Asset Details
Do you wish to reserve the book?
دور التنمر الإداري في ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
دور التنمر الإداري في ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف
Do you wish to request the book?
دور التنمر الإداري في ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور التنمر الإداري في ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف
2022
Overview
هدف البحث للتعرف على دور التنمر الإداري في ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف. تناول البحث إطارًا مفاهيميًا تضمن مفهوم سلوكيات التنمر في مكان العمل، والمواطنة التنظيمية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي. اختيرت العينة بالطريقة العمدية من العاملين بإدارة رعاية الشباب بالكليات ومقر جامعة بني سويف البالغ قوامها (81) مفردة. طبقت عليهم مقياس سلوكيات التنمر الوظيفي للعاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف، مقياس سلوكيات المواطنة التنظيمية كأدوات البحث. استعرض البحث أهم النتائج التي توصل إليها ومنها وجود درجة منخفضة من ممارسة سلوكيات التنمر الوظيفي للعاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف، جاء ترتيب محاور مقياس سلوكيات المواطنة التنظيمية وفقًا للأهمية النسبية للمحاور، جاء محور الكرم في الترتيب الأول، ومحور الالتزام العام في الترتيب الثاني، محور الإيثار في الترتيب الثالث، محور السلوك الحضاري في الترتيب الرابع، محور الروح الرياضية في الترتيب الخامس. اختتم البحث بالإشارة إلى مجموعة من التوصيات منها ضرورة نشر الوعي من خلال عقد ندوات ودورات تدريبية لكافة العاملين من الجنسين حول التنمر في بيئة العمل ومظاهره وطرق الوقاية منه. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
Publisher
جامعة بني سويف - كلية التربية الرياضية
Subject
