Asset Details
Do you wish to reserve the book?
إنهاء خدمة الموظف العام لعدم الكفاية المهنية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
إنهاء خدمة الموظف العام لعدم الكفاية المهنية
Do you wish to request the book?
إنهاء خدمة الموظف العام لعدم الكفاية المهنية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
إنهاء خدمة الموظف العام لعدم الكفاية المهنية
2015
Overview
أن تحقيق الأهداف المرسومة للإدارة العامة لا يكون إلا بوساطة موظفين أكفاء قادرين على تأدية المهام الموكولـة إلـيهم على أحسن وجه، كونهم الدعامة الأساسية لتحقيق أي عملية إصلاح، ومن هنا نشأ اهتمام الدولة بموظفيها، واختيارهم وفقا لأسس سليمة، وضمان احتفاظهم بالكفاية المطلوبة طوال خدمتهم الوظيفية؛ لأن فقدانها يجعل من بقائهم ان لم يكن مضرا بالمصلحة العامة فهو على الأقل غير نافع. ولهذا تناولت هذه الدراسة البحث في عدم الكفاية المهنية بوصفها سببا لانتهاء خدمة الموظف بغير الطريق التأديبي، وتبين ان للكفاية مفهوما نسبيا متباين من موظف لآخر، وصورها متنوعة، كما تتباين سلطة الإدارة في إنهاء خدمة الموظف لعدم الكفاية المهنية فيما لو كان تحت التجربة أو مثبتا في وظيفته، ولأهمية هذه الوسيلة في إنهاء الرابطة الوظيفية أسبغ التشـريع والقضـاء بعض الضمانات التي من شأنها ان تكفل عدم انحراف الإدارة بسلطتها وتحقيق الحماية للموظف من الفصل التعسفي.
Publisher
جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
Subject
