Asset Details
Do you wish to reserve the book?
القدرات الإبداعية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للمديرين التنفيذين بالأندية الرياضية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
القدرات الإبداعية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للمديرين التنفيذين بالأندية الرياضية
Do you wish to request the book?
القدرات الإبداعية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للمديرين التنفيذين بالأندية الرياضية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
القدرات الإبداعية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للمديرين التنفيذين بالأندية الرياضية
2022
Overview
هدفت الدراسة التعرف على القدرات المميزة للشخصية المبدعة المتوفرة لدى المديرين العاملين بالأندية الرياضية بدولة الإمارات العربية المتحدة. وواقع الأداء الوظيفي لدى المديرين العاملين بهذه الأندية، والتوصل إلى العلاقة بين القدرات المميزة للشخصية المبدعة: (الأصالة، والطلاقة الفكرية، والمرونة الذهنية، والحساسية للمشكلات، الاحتفاظ بالاتجاه أو تركيز الانتباه، قبول المخاطرة، والقدرة على التحليل والربط) وبين مستوى الأداء الوظيفي لدى هؤلاء المديرين. اعتمد الباحث على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وأجريت الدراسة على عينة طبقية عشوائية قوامها (370) مفردة من المديرين العاملين المديرين العاملين بالأندية الرياضية بدولة الإمارات العربية المتحدة في مختلف الإدارات الفنية والإدارية بهذه الأندية، واستخدم الاستبيان لجمع البيانات المطلوبة للدراسة، ومن أهم نتائج الدراسة: تتوفر لدى المديرين العاملين في الأندية الرياضية بدولة الإمارات جميع القدرات المميزة للشخصية المبدعة بدرجة عالية وهي مرتبة على التوالي حسب الوزن النسبي لها كالتالي: (القدرة على التحليل والربط، قبول المخاطرة، الطلاقة الفكرية، المرونة الذهنية، الأصالة، الاحتفاظ بالاتجاه أو تركيز الانتباه، الحساسية للمشكلات). كما يتوفر لدى المديرين العاملين في الأندية الرياضية بدولة الإمارات عناصر الأداء الجيد وهي مرتبة حسب الوزن النسبي لها كالتالي: (السياسات والإجراءات المحددة، المهارة المهنية والمعرفة الفنية، التفاني والجدية لدى العاملين والقدرة على تحمل المسؤولية، بذل الجهد الكافي، معايير الجودة). وهذه النتائج تعكس الأرضية الخصبة للأداء الوظيفي الجيد لدى المديرين. كما تبين وجود موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) بين قدرات الشخصية المبدعة (الأصالة، الطلاقة الفكرية، المرونة الذهنية، الحساسية للمشكلات، الاحتفاظ بالاتجاه أو تركيز الانتباه) وبين مستوى الأداء الوظيفي لدى المديرين العاملين في الأندية الرياضية بدولة الإمارات.
Publisher
جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
Subject
