Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تطبيق عمليات إدارة المعرفة في المنظمات الإدارية من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية للمنظمات الإدارية الخدمية بجدة
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تطبيق عمليات إدارة المعرفة في المنظمات الإدارية من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية للمنظمات الإدارية الخدمية بجدة
Do you wish to request the book?
تطبيق عمليات إدارة المعرفة في المنظمات الإدارية من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية للمنظمات الإدارية الخدمية بجدة
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تطبيق عمليات إدارة المعرفة في المنظمات الإدارية من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية للمنظمات الإدارية الخدمية بجدة
2012
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف مدى تطبيق الموظفين لعمليات إدارة المعرفة في المنظمات الإدارية الخدمية، ومعرفة العلاقة بين تطبيق عمليات إدارة المعرفة وبعض الخصائص الوظيفية والشخصية للموظفين. وقد اعتمدت الدراسة على أسلوب المنهج الوصفي التحليلي والميداني، وأجريت على عينة عشوائية من الموظفين الإداريين في المنظمات الإدارية الخدمية بمحافظة جدة في السعودية، وكان عددهم (286) موظفاً، من خلال الاعتماد على أسلوب الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات. وللمعالجة الإحصائية استخدمت الدراسة رزمة الإحصاءات الجاهزة المعتمدة في البحوث الاجتماعية SPSS( المتوسط الحسابي، واختبار Chi-square مربع كاي (F-test- One Way ANOVA)، وذلك بغرض تبويب وتحليل البيانات والمعلومات التي جمعت. وقد كشفت الدراسة أن التطبيق لعمليات إدارة المعرفة في تلك المنظمات ليس على أفضل مستوى، وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية في تطبيق الموظفين لعمليات إدارة المعرفة باختلاف المتغيرات المستقلة كالعمر، والمؤهل التعليمي، ومدة الخدمة، وعدد الدورات التدريبية، وقدمت الدراسة عدداً من التوصيات والمقترحات لمساعدة الموظفين ومنظماتهم في تنفيذ وتحسين تطبيق عمليات إدارة المعرفة.
Publisher
جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
Subject
