Asset Details
Do you wish to reserve the book?
دراسة تحليلية لأعمال لجنة ترقية مهنة المراجعة بالسودان
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
دراسة تحليلية لأعمال لجنة ترقية مهنة المراجعة بالسودان
Do you wish to request the book?
دراسة تحليلية لأعمال لجنة ترقية مهنة المراجعة بالسودان
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دراسة تحليلية لأعمال لجنة ترقية مهنة المراجعة بالسودان
2016
Overview
هدف البحث إلى استعراض دارسة تحليلية لأعمال لجنة ترقية مهنة المراجعة بالسودان. وتحدث البحث عن القرار الوزاري رقم (25) لسنة 2011 م للسيد وزير المالية والاقتصاد الوطني. وقسم البحث إلى أربعة عناصر: تناول العنصر الأول معايير المراجعة الداخلية بالسودان وقسمت إلى نقطتين: تحدثت النقطة الأولى عن الأهداف والأغراض ومنها تقديم إرشادات وموجهات لضمان قيام المراجع الداخلي لعمله باستقلالية تامة ومهنية عالية، وتنفيذ الأنظمة الحكومية ومراجعتها بكفاءة وفاعلية لتحقيق الأهداف، كما تحدثت النقطة الثانية عن معايير الإداء المهني ومنها: معيار الاستقلال المهني، ومعيار الموضوعية. وأظهر العنصر الثاني لائحة المراجعة الداخلية لأجهزة الدولة القومية لسنة 2011 م وذلك من خلال إعطاء تأكيدات معقولة عن فاعلية إدارة المخاطر من حيث تشخيصها وتقويمها وإدارتها بصورة فاعلة. وأوضح العنصر الثالث دليل ومرشد عمل المراجعة الداخلية لسنة 2012م بحيث تم إفراد الجزء الخامس كاملاً لإجراءات مراجعة المخاطر وشمل ذلك المواد من (41) وحتى (45). وتطرق العنصر الرابع إلى الحديث عن قواعد السلوك المهني للمراجعين الداخلين سنة 2012م وقسمت إلى نقطتين: أشارت النقطة الأولى إلى مبادئ السلوك المهني ومنها: مبدأ النزاهة، ومبدأ الموضوعية، وتحدثت النقطة الثانية عن قواعد السلوك المهني ومنها: قواعد الأمانة، وقواعد الكفاءة. واختتم البحث مشيراً إلى القدرة على التطبيق الجماعي لمبدأ المراجعة على أساس المخاطر في بعض الوزارات الحكومية (المالية - الصحة)، والقدرة على المشاركة في تعليم واستخدام هذا المدخل بالوزارات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
