Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
العلاقة بين التسويق الداخلي و الالتزام التنظيمي للعاملين في الفنادق الأردنية
by
أبو رمان، أسعد حماد موسى
, أحمد، علاء الدين محمد خلف
in
إدارة الفنادق
/ الأداء الوظيفي
/ الأردن
/ الالتزام التنظيمي
/ التسويق الداخلي
/ الخدمات الفندقية
/ القوى العاملة
/ صناعة السياحة
2012
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
العلاقة بين التسويق الداخلي و الالتزام التنظيمي للعاملين في الفنادق الأردنية
by
أبو رمان، أسعد حماد موسى
, أحمد، علاء الدين محمد خلف
in
إدارة الفنادق
/ الأداء الوظيفي
/ الأردن
/ الالتزام التنظيمي
/ التسويق الداخلي
/ الخدمات الفندقية
/ القوى العاملة
/ صناعة السياحة
2012
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
العلاقة بين التسويق الداخلي و الالتزام التنظيمي للعاملين في الفنادق الأردنية
Journal Article
العلاقة بين التسويق الداخلي و الالتزام التنظيمي للعاملين في الفنادق الأردنية
2012
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تسعى هذه الدراسة إلى الكشف عن أهمية القوى العاملة فـي الفنـادق الأردنيـة فئـةالخمسة نجوم في العاصمة عمان وخاصة العاملين في الخطوط الأمامية، وكيف أن ممارسـات التسويق الداخلي الخاصة بالعاملين تسهم في شعورهم بالالتزام التنظيمي تجاه الفنـادق التـي يعملون بها، وتعاملت مع (٢٨٧) استمارة وزعت على العاملين في أربعـة فنـادق مـن فئـة الخمسة نجوم وتم إعادة (٢٥٠) استمارة، واستخدم في الدراسة تحليل الانحدار المتعدد لبيـان تأثير التسويق الداخلي في الالتزام التنظيمي، وتوصلت الدراسـة إلـى أن سياسـة الاحتفـاظ بالعاملين، والتدريب والتطوير، ونوعية الحوافز هي أكثر الأبعاد تـأثيرا بـالالتزام التنظيمـي للعاملين.
Publisher
جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.