Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تقييم بعض وظائف الإدارة الرياضية بالإدارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تقييم بعض وظائف الإدارة الرياضية بالإدارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم
Do you wish to request the book?
تقييم بعض وظائف الإدارة الرياضية بالإدارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تقييم بعض وظائف الإدارة الرياضية بالإدارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم
2022
Overview
يهدف البحث إلى التعرف على معرفة الأسس النظرية للوظائف الإدارية بالإضافة إلى كيفية مساهمتها ودورها في نجاح العمل الإداري الرياضي، إجراء استطلاع ميداني يكون بمثابة إطلالة على الواقع العملي للمنشأة كعينة مختارة تكون دليلا بسيطا عن مجتمع المنشآت الرياضية، استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، حيث يقوم المنهج بدراسة متغيرات البحث كما هي لدى أفراد العينة دون أن يكون للباحث دور في متغيرات موضوع البحث، قام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة العمدية بأسلوب الحصر الشامل من العاملين بالإدارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم، حيث بلغت حجم العينة (90) مسئول إداري وفني وإحصائيين، وبلغ حجم العينة الأساسية (65) مسئول إداري وفني وإحصائيين بنسبة مئوية (72.2%) في حين بلغ حجم العينة الاستطلاعية (25) مسئول إداري وفني وإحصائيين بنسبة مئوية (27.8%) وتم اختيارهم من داخل مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية للبحث. وبعد جمع البيانات والمعالجات الإحصائية والنتائج التي توصل إليها الباحث أمكن التوصل إلى الأستخلاصات والتوصيات الآتية: - عدم المشاركة في وضع الهيكل التنظيمي للإدارة العامة للتربية الرياضية. - ضعف استثارة الدوافع الإيجابية لدي العاملين داخل الإدارة العامة للتربية الرياضية. - وضع الصراعات والحسابات الشخصية جانبا ومن أجل إلا ينعكس سلبا على الرياضة. اتخاذ الكفاءة والفعالية والمستوى العلمي كأساس أهم الشروط في عملية التوظيف داخل الإدارة العامة للتربية الرياضية.
Publisher
جامعة بنها - كلية التربية الرياضية للبنين
