Journal Article

التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وآليات حلولها

مسدر، يوسف عبدالله

2021

Overview

هدفت الدراسة إلى التعرف على أهم التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة عسير، ومحاولة وضع الحلول والمقترحات العلاجية لتلك التحديات. ومن أجل تحقيق تلك الأهداف؛ اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، كما قام الباحث بتصميم استبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات اللازمة، والتي تم تطبيقها على عينة من العاملين في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة عسير بلغت (130) فردا. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: أنه يوجد تحديات عالية تواجه إدارة الموارد البشرية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة عسير، وتتمثل هذه التحديات في خمسة أساسية هي: (تحديات بشرية، وإدارية، واجتماعية، واقتصادية، وقانونية)، وقد أظهرت نتائج المتوسطات الحسابية إن هناك اتفاقا بين عينة الدراسة على وجود تفاوت في درجة أهمية وخطورة التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة عسير، حيث احتلت التحديات الاقتصادية المرتبة الأولى حيث بلغ المتوسط الحسابي 3.66، يليها التحديات القانونية حيث بلغ المتوسط الحسابي 3.56، ثم التحديات الاجتماعية حيث بلغ المتوسط الحسابي 3.51، ثم يليها التحديات الإدارية حيث بلغ المتوسط الحسابي 3.38، وفي المرتبة الأخيرة التحديات البشرية حيث بلغ المتوسط الحسابي 3.33. وأوصت الدراسة بعدة توصيات من أهمها: تطبيق وتعزيز اللوائح التي تضمن معاملة المسئولين للموظفين دون تمييز أو تفرقة، وضرورة وضع سياسات استقطاب واضحة ومتكاملة ضمن أنشطة إدارة الموارد البشرية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة عسير، وإيجاد أساليب أفضل لاجتذاب العمالة الوطنية والمحافظة عليها.

• Publisher: المركز القومي للبحوث غزة
• Subject: إدارة الموارد البشرية / التنمية الاجتماعية / القوى العاملة / عسير، السعودية