Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تحديد مستوى تطوير الجدارات السلوكية للعاملين بمستشفى الملك فهد بالمملكة العربية السعودية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تحديد مستوى تطوير الجدارات السلوكية للعاملين بمستشفى الملك فهد بالمملكة العربية السعودية
Do you wish to request the book?
تحديد مستوى تطوير الجدارات السلوكية للعاملين بمستشفى الملك فهد بالمملكة العربية السعودية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تحديد مستوى تطوير الجدارات السلوكية للعاملين بمستشفى الملك فهد بالمملكة العربية السعودية
2025
Overview
يُعَدُّ التدريب جزءًا هاما في تطوير الموارد البشرية وتحسين أداء العاملين في جميع المجالات، بما في ذلك القطاع الصحي، حيث يؤثر التدريب بشكل مباشر على تعزيز المهارات والمعرفة الفنية للفرد، وتطوير قدراته السلوكية والمهنية. وفقًا للإحصاءات، وفي ظل التطور المستمر للقطاع الصحي والتحديات المتزايدة التي يواجهها، يُعتبر التدريب المستمر أداة أساسية لتطوير الجدارات السلوكية للعاملين في هذا القطاع، وتشمل الجدارات السلوكية مجموعة من المهارات والاتجاهات التي تساعد العاملين على التعامل بفعالية مع المرضى والمجتمع، لذلك هدفت هذه الدراسة إلى تحديد دور التدريب المستمر في تطوير الجدارات السلوكية للعاملين في مستشفى الملك فهد، وتحديد كيفية تطبيق هذا الدور بشكل فعال في مستشفى الملك فهد، كما هدفت هذه الدراسة إلى بيان دور التدريب المستمر في تطوير الجدارات السلوكية للعاملين بمستشفى الملك فهد، كما هدفت الدراسة إلى تحديد مستوى تطوير الجدارات السلوكية للعاملين بمستشفى الملك فهد، كما هدفت إلى تحديد مدى تطبيق التدريب المستمر بمستشفى الملك فهد، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي؛ والذي يقوم على الجمع بين الدراسة المكتبية والدراسة الميدانية لتحليل المشكلة وعلاجها، ويشمل مجتمع البحث على عينة من العاملين في مستشفى الملك فهد بالمملكة العربية السعودية وسيتم اختيار العينة التي سيطبق عليها بطريقة عشوائية، وفقاً لحجم مجتمع البحث حيث يبلغ (1000) عامل من الكادر الطبي والتمريضي في مستشفى الملك فهد بالمملكة العربية السعودية وتم تحديد حجم العينة في ضوء استخدام معادلة تحديد حجم العينة وتم تقدير حجم العينة 350، وقد اختبرت الدراسة كافة فروضها.
Publisher
الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية
Subject
