Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
الرضا الوظيفي لدى أخصائي المكتبات في الجامعات الفلسطينية (الإسلامية - الأزهر - الأقصى)
by
جودة، آمال عبدالقادر
in
أخصائى المكتبات
/ الجامعات الفلسطينية
/ الجامعة الأزهر
/ الجامعة الأقصى
/ الجامعة الإسلامية
/ الرضا الوظيفى
2015
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
الرضا الوظيفي لدى أخصائي المكتبات في الجامعات الفلسطينية (الإسلامية - الأزهر - الأقصى)
by
جودة، آمال عبدالقادر
in
أخصائى المكتبات
/ الجامعات الفلسطينية
/ الجامعة الأزهر
/ الجامعة الأقصى
/ الجامعة الإسلامية
/ الرضا الوظيفى
2015
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
الرضا الوظيفي لدى أخصائي المكتبات في الجامعات الفلسطينية (الإسلامية - الأزهر - الأقصى)
Journal Article
الرضا الوظيفي لدى أخصائي المكتبات في الجامعات الفلسطينية (الإسلامية - الأزهر - الأقصى)
2015
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الرضا الوظيفي لدى أخصائيي المكتبات الجامعية في ثلاث جامعات بغزة (الأقصى- الأزهر- الإسلامية)، ومعرفة الفروق بين متوسطات درجات الرضا الوظيفي والتي يمكن أن تعزى إلى النوع (ذكر- أنثى)، وسنوات الخبرة، ومكان العمل، وقد بلغت عينة الدراسة (55) موظفاً وموظفة (40 موظفاً- 15 موظفة)، وقد استخدمت الباحثة استبانة لقياس الرضا الوظيفي، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الرضا الوظيفي لدى أفراد العينة كان مقبولاً، وأن مستوى الرضا الوظيفي كان منخفضاً على بعدي الراتب والمزايا وفرص النمو المهني ومرتفعاً على بعد العلاقات مع الزملاء، كما توصلت إلى عدم وجود فروق بين متوسطات درجات الرضا الوظيفي تعزى إلى متغير النوع، كذلك توصلت إلى وجود فروق بين متوسطات درجات الرضا الوظيفي تعزى إلى متغير سنوات الخبرة ومكان العمل، حيث كان الموظفون الأكثر خبرة أكثر شعوراً بالرضا الوظيفي، وكان مستوى الرضا الوظيفي لدى موظفي الجامعة الإسلامية أعلى من نظرائهم في جامعتي الأقصى والأزهر.
Publisher
البوابة العربية للمكتبات والمعلومات
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.