Asset Details
Do you wish to reserve the book?
استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في نشر القيم التنظيمية وأثرها على تحسين أداء الموظفين في جامعة الملك خالد
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في نشر القيم التنظيمية وأثرها على تحسين أداء الموظفين في جامعة الملك خالد
Do you wish to request the book?
استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في نشر القيم التنظيمية وأثرها على تحسين أداء الموظفين في جامعة الملك خالد
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في نشر القيم التنظيمية وأثرها على تحسين أداء الموظفين في جامعة الملك خالد
2018
Overview
تستهدف هذه الدراسة قياس استخدام وسائل التواصل الاجتماعي - الفيسبوك، والواتساب وتويتر - نموذجا في نشر القيم التنظيمية وأثرها على تحسين أداء الموظفين في الجامعات السعودية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة الملك خالد. تم تصميم استبانة وتوزيعها على العاملين في جامعة الملك خالد بطريقة العينة العشوائية وقد كان حجم العينة المختارة (160) فردا بنسبة 33.13% من حجم مجتمع الدراسة البالغ نحو (1200) فردا وكان عدد الاستمارات المستعادة (72) بنسبة استجابة تقدر بنحو 45% من إجمالي حجم العينة. أوضحت نتائج الدراسة بوجود علاقة ارتباط معنوي بين استخدام وسائل التوصل الاجتماعي ونشر القيم التنظيمية، وبين القيم التنظيمية وتحسين الأداء، وبين استخدام الوسائل وتحسين الأداء. وأضحت أن مستوى استخدام وسائل التواصل في نشر القيم التنظيمية في الجامعة ضعيف إلى حد ما. من أهم توصيات الدراسة: على قيادة الجامعة أن تستثمر هذه الوسائل بشكل أفضل وأكفأ، ويجب على القيادة العليا الاهتمام باستغلال وسائل التواصل الاجتماعي في نشر القيم التنظيمية، والاهتمام بتنمية العلاقات الاجتماعية مع الموظفين، ومعاملتهم بإحسان مما يؤدي إلى تحسين الأداء.
Publisher
الأكاديمية الأمريكية العربية للعلوم والتكنولوجيا,American Arabic Academy of Science and Technology
