشكلة بالنسبة للعديد من الأشخاص، وأصبح الشعور بالاضطراب والقلق أما طبعا، وتأتي تكلفة كل هذا باهظة على حساب سعادتنا الشخصية والعملية.
Publisher
مكتبة جرير
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| BF 503 .B8712 2018 | 2 | BOOK | AUTOSTORE |
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.