Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الإسهام النسبي للتوافق الزواجي والدعم الاجتماعي بمستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الإسهام النسبي للتوافق الزواجي والدعم الاجتماعي بمستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة
Do you wish to request the book?
الإسهام النسبي للتوافق الزواجي والدعم الاجتماعي بمستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الإسهام النسبي للتوافق الزواجي والدعم الاجتماعي بمستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة
2022
Overview
يستهدف البحث الحالي الكشف عن العلاقة بين التوافق الزواجي والدعم الاجتماعي ومستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة والتعرف على مقدار الإسهام النسبي للتوافق الزواجي، والدعم الاجتماعي في السعادة لدى المرأة العاملة من خلال الدرجة الكلية والأبعاد الفرعية، وذلك من خلال التطبيق على عينة تكونت من (302) زوجة عاملة في ثلاث مدن تابعة لمحافظة الشرقية بجمهورية مصر العربية هي: أبو كبير وههيا وفاقوس، تراوحت أعمارهن بين (25 :50) عامًا، بمتوسط عمري قدره (37.40) وانحراف معياري قدره (7.77)، وطُبق عليهن مقياس السعادة النفسية إعداد (Abbott, 2006) تعريب الجمال (2013) ومقياس التوافق الزواجي إعداد عبيد (2014)، ومقياس الدعم الاجتماعي إعداد السمادوني (2010). وقد أسفرت نتائج التحليل الإحصائي عن وجود علاقة ارتباطية موجبة بين التوافق الزواجي ومستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة، كما وُجد أن كل من التوافق الزواجي والدعم الاجتماعي يسهمان في التنبؤ بالسعادة النفسية لدى المرأة العاملة، كما أسفرت عن وجود فروق بين العاملات اللاتي خبرتهن الوظيفية من (11 سنة فأكثر) وبين فئتي (خمس سنوات فأقل، ومن ست إلى عشر سنوات) لصالح العاملات اللاتي خبرتهن الوظيفية من (11 سنة فأكثر)، كما توصلت إلى أنه توجد فروق بين الزوجات العاملات اللاتي لديهن من طفل إلى ثلاث أطفال، وبين فئتي (لا يوجد، وأكثر من ثلاث أبناء) لصالح الزوجات العاملات اللاتي لديهن من ابن واحد إلى ثلاثة أبناء، وقد تم تفسير نتائج البحث في ضوء الإطار النظري ونتائج الدراسات السابقة، كذلك تم وضع التوصيات في ضوء هذه النتائج.
Publisher
جامعة بورسعيد - كلية الآداب
Subject
We currently cannot retrieve any items related to this title. Kindly check back at a later time.